江苏省中小学教师网上法律知识竞赛试题及答案5.doc

试卷提交时间:2013-10-1815:05:16.863试卷得分：58.0
1、题型：判断题分值：2
仲裁裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。
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答案正确
2、题型：判断题分值：2
在校园伤害案件中，我国法律历来主张采用过错原则，《侵权责任法》也沿袭了这一原则，对此类案件一律适用过错原则。
正确
错误
答案正确
3、题型：判断题分值：2
仲裁委员会应当在开庭审理人事争议案件5个工作日前，将开庭时间、地点、仲裁庭组成人员等书面通知当事人。
正确
错误
答案正确
4、题型：判断题分值：2
民事补偿是在不存在过错的情形下基于自愿的原则对受害人的损失作出的弥补性措施。
正确
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答案正确
5、题型：判断题分值：2
教育行政机关的一般程序包括立案、调查取证、处罚告知、决定和送达等环节。
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答案错误
6、题型：判断题分值：2
教师资格考试科目、标准和考试大纲由国务院教育行政部门审定。
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答案正确
7、题型：判断题分值：2
连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的，聘用单位可以随时单方面解除教师聘用合同。
正确
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答案错误
8、题型：判断题分值：2
根据《行政处罚法》相关规定，行政机关在作出行政处罚决定之前，即使当事人未主动询问，行政机关也应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知其依法享有的权利。
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答案正确
9、题型：判断题分值：2
仲裁庭处理的人事争议案件需要延期的，经人事争议仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过30日。
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答案正确
10、题型：判断题分值：2
教师认为当地人民政府有关行政部门侵犯其根据教师法规定享有的权利的，可以向同级人民政府或者上一级人民政府有关部门提出申诉，同级人民政府或者上一级人民政府有关部门应当作出处理。
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答案正确
11、题型：判断题分值：2
简易程序主要适用于教育行政处罚执法人员依法对公民处以100元以下、对法人或其他组织处以1000元以下罚款或给予警告处罚的案件。
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答案正确
12、题型：判断题分值：2
我国侵权责任法确立的一般规则原则是无过错原则。
正确
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答案正确
13、题型：判断题分值：2
教师聘用合同解除以后，单位和个人应当在3个月内办理人事档案转移手续。
正确
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答案正确
14、题型：判断题分值：2
对县级以上地方教育行政机关的具体行政行为不服的，只能向本级人民政府申请复议。
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答案正确
15、题型：判断题分值：2
行政行为一经撤销，其效力自行政行为作出之日起无效。
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答案正确
16、题型：判断题分值：2
取得教师资格，必须是中国公民，即具有中华人民共和国国籍的人。
正确
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答案错误
17、题型：判断题分值：2
学生对教育机构提起行政诉讼，依据我国现行的国家赔偿法，教育机构的行政侵权行为只赔直接损失，不赔精神损失。
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答案错误
18、题型：判断题分值：2
擅自使用知名商品特有的名称、包装、装璜，或者使用与知名商品近似的名称、包装、装璜，造成和他人的知名商品相混淆，使购买者误认为是该知名商品属于不正当竞争行为。
正确
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答案正确
19、题型：判断题分值：2
根据《<教师资格条例>实施办法》，要取得教师资格必须在教师资格认定机构指定的县级以上医院体检合格。
正确
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答案错误
20、题型：判断题分值：2
公民、法人或其他组织提起行政诉讼的前提是行政主体作出的是具体行政行为。
正确
错误
答案错误
21、题型：多选题分值：2
根据最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》相关规定，精神损害赔偿数额可以依据以下哪些因素确定？
选项1:侵权人的过错程度，法律另有规定的除外
选项2:侵害的手段、场合、行为方式等具体情节
选项3:侵权行为所造成的后果
选项4:侵权人的获利情况
选项5:侵权人承担责任的经济能力
答案正确
22、题型：多选题分值：2
下列哪些情形构成侵权？
选项1:虽然行为人主观上并无实施损害行为的故意或过失，但是其行为给他人造成某种程度的损害
选项2:虽然行为人故意实施了损害行为，但未给他人造成损害
选项3:虽然行为人主观上有实施损害行为的故意，且其行为也违反了法律的规定，但是行为人的行为不是导致损害结果的原因
选项4:行为人因疏忽大意给他人造成损害，但损害较小
选项5:以上情形均不是
答案错误
23、题型：多选题分值：2
在确定混合过错中各当事人应承担具体责任，即如何进行过错相抵时，要对哪些因素进行比较？
选项1:行为的违法程度
选项2:主观上的过错程度
选项3:是否造成损害结果
选项4:原因力
选项5:二者承担责任能