内部培训山东烟台市事业单位招考（高频重点复习提升训练）共100题题库及参考答案（B卷）.docx

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内部培训山东烟台市事业单位招考（高频重点复习提升训练）共100题题库及参考答案（B卷）

第I部分单选题（50题）

1.处理冲突策略中，最有效的方法是（）。
A:解决问题
B:回避问题
C:去异求同
D:冷处理
答案：A

2.同样都是表彰单位或个人，有时用决定，有时用通报。对此表述正确的是（）。
A:对做出突出贡献、具有典型意义的单位、个人进行表彰常用通报
B:从“表彰性决定”到“表彰性通报”，表彰奖励的规格是逐渐递增的
C:发文机关是被表彰对象的直接上级机关多用通报
D:对基层先进单位、个人的事迹进行表彰常用决定
答案：C

3.行政沟通行为的特点不包括（）。
A:目的性
B:媒介性
C:统一性
D:交互性
答案：C

4.计划工作在各级管理人员的工作中是普遍存在的。其中，高层管理人员主要是负责制定（）。
A:生产作业计划
B:战术性计划
C:财务成本计划
D:战略性计划
答案：D

5.在政府公共关系工具中，下列选项不属于主要沟通工具的是（）。
A:短信传播
B:政府推介会
C:节日活动
D:官方论坛
答案：C

6.政策终结是指公共决策者在对政策经过慎重的评价之后，采取必要的措施终止那些过时、多余，无效或失败的公共政策的过程，（）是政策终结的一种最直接、最彻底的方式。
A:政策替代
B:政策合并
C:政策废止
D:政策缩减
答案：C

7.公文的结尾通常采用的形式是()。
A:交代制发公文的根据与目的
B:表示敬意、感谢
C:发出号召、提出希望或要求
D:直接表明结论，以阐述制发此文的原因
答案：C

8.行文关系就是机关之间的接受关系，它是根据机关组织体系和职权范围来确定的，通常不包括（）。
A:隶属关系
B:监督关系
C:平行关系
D:业务指导关系
答案：B

9.制发于事后，对已经发生了的事情进行分析、评价，从中吸取经验教训的公文文种是（）。
A:通知
B:通告
C:报告
D:通报
答案：D

10.例文《XX市国家税务局关于印发的通知》正文是：“现将《XX市国家税务局金税工程考核暂行办法》印发给你们，请遵照执行。”由此可以将该通知归类于（）。
A:批示性通知
B:知照性通知
C:事务性通知
D:指示性通知
答案：A

11.公文的核心是（）。
A:发文机关
B:标题
C:保密期限
D:正文
答案：D

12.周某作为单位领导，为体现单位纪律严明，制定了严格的管理章程。无论职工是否有特殊情况，必须一律严格遵守，对于违反纪律者，绝不留情。然而，他却违背了管理中的原则。
A:人情
B:弹性
C:人本
D:能级
答案：B

13.批复用于上级领导回复下级机关请示事项，具有针对性、结论性、及时性和被动性等特点。下列关于批复表述正确的是（）。
A:批复意见可用“批复”“特此批复”等惯用语
B:批复开头一般先引下级来文的日期、标题即可
C:批复正文一般包括三部分，即批复引语、批复意见和尾语
D:批复标题通常由收文机关名称、事由和文种三部分组成
答案：C

14.公文在表达的过程中会采用各种各样的方式，“健全金融消费者权益保护工作机制。”这句话属于（）。
A:无主句
B:倒装句
C:文言句式
D:长句
答案：A

15.下列有关公文附件的说法，错误的是（）。
A:可以对公文正文起说明、解释、补充等作用
B:是可以附属于公文正文的图表、名单等材料
C:是公文正文内容的组成部分
D:不与正文具有同等效力
答案：D

16.撰写一篇简报，一般情况下要符合下列哪项要求？（）
A:简明精练，突出重点，字数一般控制在千字左右
B:首先讲清形势，说明意义
C:一般用分条列项形式表述
D:有一定的理论深度
答案：A

17.H市工商局任免一批干部，将人事变动情况告知全局干部职工，应选用（）。
A:通报
B:通告
C:决定
D:命令
答案：B

18.一个企业的精神文化指（）。
A:厂容厂貌
B:产品形象
C:职工风貌
D:沉淀于企业职工心里意识形态
答案：D

19.确定政府职能的主要依据是()。
A:国家和社会发展的需要
B:行政权力
C:完成政府任务实施计划的需要
D:贯彻行政领导人的意图
答案：A

20.根据公文制发机关的行文方向将公文划分为上行文、平行文和下行文。向非同一组织系统的任何机关发送的公文称为（）
A:平行文
B:上行文
C:非公文
D:下行文
答案：A

21.表彰性通报的结构不包括（）。
A:对今后工作的具体意见和要求
B:情况概述
C:被表彰对象的具体情况
D:表彰的决定
答案：A

22.政府坚持对人民负责的原则表现在政府工作的许多方面，其中在工作方法上的表现是（）。
A:以人为本
B:求真务实