精编四川省宜宾下半事业单位招聘历(高频重点复习提升训练)共100题精品题库及答案(考点梳理).docx
文库****品店
亲,该文档总共28页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~
相关资料
精编四川省宜宾下半事业单位招聘历(高频重点复习提升训练)共100题精品题库及答案(考点梳理).docx
专业精品四川省宜宾下半事业单位招聘历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!精编四川省宜宾下半事业单位招聘历(高频重点复习提升训练)共100题精品题库及答案(考点梳理)第I部分单选题(50题)1.构成公共组织结构的基本要素是,它是公共组织结构的支撑点。A:职能目标B:行政人员C:行政职位D:行政职权答案:C2.单位某部门的主管领导陈某平时经常采用劝告、商量、建议等易于和下属双向沟通的方式,使自己的领导意志得以贯彻落实。陈某的领导方式类型是()。A:示范式B:说服式C
精编四川省宜宾下半事业单位招聘历(高频重点复习提升训练)共100题题库(精练).docx
专业精品四川省宜宾下半事业单位招聘历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!精编四川省宜宾下半事业单位招聘历(高频重点复习提升训练)共100题题库(精练)第I部分单选题(50题)1.办理是公文处理的一个重要环节,包括收文办理、发文办理和整理归档等。下列对公文办理中错误的是:A:对收到的公文进行签收的时候,要逐渐清点,核对无误后签字或者盖章,并注明签收时间B:在发文办理的阶段的主要程序有复核、登记、答复、复印和核发C:需要归档到公文及有关材料,应当根据有关档案法律法规
精编四川省宜宾下半事业单位招聘历(高频重点复习提升训练)共100题题库及答案【全优】.docx
专业精品四川省宜宾下半事业单位招聘历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!精编四川省宜宾下半事业单位招聘历(高频重点复习提升训练)共100题题库及答案【全优】第I部分单选题(50题)1.近年来,实名认证的政务机构微博越来越多,“微博问政”已渐成新趋势,政府通过微博受公众质询,推动政府积极解决市民关心的问题。对此,下列说法不正确的一项是:A:微博问政体现了高效便民的原则B:微博问政有助于引导市民规范有序地参与国家和社会事务管理C:微博问政是公民对国家机关及工作人员监
精编四川省宜宾下半事业单位招聘历(高频重点复习提升训练)共100题精选题库含精品答案.docx
专业精品四川省宜宾下半事业单位招聘历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!精编四川省宜宾下半事业单位招聘历(高频重点复习提升训练)共100题精选题库含精品答案第I部分单选题(50题)1.关于纪要类公文,下列说法正确的是()。A:可以直接以“会议纪要”为标题B:纪要一定要单独写结尾或总结性评价C:纪要等同于会议记录D:纪要正文可以使用条项式、综合式、摘录式写法答案:D2.下列不属于公文拟制程序的是()。A:登记B:审核C:起草D:签发答案:A3.办事机关是直接受领导
精编四川省宜宾下半事业单位招聘历(高频重点复习提升训练)共100题精品题库及答案(网校专用).docx
专业精品四川省宜宾下半事业单位招聘历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!精编四川省宜宾下半事业单位招聘历(高频重点复习提升训练)共100题精品题库及答案(网校专用)第I部分单选题(50题)1.批复结尾的写法不包括()。A:写具体性的措施和执行意见B:写希望和要求,给执行请求事项的答复指明方向C:秃尾,请示事项答复完毕就告结束D:提行写“此复”或“特此批复”答案:A2.下列选项中,()不属于行政执行效率低下的表现。A:上有政策,下有对策B:简单事情久拖不决C:行政