精编吉林省事业单位公开招聘招聘历（高频重点复习提升训练）共100题通关秘籍题库附下载答案.docx

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精编吉林省事业单位公开招聘招聘历（高频重点复习提升训练）共100题通关秘籍题库附下载答案

第I部分单选题（50题）

1.第④处的正确答案是（）。
A:自治区党委办公厅
B:自治区人民代表大会秘书处
C:自治区人民政府办公厅
D:市人民政府办公厅
答案：D

2.“世事洞明皆学问，人情练达即文章”是出自《红楼梦》第五回中的一副对联，这幅对联对于领导者的启示是（）。
A:要人生经历丰富，只有老年人才能当领导
B:要善于处理各类人事关系，具备良好人际技能
C:要学会写文章，具备良好文字功底
D:要善于总结概念，找到事物之间的联系
答案：B

3.机关、团体、企事业单位任免人员使用的文种是（）。
A:通告
B:决定
C:通知
D:命令
答案：C

4.某地卫健委的一名主任，因处理突发传染病疫情不力，而被调查出从未参与过医疗相关工作，也不懂得医疗相关专业知识。作为一名管理者，他缺乏应具备的哪项管理技能？（）
A:技术技能
B:人际技能
C:学习技能
D:概念技能
答案：A

5.公共事业管理中非强制性控制方式主要是道德和（）。
A:惩罚
B:法律
C:舆论
D:纪律
答案：C

6.一般来说，（）是指国家为了社会公益事业目的，由国家机关或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
A:事业单位
B:准公共事务
C:公共事业组织
D:社会团体
答案：A

7.（）是整个管理控制中最关键的一个环节。
A:衡量成效
B:纠正偏差
C:信息反馈
D:确立标准
答案：B

8.公文按其形成和使用过程可以分为不同的文稿和文本，其中文稿分为草稿和定稿，文本分为正本、试行本、副本等。下列哪项不具备公文现行效用？（）
A:正本
B:草稿
C:副本
D:定稿
答案：B

9.在负责特定任务工作小组进行的所有形式的沟通，称为（）。
A:间接沟通
B:语言沟通
C:团队沟通
D:直接沟通
答案：C

10.下面不属于规范性公文正本特殊形式的是（）。
A:修订本
B:试行本
C:副本
D:暂行本
答案：C

11.述职报告的核心部分是（）。
A:今后打算与意见部分
B:履职与成绩部分
C:不足与教训部分
D:开头部分
答案：B

12.批复适用于答复下级机关请示事项。其具有的特点不包括（）。
A:指导性
B:及时性
C:针对性
D:主动性
答案：D

13.下列关于行政荣誉的理解，错误的是（）。
A:行政荣誉是职业荣誉、道德荣誉和行为荣誉的统一
B:行政荣誉本身是公共物品，能够直接惠及社会
C:行政荣誉具有利益激励功能和内外监督功能
D:行政荣誉是一种自我道德评价
答案：B

14.对公文的主要信息和办理情况应当详细记载的处理活动属于收文办理中的（）。
A:登记
B:承办
C:签收
D:初审
答案：A

15.批复在制发前必须进行充分调查，调查的内容包括（）。
A:同其他部门协商的情况
B:查阅有关的规定与指示
C:已处理过的问题，应查阅处理的材料
D:调查研究请示的理由、事项与具体要求
答案：C

16.纪要需要把握基本要求，以下选项说法错误的是（）。
A:纪要需标注发文机关，也可以列出若干附件
B:结尾部分一般标注出席人员、列席人员、缺席人员信息和文件公开属性等
C:正文一般由前言、主体和结尾三个部分组成
D:前言部分交代会议概况，包括会议时间、地点、主持人、发言人、会议目的和任务、主要议题等
答案：A

17.下列属于基层群众性自治组织的是（）。
A:村经济合作社
B:村民委员会
C:村民调解中心
D:村民理事会
答案：B

18.根据《党政机关公文处理工作条例》规定，部门内设机构可对外正式行文的是（）。
A:行政处
B:办公室（厅）
C:人事处
D:财务室
答案：B

19.“函”属于公文中的（）。
A:证明性文件
B:领导指导性文件
C:呈请性文件
D:商洽性文件
答案：D

20.在战略控制中，采用适当的手段消除不适当行为产生的条件与机会，从而达到不用直接控制就能避免不适当行为发生的目的。这种控制属于（）。
A:反馈型控制
B:开关型控制
C:跟踪型控制
D:避免型控制
答案：D

21.管理者创新的内容涉及管理的各个环节，其中产品或服务质量的决定性因素是（）。
A:目标创新
B:组织创新
C:技术创新
D:制度创新
答案：C

22.在控制论中，控制过程的第一步是（）。
A:拟定控制标准
B:发现偏差
C:纠正偏差
D:衡量实际成果
答案：A

23.增强社区服务能力，加大财政保障力度，统筹整合全省各级各部门相关社区建设资金，重点保障社区工作经费、社区党建工作专项经费、服务群众专项经费