精心整理辽阳市事业单位招聘招聘历（高频重点复习提升训练）共100题王牌题库加解析答案.docx

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精心整理辽阳市事业单位招聘招聘历（高频重点复习提升训练）共100题王牌题库加解析答案

第I部分单选题（50题）

1.领导者采取一定的方式和方法，使其所领导的组织内外的人员能够相互协调一致，相互配合，以便高效地完成领导的目标行为的是（）。
A:领导引领
B:领导协调
C:领导督查
D:领导监督
答案：B

2.对于我国国有企业来说，市场压力型组织创新多表现为从（）开始的根本性创新。
A:文化创新
B:资源组织
C:技术革命
D:结构调整
答案：A

3.在组织激励机制设计中，对成员产生激励的最主要的驱动力量通常源于（）驱动。
A:利益
B:精神
C:制度
D:政治
答案：A

4.按行文方向划分，该公文属于（）。
A:联合行文
B:平行文
C:下行文
D:上行文
答案：B

5.行政管理中最经常、最频繁的活动是（）。
A:行政指挥
B:行政决策
C:行政执行
D:行政监督
答案：C

6.下列关于报告的说法，正确的是（）。
A:报告需要上级机关批复
B:报告在表达方式上是以陈述性写法为主的
C:报告是以事前行文为特点的
D:报告是所有公文中，综合性最弱的公文
答案：B

7.党政机关对重要事项或者重大行动作出安排，奖惩有关单位及人员，适宜采用的公文文种是（）。
A:通告
B:通知
C:命令
D:决定
答案：D

8.公文的成文日期署（）。
A:秘书长或办公室主任审核的日期
B:会议通过或者发文机关负责人签发的日期
C:公文定稿的日期
D:印制公文的日期
答案：B

9.关于非正式组织说法错误的是（）。
A:非正式组织的领袖一般具有较强的权威性和感召力，这种权威是一种个人魅力型权威
B:非正式组织的产生以成员之间的共性为纽带
C:非正式组织是“正式组织”的对称。最早由美国管理学家梅奥通过“霍桑实验”提出
D:非正式组织是自发产生的，对于正式组织带来的只有负面影响
答案：D

10.按照强化理论，该公司对员工的激励主要采用了（）。
A:惩罚
B:负强化
C:正强化
D:自然消退
答案：C

11.要允许不同声音，鼓励发表不同意见，学会从反面意见中吸取营养，可见，（）。
A:沟通流畅有助于信息搜集
B:沟通过多不利于观点的达成
C:沟通是管理层内部的事
D:通过沟通获得的任何信息都可用于决策
答案：A

12.公文应当左侧装订，不掉页，两页页码之间误差不超过（）mm。
A:4
B:8
C:2
D:6
答案：A

13.衡量和判断政府行政管理优劣的综合指标是（）。
A:行政结果
B:财政手段
C:行政效率
D:行政成本
答案：C

14.根据经济设计和职务分析、信息反馈，确定和吸引有能力的人的活动，行为是（）。
A:测评
B:考录
C:招聘
D:培训
答案：C

15.根据赫茨伯格的管理理论，下列属于保健因素的是（）。
A:成长机会
B:工作条件
C:工作成就
D:工作被赏识
答案：B

16.某市人民政府向省委及省政府行文，反映2020年该市法治政府的建设情况，应选用下列（）文种。
A:请示
B:报告
C:意见
D:议案
答案：B

17.工作计划的正文部分主要包括：情况分析、工作目标、任务和要求、（）。
A:工作经验
B:取得的成绩
C:工作教训
D:工作的步骤和措施
答案：D

18.省纪委拟对违反中央八项规定的案件予以公开曝光，应选择的文种是（）。
A:通告
B:布告
C:通知
D:通报
答案：D

19.由于有的地方煤气电信光缆供水以及排水等工程建设不配套，城市道路经常重复开挖进行施工，给市民带来了生活的不便，也造成了人力和财力的浪费。为了避免上述情况的发生，在今后的城市道路设计中应特别注重（）。
A:整体性
B:动态性
C:环境适应性
D:人性化设计
答案：A

20.公文，关于“2018年度某某学校进人计划”的请示的作者是（）。
A:文件起草人
B:文件签发人
C:某某学校法人
D:某某学校
答案：D

21.下列不属于这份公文的特点的是：
A:知照性
B:广泛性
C:沟通性
D:时效性
答案：C

22.有关公文页码说法正确的是（）。
A:页码一般用3号全角黑体阿拉伯数字
B:公文的版记页前有空白页的，空白页和版记页均应编排页码
C:单页码居右空一字，双页码居左空一字
D:公文的附件与正文一起装订时，附件页码应重新编排
答案：C

23.用以传达、要求下级机关办理和执行事项的公文是（）。
A:批示性通知
B:告知性通知
C:指示性通知
D:批转性通知
答案：C

24.在绩效考核中，一个考核者对被考核者的某一绩效要素的评价较高，就会导致她对该人所有的其他绩效要素也评价较高；反之，如果对被考核者的某