甘肃省玛曲县2024社区工作者招聘考试必背200题往年题考.docx

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甘肃省玛曲县2024社区工作者招聘考试必背200题往年题考

第I部分单选题（100题）

1.王芳自幼父母双亡，和奶奶生活在一起，靠奶奶拾破烂维持生活。年初，由于奶奶的腿摔坏了，一下子失去了经济来源。王芳只好瞒着奶奶也捡起了破烂。由于王芳没去学校，老师很快上门家访了。奶奶只好向社会工作者求助。此时，社会工作应该发挥的功能是（）。
A:促进人与社会环境的相互适应
B:促进社会公正
C:维持社会秩序
D:促进服务对象的正常生活
答案：D

2.社会工作者小张计划采用“由社区照顾”策略帮助社区的8名残疾居民。现已建立了提供直接服务网络和社区紧急支援网络，还可以考虑建立()的互助网络。
A:残疾人与残疾人
B:大学生志愿者与残疾人
C:社区居民与残疾人
D:残疾人亲友与残疾人
答案：A

3.某机构2013年经费预算中，老年服务项目为50万元，占机构预算总额的10％，实际支出55万元。2014年，鉴于老人需求日益多元化，机构计划拓展老人服务内容，在上年度预算的基础上增加20％，将老人服务项目预算定为60万元。本案例采用的财务预算方法属于()。
A:方案预算法
B:单项预算法
C:功能预算法
D:零基预算法
答案：B

4.社会工作者小王正在进行一项关于如何提升社区认同感的研究。他与社区的年轻人一起走访社区的老年人，了解并记录社区的历史，收集社区的老物件，并举办了一个以“我们的历史”为主题的系列展示。事后，小王与大家一起对这些活动进行了总结反思，对于进一步提升社区认同感形成了更明确的工作计划。小王的这项研究主要采用()方法。
A:个案研究
B:行动研究
C:实验研究
D:问卷调查
答案：B

5.社会工作者小月发现社区中很多工人最近都唉声叹气，对工作都没有积极性，小月所在的社区是一个机构的家属社区，里面的工人都在同一家公司上班，最近单位来了一批研究生，公司给予研究生的学历工资大大高于本科生的工资，这让本科生觉得薪资制度不人性化，看不到希望，小月了解后，向领导汇报情况，公司组织职工召开员工大会，会上大家提出了合理的建议及改善条件，领导认为员工的建议合理应及时采纳，经过调整后，员工们的积极性得到了改善，让学历不占优势的员工也发挥了工作的积极性，小月运用的激励措施是（）。
A:提供员工参与决策的机会
B:用目标引导员工，增进其对工作的兴趣
C:了解员工的个别差异
D:协助员工制订职业生涯发展规划
答案：A

6.社区照顾模式中社会工作者的工作对象不包括（）
A:不能自理的高龄老人的子女
B:老人
C:青少年
D:智障儿童的家长
答案：C

7.执行社会工作督导的是社会工作督导者，以下适合担任社会工作督导者的是（）。
A:机构中资深的社会工作者
B:一线初级工作人员
C:社会服务机构中的志愿者
D:接受过社会工作专业训练的实习生
答案：A

8.社会服务机构的人力资源管理需要通过管理的过程，协助实现服务机构的组织目标，这种人力资源管理的过程强调（）。
A:员工的价值
B:员工的参与
C:员工的关系
D:员工的资源
答案：A

9.人的生理机能发展进入巅峰的“黄金时期”和各项生理功能都发生较大退化的时期分别是哪两个人生发展阶段()
A:青少年阶段和中年阶段
B:青年阶段和老年阶段
C:青年阶段和中年阶段
D:青少年阶段和青年阶段
答案：B

10.某地遭遇洪水袭击，很多房屋被冲毁。有关部门决定将部分无家可归的受灾群众暂时安排到其他地区生活。社会工作者发现这些群众不习惯新居住地生活，也听不懂当地的方言。这说明在开展服务时应着重考虑()。
A:评估服务对象需要
B:为服务对象提供生活照顾
C:为服务对象争取更多资源
D:做好服务对象的思想工作
答案：A

11.关于中外社会工作价值观的说法，正确的是（）
A:中外社会工作价值观都是受新自由主义影响发展形成的
B:中外社会工作价值观都是在宗教救济基础上发展形成的
C:中外社会工作价值观都是在政府政策主导下发展形成的
D:中外社会工作价值观都是在社会福利进步中发展形成的
答案：D

12.以下不属于增强权能理论的基本假设观点的是（）。
A:社会工作者是帮助服务对象增能的权威
B:社会工作者与受助者的关系是一种合作性的伙伴关系
C:个人的无力感是由于环境的压迫而产生的
D:社会环境中存在着直接或间接的障碍
答案：A

13.（2019年真题）为帮助新生尽快适应大学生活，社会工作者小冯开设了一个成长小组。在第三节小组活动中，组员小李因为不能接受别人对他的评价中途退出。在第四节小组活动中，组员之间出现了以下对话：
A:阻止组员讨论小李离开的事，指出背后议论其他组员是不恰当的
B:让组员甲总结刚才大家对小李的看法，共同分析