优选滁州卫校等市直事业单位公开招聘历（高频重点复习提升训练）共100题含答案（研优卷）.docx

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优选滁州卫校等市直事业单位公开招聘历（高频重点复习提升训练）共100题含答案（研优卷）

第I部分单选题（50题）

1.填入横线①处的发文字号书写符合规范的一项是（）。
A:国发〔2017〕第48号
B:国务院（2017）048号
C:国务院（2017）48号
D:国发〔2017〕48号
答案：D

2.“社会管理创新”对于中国社会而言，实际上意味着政府治理模式的变革。下述对“社会管理”理解正确的是（）。
A:“社会管理”是“社会问题管理”或“社会危机管理”
B:“社会管理创新”就是实现治理模式从“霸道”和“王道”向“民道”的转变
C:“加强社会管理”就是“加强社会控制”
D:“社会管理”是基于权威、说服和道义合法性来构建统治秩序
答案：B

3.调查作为获得写作材料的主要途径之一，其有关说法错误的是（）。
A:在重点调查这一方式中，要注意避免盲目性和随意性
B:在普遍调查这一方式中，人力、物力、财力消耗较少
C:所获得的材料要求具有客观性
D:要尽量排除主观色彩
答案：B

4.情景领导理论认为，如果下属有能力也有意愿完成任务，应采用（）。
A:参与方式
B:推销方式
C:指示方式
D:授权方式
答案：D

5.以下不符合公文行文规则的是（）。
A:行文确有需要，讲求实效，注重针对性和可操作性
B:在报告等非请示性文件中夹带请示事项
C:涉及多个部门职权范围内的事务，部门之间未协商一致的，不得向下行文
D:主送受理机关，根据需要抄送相关机关
答案：B

6.适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题，请求批准和答复审批事项的公文是（）。
A:函
B:报告
C:批复
D:请示
答案：A

7.事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
A:12
B:8
C:10
D:15
答案：D

8.正文通常包括基本情况、主要经验、问题与教训和今后的工作等部分的文种是（）。
A:总结
B:调查报告
C:简报
D:计划
答案：A

9.事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗时，第一步程序是（）。
A:审查竞聘人员资格条件
B:考评
C:在本单位公布竞聘岗位，资格条件，聘期等信息
D:制定竞聘上岗方案
答案：D

10.（）是由事业单位的社会功能和市场经济体制的要求决定的。
A:经营性
B:营利性
C:服务性
D:公益性
答案：D

11.《党政机关公文格式》规定了三种公文的特定版式，不包括（）。
A:命令（令）格式
B:通知格式
C:纪要格式
D:信函格式
答案：B

12.古典管理理论中的基本假设认为，人是（）。
A:社会人
B:经济人
C:独立人
D:自然人
答案：B

13.双江市人民政府关于提请审议《xx市建筑施工现场监督管理规定（草案）》________，画横线部分应填入的文种是（）。
A:指示
B:议案
C:报告
D:批复
答案：B

14.赤壁之战前，孙权在主战派和主和派争执不下时毅然决定迎战曹军，如果用现代管理理论来解释孙权的行为，表述最准确的是（）。
A:管理者决策时并不需要过多听取下属的意见
B:管理者在必须做出决策时，即使无法完全判断决策的正确性，也必须做出选择
C:管理决策中并不需要太多的人参与，否则就难以决策
D:孙权的决策过于鲁莽，风险太大
答案：B

15.为了倡导“全民健身”，提高市民身体健康素质，某市政府拨款在一些小区内安装了健身器材，这些健身器材也就是我们所说的公共物品，以下不属于这些健身器材的特性的是（）。
A:自然垄断性
B:消费的非排他性
C:消费的非竞争性
D:效用的可分割性
答案：D

16.（）构成了头脑风暴法能否有效实施的关键因素。
A:领导指导
B:讨论程序
C:明确议题
D:专家人数
答案：B

17.软管理是当代世界管理创新的新趋势，最早是从反对严格按照规章制度管理的“非人性”特征的角度提出的。下列关于软管理的说法错误的是（）。
A:软管理是一种内在的柔性约束力、驱动力
B:软管理是依据组织的共同价值观和文化进行人格化的管理
C:硬管理的重心是事，以完成任务为中心；软管理的重心则是人
D:软管理建立在“经济人”的基础之上，着重考虑员工的社会需求和心理因素
答案：D

18.社会主义职业道德建设的核心是（）。
A:爱岗敬业
B:奉献社会
C:办事公道
D:服务群众
答案：A

19.领航者通过发号施令将偏离航线的船只拉回到正常航道上来，领航者执行的管理职能是（）。
A:组织
B:控制
C:沟通
D:指挥
答案：B

20.某初创公司新制定了一系列规章制度，将组织中的矛盾以规范的形式进行协调，使得组织成员更加齐心地朝着共同目标迈