2022公司职代会职工代表发言稿.docx

2022公司职代会职工代表发言稿公司职代会职工代表发言稿在社会一步步向前发展的今天，发言稿应用范围愈来愈广泛，发言稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。那么，怎么去写发言稿呢？以下是我帮大家整理的公司职代会职工代表发言稿，仅供参考，希望能够帮助到大家。公司职代会职工代表发言稿1各位职工代表：职代会的主要任务应该包括：1审议中心主任的工作计划报告总结等（综合目标管理方案）；2审核财务预算决算执行情况；评议管理层干部履职情况；4代表提建议与讨论存在的问题。就本单位工会工作的特点，其实在工作实践中我早就表明了我的工作态度：一、强化责任意识落实自己的工作，我们常说“你不开这个店，我就不吃你这碗面”有两层意思一是你店主必须有责任心做好这碗面，另一方面因为你开店与我的利益发生了联系我有权利监督你是否履行了承诺。我们既然是职工代表，所以我们就有责任维护自己代表的职工的名誉和利益。二、以打铁必须自身硬的底气和主动敢作为勇气开展工作，我们的职能主要是参与民主管理民主监督，更重要的是岗位工作得以充分落实，这就必须我们有过硬的底气，和主动敢作为的勇气。三、有的放矢，着重以发现问题暴露问题推动问题得以解决为出发点1我们解决了一些问题，比如十一月二十六日直到十二月份向职工宣布单位是如何困难，收入只有XXXX万左右，管理层正在向市政府要钱发工资。有领导还要我带职工去找有关部门。因为单位财务不公开，年年亏损，假如今年要回了补发工资，明年呢？又要我们去政府讨薪吗？元月份我们长期以来工资不到位的情况得到了一定的解除决，虽说是打的白条，说明单位承认了的确欠薪，并且向职工宣布收入是XXXX万而非XXXX万，政府也没有给钱怎么就能补发欠薪呢我的是XXXX多元。2大家知道，这补发的工资得益于QQ群上大家公开讨论，是否符合人情道理，是否合法合规，这也是最权威职代会。现在却被单位班子会“以上级要求”的借口禁止公聊功能，去年取消三八、六一、端午、中秋、春节等节日职工福利说是中央八项规定不许发福利，这种宣传作为基层党组织班子会真不知是如何想的？单位QQ群聊不是一年两年了，便于职工沟通思想，交流工作经验，利于单位班与工会引导职工参与民主管理民主监督，宪法规定我国公民有言论自由，关闭公聊功能是单位民主管理的倒退。这是个问题？3财务管理很不规范，财务科有义务向职代会报告财务的收支情况，工会是职代会的常设机构，在出现财务处理不当时工会应该进行监督，半年或一年应该向工会出具书面或电子版的财务报表，可是班子无人支持，财经手续常识性的问题，比如造我的“护龄工资”我的总工资又没有变，让人认为我多发了工资，还不能指出，去年年初我说综合目标管理方案，有些科室的分配显失公平，现在得到了证实，健康体检科，结核门诊，临检室的任务都不合理，又不是没有基础可比照，正常履职提建议却说我是眼红，如果任由公共资源流失，服务项目减少，再丢出去，那么单位一定会倒台。比如门诊连胸水都不能抽了，这也是问题？如果没有职工代表的正常履职，比如很多老同志，赵XX主任等的正义发声，职工的权益根本得不到保障，只有少数“自己人”得到一点恩赐，如果哪一天领导认为你不是自己人了，一定也会被打入冷宫，所以职代表一定要提升主人翁意识，是维持我们国家制度的根本力量，是发展我国社会主义事业的生力军。公司职代会职工代表发言稿2尊敬的各位领导、各位代表大家好：刚才聆听了X矿长所作的行政工作报告及X书记的党建工作报告，报告内容翔实，振奋人心，目标催人奋进，使我们进一步明确了20xx年工作任务和目标，为我们指明了方向。新的一年，我队将在本次会议精神指导下,紧密围绕矿各项工作目标，开拓创新、奋发进取，精心打造一支吃苦耐劳、敢打硬仗、能打胜仗的队伍，我们决心做好以下几项工作：1、牢固树立“安全第一、生产第二”思想，全力抓好安全生产工作，抓好队班子建设及班组长的安全生产管理，杜绝轻伤人身伤害事故，确保实现安全生产。2、加强文明化、标准化建设，强化管理，坚持高标准、严制度、严管理，做到标准化、文明化动态达标，20xx年的文明化、标准化工作再上新台阶。3、加强煤质管理，严格执行煤质管理制度，确保皮带沿线的淤泥、水、杂物不上皮带。加强煤矸分运，确保我矿的煤质。4、加强机电设备检修，确保运输系统畅通，保证设备完好，各种保护装置灵敏可靠。杜绝中断事故，减少运输系统影响。5、加强安全培训工作。坚持实行“三项制度”，进一步规范职工安全行为，提高我队员工的安全素质和业务技能。总之，20xx年是极具挑战、满怀希望的一年，新的目标和方向已定，XX队全体员工有决心、有信心，在矿领导班子的带领下，职能科室和兄弟单位