基于需求分析视角的科技人才创新创业激励机制研究.pdf

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基于需求分析视角的科技人才创新创业激励机制研究昕1，曹新安1，张萌2齐University．Zhejiang他q班咖310000MotivationMechanism引言2资料与方法第31卷第2期科学管理研究2013年4月MANAGEMENT(1．浙江省科学技术厅人事处；2．杭州师范大学健康管理学院，浙江杭州(1．PersonnelZhejiangICMna)科技人才创新创业对实现我国自主创新能力的提升、建成功能明确、结构合理、良性互动、运行高效的国家创新体系，提升国家综合创新能力世界排名起到重要的作用。因此，如何通过一套理性化的制度来激励科技人才积极地创新创业，激励其创新创业的内在潜力，有利于提高其科技进步贡献率以及提升我国综合创新能力。本文则主要调查了科技人才完善创新创业激励机制的需求，通过对结果分析进而构建符合科技人才需求的创新创业激励机制。本调查覆盖了浙江省全省11个市(地)，其中包文章编号：1004—115X(2013)02--0081--04摘要：在对覆盖浙江全省11个市(地)共2323名科技人才激发其创新创业机制现状调查的基础上，从当前存在的主要困难、制约因素及对政府改进工作期许等方面，分析了科技人才创新创业需求。基于难于争取到项目争经费不足的主要困难，科研激励机制不完善、项目等科技资源分配不舍理的主要制约因素，以及最希望政府优先建立完善公平合理的科技立项程序与审批制度、科技成果的评价和奖励制度的重点需求，针对性提出了关于激励科技人才创新创业机制的政策建议。关键词：科技人才；创新创业；激励机制TheInnovationandEntrepreneurshipResearchaboutSci‘_——techTalentsbasedDemandAnalysisQIMen92Management-Immgzhou1收稿日期：2012—12—14昕(1973一)，男，浙江天台人，硕士，浙江省科学技术厅人事处，主要研究方向：科技人力资源管理；萌(1979一)，女，新疆库尔勒人，博士，杭州师范大学健康管理学院讲师，主要研究方向：人力资源管理。V01．31No．2SCIENTIFICRESEARCHApr．2013310000)中图分类号：C969；G316文献标识码：AtheXinl。CAOXinanl。ZHANGDepartment-ScienceDepartmentProvince；2．SchoolofHealthproject基金项目：浙江省科技计划软科学研究项目(2011C25025)作者简介：齐通讯作者：张TechnologyNormalAbstract：Onbasisinvestigationentrepreneurshipmotivationmechanismresearch2323sciencetechnologytalentscitiesthroughoutprovince-themaindifficulty。therestrictelementgovernmentpolicyexpectationinnovationanalyzed．Baseddifficultiesincludingdifficultyfindlackfunds-thestrietivefactorsimperfectscientificincentiveunreasonabletech—nologyallocation。andkeyrequirementsestablishingperfectingfairreasonableprocedureexaminationsystem。thewasproposed．Keywords：ScienceTalents；InnovationEntrepreneurship；Incentiveoninwereapprovingin—novationsuggestiontOre—resourcest
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器茎篓凿塞频数I磊产翌器嚣嘉嚣可磊产3结果与分析科学管理研究第31卷括50个省重点科技创新团队在内的科研一线科技人才3200人，其中回收问卷2500份，有效问卷323份，回收率为78．13％，有效率为72．59％。本研究对激励科技人员开展创新创业活动的规定和措施实施现状、科技人才创新创业的主要困难、制约因素和政府改进工作期许的需求进行了调查。主要采用描述性分析和Y2检验。用Excel2003软件录入数据，应用SPSSl6．0统计软件进行数据处理。3．1调查对象基本情况调查对象中男性1604名、占总人数比例69．05％，女性719名、占总人数比例30．95％。年龄35岁及以下1068名(45．98％)、36～45岁之间815名(35．080,4)、46岁及以上440名(18．94％)。来