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西方货币金融理论第五章新凯恩斯主义经济学派 的货币金融理论主要内容一、新凯恩斯主义经济学派概述主要代表人物N.格里高利·曼昆(N.GregoryMankiw,1958年2月3日-)劳伦斯•萨默斯(LawrenceHenry("Larry")Summers,1954年11月30日-)奥利维尔·布兰查德埃德蒙·费尔普斯教授(EdmundS.Phelps)约瑟夫·斯蒂格利茨(JosephStiglitz,1943年2月9日-)1.新凯恩斯主义经济学派的由来和发展2.新凯恩斯主义经济学派的主要理论与特点宏观经济理论缺乏微观基础被认为是原凯恩斯主义的重要理论缺陷。 新凯恩斯主义经济学派试图弥补这一缺陷,他们从微观层面入手,以不完全竞争、不对称信息为分析基础,提出各种各样的理论模型论证工资、价格具有黏性,在此基础上坚持“非市场出清”这个最重要的假设,认为货币是非中性的,政府的经济政策能够影响就业和产量,市场的实效需要政府干预来发挥积极作用。刚性:指工资和价格在外部冲击下根本不发生变化。 黏性:指工资和价格在外部冲击下不是不能调整,而是调整十分缓慢,要耗费相当时日。新凯恩斯主义经济学派与原凯恩斯主义学派相比3.新凯恩斯主义经济学派的政策取向温和性——赞成新古典综合派的“相机抉择”的政策主张,但表述较为温和 适度性——更强调市场机制的作用,主张“适度”的国家干预 原则性——政策建议相对原则化 ——财政政策基本遵循原凯恩斯学派的政策主张 ——价格政策、人力政策和货币政策具有独到之处二、货币的作用理论新凯恩斯主义经济学派引入大量最新的分析方法,设计了形形色色的理论模型论证工资、价格的黏性 他们认为:即使公众能够形成理性预期,但由于市场上存在着不完全竞争、经济主体只能获得有限信息,工资和价格必然具有黏性,工资和价格的黏性导致供求不能迅速调整到使市场出清的状态,在这种状态下,货币是非中性的,货币量的变动会引起产量和就业量等实际变量的波动,政府采用矫正性的需求管理政策能够对经济运行发挥作用。三、利率作用与信贷配给说2.银行最优利率的确定与信贷配给 银行可以根据利率的正反向选择效应确定银行的最优利率 银行最优利率通常不等于市场出清时的均衡利率,此时信贷市场出现配给效应 ——当资金需求大于供给时,市场利率高于银行最优利率。银行理性行事的方式是,以低于市场利率的最优利率贷款,同时以配给方式部分满足市场对贷款的需求,利率机制与配给机制同时发挥作用。 ——货币政策应该注意到这一点四、经济滞涨理论效率工资论 在非完全信息的劳动力市场上,逆向选择的存在使得企业给出的工资水平与应聘工人的平均效率之间存在着一个同方向变化的关系。 同时,它还具有如下两个特点:一是当工资下降到一个很低水平时,平均效率可能降为零。二是工资增加对平均效率的影响是“递减的”。 企业从利润最大化原则出发确定效率工资 效率工资不一定恰好与劳动市场出清时的均衡工资相等。 当效率工资小于均衡工资,市场上起作用的是均衡工资,原因来自劳动供给方面的约束。 实际就业量由均衡工资水平决定,实现充分就业认为货币政策是政府干预经济的有效手段。 最终目标:稳定物价和实现经济增长上,特别是在市场长期非均衡的情况下,政府有必要运用货币政策,利用货币的非中性来影响实际变量,促进市场均衡和经济增长。 中介指标:不能仅仅盯住利率,还应把信贷配给量的增长率作为中介指标信贷政策主张:主张政府应加强信贷政策的作用,通过政府的干预修正信贷市场的失灵,以实现贷款的最佳配置。 政策建议:政府应该积极运用信贷补贴政策来干预信贷市场。 两种方式:一是小额信贷补贴政策;二是提供贷款担保金融约束论