精品下半四川省达州事业单位招聘历（高频重点复习提升训练）共100题精品题库（精选题）.docx

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精品下半四川省达州事业单位招聘历（高频重点复习提升训练）共100题精品题库（精选题）

第I部分单选题（50题）

1.公文的“起因式开头”是将问题缘由概括性地提出来，即简明扼要的讲为何要写公文，一般使用（）等词语开头。
A:“由于”;;;;;;;“鉴于”;;;;“随着”
B:“......，为此”;;;;“为了”;;;“为”
C:“近来”;;;;;;;;“最近”;;;“在......之后”
D:“根据”;;;;;;;“遵照”;;;“按照”
答案：A

2.衡量实际工作时，从总体调查对象中抽取部分样本进行调查，并把结果看成是总体调查对象的近似代表，该方法的优点是（）。
A:调查工作容易做到细致
B:可节省调查成本及时间
C:样本重复问题易被发现
D:利于加强部门间的协作
答案：B

3.下对关于行为决策理论的观点，说法不正确的是（）。
A:决策者选择的理性是相对的
B:在风险型决策中，风险较大的方案因可能带来可观的收益，而往往行成为决策者的倾向性选择
C:决策者由于认知能力有限，会出现仅把问题的部分信息当作认知对象的状况
D:人的理性是有限的
答案：B

4.2019年中央预算内投资30亿元支持中西部地区因地制宜开展农村人居环境基础设施建设，这是政府履行（）。
A:保障人民民主和维护国家长治久安的职能
B:加强社会建设的职能
C:组织社会主义经济建设的职能
D:组织社会主义文化建设的职能
答案：B

5.议案是由具有法定提案权的国家机关，会议常设或临时设立的机构和组织，以及一定数量的个人，向权利机构提出进行审议并作出决定的议事原案。议案的标题格式一般为（）。
A:提议案人、议案内容、文种、“提请审议”
B:提议案人、议案内容、“提请审议”、文种
C:“提请审议”、提议案人、议案内容、文种
D:提议案人、“提请审议”、议案内容、文种
答案：D

6.常用的绩效考评工具中，哪一种方法的优点是既拉开了被评估对象之间的等级差距，便于相对比较，又可以有效控制各等级的人数分布，避免盲目考评与失控现象。缺点是使绩效水平相近的员工，有可能划分到不同的等级中去，从而产生评估误差（）。
A:比例控制法
B:关键事件法
C:目标管理法
D:量表评定法
答案：A

7.最适合填入公文中划横线处的句子是（）。
A:以上报告，请指示
B:特呈函，请予批准函复
C:特此函复
D:妥否，请予审核批准
答案：D

8.决定开发管理信息系统之前，首先要做好系统开发的（）。
A:系统化分析
B:总体规划
C:可行性研究
D:详细调查
答案：C

9.议案的提出时间是（）。
A:可随时提出
B:会议规定时限内
C:会议之前
D:会议之后
答案：B

10.国家的各种法律、法令和行政法规，一般都通过命令（令）的形式颁发、公布。这体现了命令特点中的（）。
A:专用性
B:权威性
C:载体性
D:强制性
答案：B

11.秘书部门接收任何保密文件、资料，都要()。
A:查收并封存
B:用印并保管
C:锁入保险柜
D:签收并登记
答案：D

12.职业评定是一个综合的过程，涉及身体、心理和职业适应性三个方面，其中不包括对残疾人的（）进行评定。
A:相貌
B:耐力
C:兴趣
D:价值观
答案：A

13.适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的文件是（）。
A:决定
B:通报
C:通知
D:通告
答案：B

14.批复是上级机关用来答复请示的公文，下列关于批复的说法，错误的是：
A:一般下级机关请示什么问题，上级机关就批复什么问题
B:批复事项包括批复态度和批复意见
C:批复具有明显的权威性
D:批复具有行文的主动性
答案：D

15.关于公告和通告的区别，说法错误的是（）。
A:公告通常是宣布某些重大事项时才用，通告则适用于各级行政机关和企事业单位
B:公告要标出单位或事由；通告标题一般标发文机关和文种
C:公告的告启面广；通告的告启面相对较窄，只是面向“一定范围内的”有关单位和人员
D:公告用于向国内外宣布重要事项或者法定事项；通告是在一定范围内遵守或周知的事项
答案：B

16.我们长期提倡的“从群众中来，到群众中去”的思想和工作路线与（）相吻合。
A:诱导性行政方法
B:参与管理方法
C:行政责任方法
D:强制性行政方法
答案：B

17.政府积极推动医疗卫生事业改革，建立健全大病救助体系，完善社会保障体系。这体现了政府的（）。
A:经济职能
B:文化职能
C:政治职能
D:社会职能
答案：D

18.具有“办事准则、活动依据、行为规范”特征的文书是：
A:告知类文书
B:建议类文书
C:计划类文书
D:规章类文书
答案：D

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