基于S基尼系数的中国行业工资差距分析.pdf

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基于S基尼系数的中国行业工资差距分析。洪兴建Wage一、引言DecompositionInter-industryDifferentialsinChina：BasedtheofSGiniCoefficientXingjian收入差距的持续扩大是中国社会经济发展目前面临的一个重要问题，由于对收入对象划分标准的不同，收入差距可以表现为城乡差距、地区差距、行业差距(本文指不同行业之间的工资差距)、阶层差距等多种形式，而在这些表现形式中，行业差距的地位和影响力是非常突出的。行业差距不仅是收入差距的一种表现形式，而且是影响其他方面差距的一个重要因素，应该高度重视行业差距在调节整个收入差距中的重要作用。研究中国收入差距的文献非常多，行业差距也引起了部分学者关注。对于中国行业工资差距的具体表现，大多数学者利用国家统计局公布的十几大类行业进行分析，一些显现的结论有：垄断行业与非垄断行业的职工收入差距过大，新兴行业与传统行业之间的职工收入差距较大，知识和资本密集型行业跟劳动密集型行业的职工收入差距不断拉大。我国行业间差距的原因比较复杂，行业垄断是其中一个最重要因素¨。，也有学者将技术进步¨1、市场化程度差异¨1以及政府优先发展行业的意愿¨1等归结为行业间工资差距的原因。罗楚亮和李实内容提要：针对行业工资数据的特点，本文提出了一个S基尼系数变化的分解模型，说明了导致s基尼系数变化的三个因素：工资水平变动、行业排序变化以及职工在不同行业之间的流动。实证研究表明，我国行业工资差距的扩大趋势非常明显，其中工资增长的非均衡性与行业排序变化是导致行业间工资差距扩大的重要原因，而职工流动虽然在一定程度上缓解了行业间工资差距的扩大，但是近期职工流动缓解工资差距的效果逐步减弱。为了有效控制行业问工资差距的扩大，一方面需要着力解决工资水平增长的不合理差异，另一方面要完善劳动力市场，推动劳动力在不同行业之间正常有序流动。关键词：行业间工资差距；S基尼系数；分解中图分类号：C812文献标识码：A文章编号：1002—4565(2010)05—0018一07第27卷第5期统计研究onHong·本文为国家社会科学基金“居民收入分配失衡的测度方法研究’(07CTJ008)的部分研究成果，同时得到国家自然科学基金项目“基于大规模数据调查的基尼系数理论研究”(70671093)、浙江省高校人文社科重点研究基地(浙江工商大学统计学)和浙江工商大学青年人才基金的资助。2010年5月MayAbstract：Accordingdataindustrywage，thispaperputsforwarddecompositionapproachdifferentialchangebasedcoefficient，andexplainsthreefactors：incomegrowth，re-rankingandlaborshift．Theresultsshowthatincomegrowthre-rankingleadincrementwagedifferential，whileshiftalleviatesdifferentials．However，laborisweakenedreducinginter—industryrecently．Inorderregulateinter-industrymoreeffectively，weshouldonlyeliminateirrationalityindustries，butalsoimprovemarketspromotemobility．Keywords：Inter-industryDifferential；SCoefficient；DecompositionSt丑listic叠lRese■rchV01．27．No．52010tonotamonga
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二、S基尼系数变动的一个分解模型式为G(1，)=I[仃一￡(订)]后(7r，t，)d仃，其中权重=I(2007)利用我国第一次全国经济普查资料，对行业平均收入的决定因素进行了分析，他们发现受教育程度对行业人均工资有显著影响，行业竞争程度与人均工资呈负相关，并且专业化程度越高的行业其人均工资相对较高p1。但是就目前来说，行业差距的研究方法还存在一些欠缺，集中表现在以下两个方面。其一，多数文献仅仅利用某个单一指标度量行业间差距，比如极差、变异系数、基尼系数或泰尔(Theil)指数等，而单一指标反映的最终结论是不可靠的，因为不同指标的性能不一样，它们测度的结果可能存在不一致。其二，很多文献仅仅根据某个年份的微观数据探寻行业差距的影响因素，或者依据不同年份某个差距指标的数值判断行业差距的变动趋势，这些研究很有必要，但还不充分。因为不同年份行业位次的转换以及职工在不同行业之间的