完整版普洱市事业单位招聘670人历(高频重点复习提升训练)共100题完整版带答案解析.docx
文库****品店
亲,该文档总共28页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~
相关资料
完整版普洱市事业单位招聘670人历(高频重点复习提升训练)共100题完整版带答案解析.docx
专业精品普洱市事业单位招聘670人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!完整版普洱市事业单位招聘670人历(高频重点复习提升训练)共100题完整版带答案解析第I部分单选题(50题)1.下列文件中,不属于党政机关公文的是()。A:公报B:决议C:请示D:批文答案:D2.下列不属于应予销毁的公文的是()。A:印制公文过程中的校样、印版B:一般性公文的草稿C:不具备留存价值的公文D:有重大错漏的公文答案:D3.转变政府职能的根本途径是()。A:加强宏观调控B:实行政企
2024年普洱市事业单位招聘670人历(高频重点复习提升训练)共100题完整版带答案(能力提升).docx
专业精品普洱市事业单位招聘670人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!2024年普洱市事业单位招聘670人历(高频重点复习提升训练)共100题完整版带答案(能力提升)第I部分单选题(50题)1.“金无足赤,人无完人”体现在人员甄选上要遵循()。A:因材器用的原则B:人事动态平衡原则C:用人所长的原则D:因事择人的原则答案:C2.公文用于处理公务,具有行政机关赋予的影响力,这说明()。A:公文的制作者只能是组织B:公文具有特定效力C:公文的内容必须规范D:公文的
优选普洱市事业单位招聘670人历(高频重点复习提升训练)共100题完整版【典型题】.docx
专业精品普洱市事业单位招聘670人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!优选普洱市事业单位招聘670人历(高频重点复习提升训练)共100题完整版【典型题】第I部分单选题(50题)1.公文区别于其他信息记录的特点是()。A:具备法定权威B:传播知识C:具有考察价值D:书面文字材料答案:A2.依次填入文中①②③处最恰当的一项是:A:评审;审核;审定B:评审;审定;审核C:审定;评审;审核D:审核;评审;审定答案:B3.下列关于事业单位工作人员处分种类及期间,对应错误
普洱市事业单位招聘670人历(高频重点复习提升训练)共100题真题有答案解析.docx
专业精品普洱市事业单位招聘670人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!普洱市事业单位招聘670人历(高频重点复习提升训练)共100题真题有答案解析第I部分单选题(50题)1.对经批准享受城市居民最低生活保障待遇的城市居民,由管理审批机关采取适当形式以()为单位予以公布,接受群众监督。A:居住地B:户C:申请人D:出生地答案:B2.加强对新旧动能转换工作的督促检查,强化对试验区重大事项分工方案的督导落实每()组织一次专项督查。A:半年B:三个月C:一个月D:一年
完整版普洱市事业单位招聘670人历(高频重点复习提升训练)共100题王牌题库及答案【精品】.docx
专业精品普洱市事业单位招聘670人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!完整版普洱市事业单位招聘670人历(高频重点复习提升训练)共100题王牌题库及答案【精品】第I部分单选题(50题)1.科学管理理论的中心问题是:A:提高社会劳动生产率B:提高企业员工的积极性C:提高企业的管理水平D:提高劳动生产率答案:D2.《党政机关公文处理工作条例》在以往公文处理办法的基础上重新规范,取消了()。A:眉首B:抄送机关C:附注D:主题词答案:D3.一个用于社交的300人微信