精品四川省宜宾下半事业单位招聘历（高频重点复习提升训练）共100题题库及答案（历年真题）.docx

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精品四川省宜宾下半事业单位招聘历（高频重点复习提升训练）共100题题库及答案（历年真题）

第I部分单选题（50题）

1.根据公文内容的重要程度，公文的密级分为（）。
A:特密、绝密、秘密
B:机密、保密、秘密
C:绝密、机密、秘密
D:绝密、加密，机密
答案：C

2.不相隶属的机关之间行文时，应采用（）。
A:直接行文
B:多级行文
C:越级行文
D:逐级行文
答案：A

3.办公室管理是行政流程的综合性管理，具有政策性与协调性，办公室日常行政事务工作的好坏对内直接影响到单位工作的质量和工作效率的高低，对外影响着单位的形象与公信力，以下全部属于办公室日常事务的是（）。
A:信息处理，公关工作，领导决策
B:公文处理，印章管理，信访工作
C:综合协调，方案提供，会议工作
D:文书档案，信息准备，机要保密
答案：B

4.我国的行政监督体系包括行政内部的监督和外部的监督，（）属于行政系统内部的监督。
A:社会与公众的监督
B:中国共产党的监督
C:审计部门的监督
D:人民政协的监督
答案：C

5.凡涉及党和国家重要秘密内容，一旦泄露会使党和国家的安全利益遭受严重损害的，属于（）公文。
A:秘密
B:机密
C:绝密
D:涉密
答案：B

6.公文标题在排版过程中，（）不能回行。
A:职务名称
B:文件名
C:数字
D:人名
答案：C

7.公文处理工作的时限是体现在公文处理工作的（）。
A:发文阶段
B:收文阶段
C:每一个具体环节
D:管理阶段
答案：C

8.政府职能的转变包含几方面的内容，其中，在横向部门之间按照相同或相近职能用一个部门承担的原则，这属于（）。
A:政府职能的系统转移
B:政府职能的动态转换
C:政府职能的外部转移
D:行政管理方式的转变
答案：A

9.“为切实加强文物工作，进一步发挥文物资源在传承和弘扬中华优秀传统文化、实现中华民族伟大复兴中国梦中的重要作用，现提出如下意见。”以上是一则公文的开头，这则公文使用了（）开头。
A:目的式
B:根据式
C:引文式
D:结论式
答案：A

10.下列有关请示的说法中，错误的是（）。
A:请示应当一文一事
B:请示不宜抄送下级机关单位
C:适用于向上级机关请求指示、批准
D:可以在报告等非法请示性公文中夹带请示事项
答案：D

11.“霍布森选择”是指（）。
A:多个方案中选择一个方案
B:多个方案中选择最优方案
C:只有一个方案可选择
D:所有方案只选择一个方案
答案：C

12.用于“会议讨论通过的重大决策事项”的文种是（）。
A:决定
B:命令
C:意见
D:决议
答案：D

13.经过几轮征询后，该单位最终作出了符合市场未来趋势的预测结论。该单位采取的决策分析方法是（）。
A:投入产出分析
B:可行性分析
C:德尔菲法
D:主观概率法
答案：C

14.关于公文页码的格式，以下表述不正确的是（）。
A:一字线上距版心下边缘7mm
B:一般用5号半角宋体阿拉伯数字
C:单页码居右空一字，双页码居左空一字
D:编排在公文版心下边缘之下
答案：B

15.王某是某事业单位的正式员工，因违反事业单位管理纪律受到单位警告处分，则其受处分的期间为（）。
A:12个月
B:9个月
C:3个月
D:6个月
答案：D

16.用于行政管理的“命令（令）”，其发布权限属于（）。
A:国务院及其各部门
B:地方各级人民政府
C:党、政、军各类机关
D:国家大型企业、事业单位
答案：A

17.团队冲突指的是两个或两个以上的团队在目标、利益、认识等方面互不相容或互相排斥，从而产生心理或行为上的矛盾，导致抵触、争执或攻击事件，以下关于团队冲突的观点不正确的是（）。
A:组织内部的团队之间不需要任何冲突，无论什么冲突都应该被减低到最小程度
B:过于融洽、和谐、安宁和合作的组织容易对变革表现出静止、冷漠和迟钝
C:对于所有团队与组织来说，冲突都是与生俱来、无法避免的
D:组织内团队之间对地位的不公平感是产生冲突的原因之一
答案：A

18.企业拥有世界一流的设备和大批优秀专业人才，企业经营业绩却长期表现不佳，职工的工作积极性普遍不高，并且接连发生管理人员和技术人员辞职事件，则该企业最有可能在下列哪项管理职能出现问题。（）
A:领导
B:控制
C:计划
D:组织
答案：A

19.近一段时间以来，公共舆论出现了“被就业”、“被增长”、“被自愿”等“被”现象。所谓“被增长”，就是说工资实际没有增长，但在统计数据中却增长了，使我们都被统计数据“幸福”地笼罩着。越来越多的“被”现象的出现对政府的启示是（）。
A:公民要不断加强对政府的监督
B:公民要不断增加政治参