精品度上海市事业单位公开招聘工作人员历（高频重点复习提升训练）共100题题库【基础题】.docx

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精品度上海市事业单位公开招聘工作人员历（高频重点复习提升训练）共100题题库【基础题】

第I部分单选题（50题）

1.关于党政机关公文写作，下面几种做法不正确的是（）。
A:向上级机关请求批示或批准事宜用“请示”而不用“报告”
B:成文日期用阿拉伯数字，年份应标全称，月、日不编虚位
C:主送机关必须是受文机关中级别层次高的机关
D:公文中的词语应含义确切，不适用会对语义造成影响的省略句
答案：C

2.材料一中应当拟定的文种是（）。
A:请示
B:报告
C:函
D:意见
答案：A

3.公文区别于其他文章的主要之点是：
A:公文是具有特定效力与规范体式的文件
B:公文是办理公务的重要工具之一
C:公文形成的条件是行使职权和实施管理
D:公文形成的主体是国家机关及其他社会组织
答案：A

4.党政机关及其领导人发布的带有强制性、领导性、指挥性要求的公文是（）。
A:决定
B:议案
C:命令
D:意见
答案：C

5.对经批准享受城市居民最低生活保障待遇的城市居民，由管理审批机关采取适当形式以（）为单位予以公布，接受群众监督。
A:出生地
B:申请人
C:居住地
D:户
答案：D

6.工作人员小明于2021年1月4日拟写一篇公文，于3月12日交由相关责任人核稿，5月16日会议通过该公文，并最终于6月10日发文。则这篇公文的成文日期应该是（）。
A:44267
B:44200
C:44332
D:44357
答案：C

7.聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。聘用合同亦称聘任合同，是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议，关于聘用合同，下列说法中错误的是（）。
A:事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前15日书面通知，可以解除聘用合同
B:事业单位工作人连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同
C:自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止
D:事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同
答案：A

8.年满（）周岁的中国工人，农民，军人，积极知识分子，承认党的纲领，愿意参加党的某一组织，并按时缴费可以申请加入。
A:18
B:22
C:20
D:16
答案：A

9.一般基层单位，不宜随意运用公告的形式公布事项，是由公告的哪一个特点决定的？（）
A:公布范围的广泛性
B:郑重宣告的严肃性
C:郑重宣告的庄严性
D:公告作者的限定性
答案：D

10.（）是人事管理中的一个基本要素，是“用人行政”的基础。通过它全面了解工作人员的优劣短长，可以为识别、使用、培训、调动、奖惩工作人员以及实行按劳分配原则提供可靠的依据。
A:任免
B:考核
C:录用
D:调动
答案：B

11.一些官员无视党纪国法，肆意践踏法律，也反映了要强化权力运行的制约和监督体系。下列属于加强行政系统内部监督的是（）。
A:某地政府在网站上开设网络举报监督专区
B:国家审计署加强对财政资金管理等的监督
C:某省民政厅开展“廉政亲情寄语”活动
D:某地人大代表就当地环境治理状况进行检查
答案：B

12.公文行文应当确有必要，讲求实效，注重针对性和可操作性，下列不符合此行文规范的是（）。
A:层层转发
B:一文一事
C:联合行文
D:越级行文
答案：A

13.按照《党政机关公关处理工作条例》第十七条规定下列不能联合行文的是（）。
A:北京市财政局、北京市民政局
B:北京市政府、海淀区政府
C:北京市政府、宣传部
D:北京市委、北京市政府
答案：B

14.绩效考核的第一步骤是（）
A:组织诊断
B:工作程序分析
C:建立绩效标准
D:考核人员的培训
答案：C

15.下列不属于心理学效应的是（）。
A:配位效应
B:破窗效应
C:晕轮效应
D:马太效应
答案：A

16.从我国历史和国情出发，社会主义职业道德建设要坚持的最根本的原则是（）。
A:爱国主义
B:人道主义
C:集体主义
D:社会主义
答案：C

17.根据本案例，休利特认为员工是（）。
A:社会人
B:经济人
C:自我实现人
D:复杂人
答案：C

18.下列选项中，标题不正确的是（）。
A:《××大学关于张×违纪的处分决定》
B:《关于×××等同志任职的决议》
C:《中共××市委关于做好当前民生工作的决议》
D:《××市人民代表大会常务委员会关于加强生猪卫生质量管理的决定》
答案：B

19.《江西省城市居