精品福建闽西地质大队招聘5人历（高频重点复习提升训练）共100题 内部题库及答案（网校专用）.docx

专业精品福建闽西地质大队招聘5人历（高频重点复习提升训练）共100题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

精品福建闽西地质大队招聘5人历（高频重点复习提升训练）共100题内部题库及答案（网校专用）

第I部分单选题（50题）

1.下列不可能成为我国法律监督主体的是：
A:联合国反倾销委员会
B:公民甲
C:妇女联合会
D:北京市人民代表大会
答案：A

2.下列关于计划工作基本特征的叙述，错误的是（）。
A:计划工作居于首要地位
B:计划是高层管理者的职责范畴
C:计划工作要讲究效率
D:计划工作是有目的的行为
答案：B

3.行政组织是国家为履行()而依法建立的机构实体。
A:社会职能
B:行政职能
C:经济职能
D:国家职能
答案：B

4.公共行政管理提出了最基本的人事行政原则，即“知人善任、适才适用”。能够解释这一原则的理论是（）。
A:帕金森定律
B:彼得原理
C:二八法则
D:权变组织理论
答案：B

5.行政监督可以分为政府自我监督和行政外部监督两大类，下列属于政府自我监督的是：
A:司法监督
B:立法监督
C:审计监督
D:政党监督
答案：C

6.善于发现事物的规律，并据此提出新观点、想出新办法、作出新发明的人才属于（）。
A:再现型人才
B:发现型人才
C:理论型人才
D:组织型人才
答案：B

7.“三个和尚没水喝”说明，人浮于事可能反而不如人少好办事。但是反过来，如果“三个和尚”都很负责，结果会造成水满为患。这两种不同的说法表明（）。
A:管理工作的有效性需要考虑内部环境和各部分的整体效应
B:在不同心态作用下会产生不同的群体合作结果
C:即使管理无方，人多还是比人少好办事
D:纵使管理有方，也不一定人多好办事
答案：A

8.××市人民政府要印发全市教育工作会议纪要的工作通知，其开头为“现将《全市教育工作会议纪要》印发给你们，望结合本地区、本部门的实际情况，认真研究贯彻执行。”这种形式是（）。
A:引文式
B:原因式
C:事情式
D:目的式
答案：A

9.以下哪一公文文种必须写结语。（）
A:命令
B:会议纪要
C:请示
D:批复
答案：C

10.根据题意，该通知的发文机关应该是（）。
A:××县人民政府
B:中共××县委办公室
C:中共××县委员会
D:××县人民政府办公室
答案：D

11.“治病不如防病”，体现的控制方式是（）。
A:反馈控制
B:实时控制
C:行政控制
D:前馈控制
答案：D

12.下列著作中，被视为西方行政学产生的标志性著作是（）。
A:《政治与行政》
B:《公共行政管理》
C:《科学管理原理》
D:《行政学之研究》
答案：D

13.根据《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（），考核应当听取服务对象的意见和评价。
A:工作内容
B:工作绩效
C:工作态度
D:工作效率
答案：B

14.公文首页红色分隔线（不含）以下，公文末页首条分隔线（不含）以上的部分称为（）。
A:版头
B:主体
C:版记
D:版尾
答案：B

15.下列不属于规章制度类文书正文部分“三则式”结构的是（）。
A:分则
B:总则
C:附则
D:罚则
答案：D

16.2007年9月，我国正式成立国家预防腐败局，负责全国预防腐败工作的组织协调、综合规划、政策制定和检查指导等重要工作。这一举措旨在加强（）。
A:行政系统内部督查
B:国家司法机关监督
C:国家权力机关监督
D:执政党监督
答案：A

17.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为：（）
A:十二个月
B:六个月
C:三个月
D:一个月
答案：A

18.俗话说：“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。”用管理学来解释这一现象，造成“三个和尚没水喝”的原因是（）。
A:没有领导者
B:没有建立奖励制度
C:没有建立起组织文化
D:分工不明确
答案：D

19.某市市场监督管理局制发《关于申请增发部分工作经费的请示》，应署名的作者是（）。
A:签署该文件的某市场监督管理局副局长
B:起草文件的工作人员
C:某市场监督管理局
D:某市市场监督管理局局长
答案：C

20.在人际沟通中有效倾听的正确做法是：
A:使身体后倾，侧耳倾听，用笔做记录，积极地进行回应
B:使身体前倾，侧耳倾听，用笔做记录，积极地进行回应
C:使身体直立，侧耳倾听，用笔做记录，积极地进行回应
D:使身体侧倾，侧耳倾听，用笔做记录，积极地进行回应
答案：B

21.关于请示与报告的区别，下列说法错误的是：
A:请示一般一文一事，报告内容可以涉及多方面
B:请示是上行文，报告是上行文或平行文
C:请示要求批复，报告一般不做批复
D:报告一般用于汇报