精品下半陕西延安事业单位招聘533人历（高频重点复习提升训练）共100题真题题库【原创题】.docx

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精品下半陕西延安事业单位招聘533人历（高频重点复习提升训练）共100题真题题库【原创题】

第I部分单选题（50题）

1.某单位团委准备为召开部分团员座谈会发布通知，通知正文的最后一句应写的是（）。
A:欢迎大家光临
B:敬请届时指导
C:恭候莅临
D:望准时出席
答案：D

2.上题材料中政府的作为实现了：（）①经济职能的履行②对人民负责的工作原则③直接参与市场竞争④科学民主依法决策
A:①③
B:①④
C:②③
D:①②
答案：D

3.涉密公文公开发布前应当履行的程序是（）。
A:解密
B:加密
C:去密
D:存密
答案：A

4.答复上级机关的询问，使用（）。
A:通知
B:通报
C:请示
D:报告
答案：D

5.会议签到工作是（）的重要手段。
A:联络感情
B:准确统计到会人数
C:分发会议文件
D:掌握会议进展动态
答案：B

6.一个组织无论被管理得多么好，它在运行的过程中总会遇到冲突或问题，管理者必须善于处理冲突和解决问题，在这个过程中，管理者所体现的是（）。
A:资源分配者
B:联络者
C:企业家
D:冲突管理者
答案：D

7.《事业单位人事管理条例》规定的警告的受处分期间为()。
A:15个月
B:12个月
C:10个月
D:6个月
答案：D

8.既可以上行，也可以下行，还可平行的公文种类是：
A:意见
B:决定
C:报告
D:批复
答案：A

9.某单位在签发请示性公文时，突发其它重大事件需及时上报，此时恰当的处理方式是（）。
A:暂缓新发事件上报，只签发原请示公文
B:一文一事，另行起草相应公文及时上报
C:直接在原公文中将新发事件合并上报
D:取消原公文签发，只上报新发事件
答案：B

10.行政监督最根本的特征（）。
A:民主监督
B:依法监督
C:立法监督
D:公正监督
答案：B

11.《合同法》中规定的合同抗辩权属于（）。
A:事前控制
B:事后控制
C:过程控制
D:间接控制
答案：C

12.法约尔认为权力应当同（）相等。
A:职位
B:责任
C:职务
D:能力
答案：B

13.某县A领导以其独特的战略眼光，在综合考虑该县各项优劣势以后，为该县制定了未来十年的发展规划。他在工作过程中，面对问题总能从多角度想出不同的解决方法，控制局势。这主要体现了A领导具有良好的（）。
A:筹划和决断能力
B:言语表达能力
C:人际交往能力
D:灵活应变能力
答案：A

14.同样都是表彰单位或个人，有时用决定，有时用通报。对此表述正确的是（）。
A:对做出突出贡献、具有典型意义的单位、个人进行表彰常用通报
B:从“表彰性决定”到“表彰性通报”，表彰奖励的规格是逐渐递增的
C:对基层先进单位、个人的事迹进行表彰常用决定
D:发文机关是被表彰对象的直接上级机关多用通报
答案：D

15.批复是答复性公文，因而其内容具有极强的（）。
A:针对性
B:客观性
C:典型性
D:及时性
答案：A

16.处理冲突策略中，最有效的方法是（）。
A:回避问题
B:去异求同
C:解决问题
D:冷处理
答案：C

17.《重庆市政府关于做好重庆日报发行工作的通知》属于()。
A:布置性通知
B:发布性通知
C:规定性通知
D:告知性通知
答案：A

18.下列文种中，不属于指挥性公文的是（）。
A:函
B:命令
C:批复
D:决定
答案：A

19.研究和学习行政管理学的具体方法中，主要注重个别事例的特殊性的方法是（）。
A:理论联系实际法
B:历史研究法
C:调查研究法
D:案例分析法
答案：D

20.下列关于公文的行文规则的描述错误的是（）。
A:行文应当确有必要，注重效用，坚持少而精
B:文种选用和行文内容可超越权限
C:行文时必须正确认定主送机关，这是使公文得到及时有效处理的关键
D:视职权范围行文
答案：B

21.王主任对下属员工要求严格，非常注重个人表现，同时也为每一位员工提供力所能及的关心和帮助，则该领导的领导方式属于（）。
A:自由型领导
B:重事式领导
C:人事并重式领导
D:体谅型领导
答案：C

22.行政层次多、幅度小，行政组织就呈尖型结构，尖型结构的缺点是（）。
A:分权较多
B:可能导致软弱的行政控制
C:不利于发挥下级的主动性与创造性
D:不便于政令统一
答案：C

23.决定、批复属于（）。
A:规范性公文
B:指挥性公文
C:报请性公文
D:知照性公文
答案：B

24.画横线①处为这篇公文的发文字号，正确的写法是（）。
A:G府函（2019）0210号
B:G府函〔2019〕210号
C:G府函（2019）210号
D:G府函【2019】210