精编下半陕西延安事业单位招聘533人历(高频重点复习提升训练)共100题题库大全精品加答案.docx
文库****品店
亲,该文档总共28页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~
相关资料
精编下半陕西延安事业单位招聘533人历(高频重点复习提升训练)共100题题库大全精品加答案.docx
专业精品下半陕西延安事业单位招聘533人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!精编下半陕西延安事业单位招聘533人历(高频重点复习提升训练)共100题题库大全精品加答案第I部分单选题(50题)1.运用法律方法进行管理,不仅在于事后的惩罚,更重要的还在于事前对人们的行为起到指导、教育和警示作用,说明法律在管理中具有()特点。A:规范性B:强制性C:权威性D:预防性答案:D2.“条例”“规定”“办法”等法规性文件,在内部行文时,要用公文中的()文种做“文件头”加以颁
优选下半陕西延安事业单位招聘533人历(高频重点复习提升训练)共100题大全加答案下载.docx
专业精品下半陕西延安事业单位招聘533人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!优选下半陕西延安事业单位招聘533人历(高频重点复习提升训练)共100题大全加答案下载第I部分单选题(50题)1.某政协委员公开展示了一副包括103种常用证件,长达3.8米的“人在证途”,并由衷感叹中国人不是在办证就是在去办证的路上,政府解决“人在证途”的问题的根本方法是()。A:提高行政效率B:简化办证程序C:实施简政放权D:推进合署办公答案:C2.“通知”和“通报”两个文种近似在都
下半陕西延安事业单位招聘533人历(高频重点复习提升训练)共100题题库大全加精品答案.docx
专业精品下半陕西延安事业单位招聘533人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!下半陕西延安事业单位招聘533人历(高频重点复习提升训练)共100题题库大全加精品答案第I部分单选题(50题)1.“县级以上人民代表大会召开期间,代表可以按照收支平衡的原则依法联名提出修正本级预算草案的议案,由大会主席团决定是否提交大会表决。”近日,A省人大常委会表决通过《A省预算监察监督条例》,进一步强化人大代表在审查预算草案过程中的主体地位。这反映出A省正大力加大行政监督体系中的(
精编下半陕西延安事业单位招聘533人历(高频重点复习提升训练)共100题题库大全【夺冠】.docx
专业精品下半陕西延安事业单位招聘533人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!精编下半陕西延安事业单位招聘533人历(高频重点复习提升训练)共100题题库大全【夺冠】第I部分单选题(50题)1.下列关于公文用字时字体字号说法不正确的是()。A:公文标题一般用2号小标宋体字B:密级和保密期限一般用3号黑体字C:紧急程度一般用3号宋体字D:抄送机关一般用4号仿宋体字答案:C2.管理层次少而管理宽度大的组织结构被称为()。A:直线型组织结构B:事业部制组织结构C:扁平
精品下半陕西延安事业单位招聘533人历(高频重点复习提升训练)共100题推荐.docx
专业精品下半陕西延安事业单位招聘533人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!精品下半陕西延安事业单位招聘533人历(高频重点复习提升训练)共100题推荐第I部分单选题(50题)1.被称为我国城市困难居民最后一道社会保障“安全线”的是()。A:失业保险B:基本养老保险C:医疗保险D:最低生活保障答案:D2.在一个存在内部联系的体系中,一个很小的初始能量就可以导致一连串的连锁反应,这就是人们熟知的“多米诺骨牌效应”,作为管理者应()。A:组织管理体系中可能发生的细