优选山东烟台市事业单位招考（高频重点复习提升训练）共100题内部题库（考点精练）.docx

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优选山东烟台市事业单位招考（高频重点复习提升训练）共100题内部题库（考点精练）

第I部分单选题（50题）

1.某单位制发公文，王局长签发后，办公室李主任发现其中有错，于是修改后印制。该事例的错误是()。
A:违反党政分工的原则
B:违反分层签发的原则
C:违反先核后签的原则
D:违反合理分工签发的原则
答案：C

2.2020年4月15日，某市规划局发了一份公文，2020年4月28日这份公文被废止，则这份公文的失效时间为：
A:43937
B:43950
C:43949
D:43936
答案：C

3.某企业因为业务发展的需要，决定公开招聘财务工作人员若干，该企业在媒体上刊登招聘信息时，应使用的文体是（）。
A:通知
B:海报
C:通告
D:启事
答案：D

4.签发人由“签发人”三字加全角冒号和签发人姓名组成，居右空一字，编排在发文机关标志下（）位置。
A:空四行
B:空二行
C:空一行
D:空六行
答案：B

5.张某所在的单位近期在负责某区的拆迁工作。一些住户坚决反对拆迁，使拆迁进度受到影响，单位决定派张某和其他几个同事去解决这个难题。他们耐心地给住户们讲解拆迁的政策，态度诚恳，循序渐进地同住户们讲道理。帮助住户们分清利弊，权衡得失，最后住户们全部同意拆迁，张某和他的同事们采取的政策执行手段是（）。
A:说服引导手段
B:法律手段
C:经济手段
D:行政手段
答案：A

6.马斯洛需求理论属于管理学中行为科学理论。他认为人都潜藏着五种需求，包括生理需求、安全需求、社会需求、尊重需求和自我实现需求。以下属于社会需求的是（）。
A:显赫的职位
B:基本工资
C:工作保证
D:家人朋友
答案：D

7.某市教育局王局长在《某市第二高等职业学院关于新建教职工宿舍楼的请示》上圈阅，表示王局长对该请示（）。
A:不同意
B:同意
C:已阅知
D:持保留意见
答案：B

8.现代管理理论认为，组织内部没有冲突或者冲突过多都会存在消极影响。对于冲突，管理者应该采取的态度是（）。
A:适度地诱发建设性冲突的发生和发展
B:鼓励破坏性冲突发生和发展
C:鼓励员工之间的冲突，抑制领导层之间的冲突
D:充分鼓励诱发建设性冲突的发生和发展
答案：A

9.绩效管理中，绩效评价的结果是组织进行多种决策时的重要依据，这体现了绩效管理的（）。
A:控制目的
B:管理目的
C:开发目的
D:战略目的
答案：B

10.个性在完成学习任务时所表现出来的一贯的、典型的、独具个人特色的学习策略和学习倾向被称为（）。
A:学习风格
B:认知风格
C:学习品质
D:认知方式
答案：A

11.事业单位公开招聘工作人员的程序不包括（）。
A:考试、考察
B:公布招聘岗位、资格条件等招聘信息
C:制定竞争上岗方案
D:审查应聘人员资格条件
答案：C

12.计划工作在管理工作中具有（）。
A:先导性
B:战略性
C:超前性
D:重要性
答案：A

13.一般的传阅文件，在有关人员传阅完毕后，文书人员应注明：
A:阅毕的日期
B:已复文
C:承办的结果
D:已阅文
答案：D

14.发文字号顺序为（）。
A:机关代号，顺序号，年号
B:年号，机关代号，顺序号
C:机关代号，年号，顺序号
D:年号，顺序号，机关代号
答案：C

15.在市场需求差异较大时，研发部门坚持原有的设计方案，而销售部门希望根据某一顾客群体的要求修改产品设计，这一冲突是由（）导致的
A:组织规模
B:员工的个体差异
C:环境的复杂性
D:员工与目标的匹配性
答案：C

16.一般而言，保守型管理者倾向于选择（）的决策方法。
A:最大最小
B:最大最大
C:最小最小
D:最小最大
答案：A

17.撰写决定、讲话稿等，选择表达方式一般侧重于（）
A:说明
B:议论
C:抒情
D:叙述
答案：B

18.“目标管理”方法最大缺点是（）。
A:需要时间短
B:不能很好地激励员工
C:强调数量式短期目标而忽略质量或长期目标
D:对员工绩效评估缺乏公开性和透明性
答案：A

19.根据事业单位人员聘用制度规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）。
A:2年
B:1年
C:3年
D:6个月
答案：C

20.下列通知中，属于事务性通知的是（）。
A:关于王XX等同志职务任免的通知
B:XX市人民政府办公厅关于加快调整城镇供水、防汛工作业务分工的通知
C:国务院办公厅关于发布《国家行政机关公文处理办法》的通知
D:关于做好2020年“十一”假日旅游工作的通知
答案：B

21.关于公文复印件的说法，正确的是：
A:公文复印件自始无效
B:公文复印件加盖复印机关证明章后能作