湖南省开福区整理社区工作者招聘考试必刷200题及答案（真题汇编）.docx

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湖南省开福区整理社区工作者招聘考试必刷200题及答案（真题汇编）

第I部分单选题（100题）

1.构件抵抗变形的能力是（）。
A:弯曲
B:扭转
C:刚度
D:挠度
答案：C

2.一个家庭中有三个孩子，第一个孩子长大成人离开家庭属于家庭生命周期中的()。
A:扩展完成期
B:收缩期
C:解组期
D:发展期
答案：B

3.下列不属于社会工作价值观的操作原则的是（）。
A:个别化和保密
B:接纳和非评判
C:当事人自决
D:理解和服务
答案：D

4.下列选项中，关于自填问卷的说法不正确的是（）。
A:版面设计要有利于激发被调查者的兴趣
B:适合调查问题较复杂的情况
C:题量要适度
D:其问题和答案应用词精准和通俗易懂
答案：B

5.土工织物试样应在标准大气压下,（）的环境中调湿24h。
A:温度为23℃±2℃、相对湿度为65%士5%
B:温度为23℃±2℃、相对湿度为60%±5%
C:温度为20℃±2℃、相对湿度为65%±5%
D:温度为20℃±2℃、相对湿度为60%士5%
答案：C

6.“由社区照顾”的重点是积极协助困难群体和有需要人士在社区中重新建立支持网络。社区工作者小吴为帮助糖尿病患者，协助建立了糖尿病人互助小组。这种支持网络属于（）。
A:正式网络
B:提供直接服务的网络
C:服务对象自助网络
D:社区紧急支援网络
答案：C

7.社会工作者小艾在社区招募了11名儿童开设了一个教育小组，旨在培养他们的良好学习习惯。小艾发现从第二节起，一些组员就不来参加小组活动了。到了第四节，只剩下5名组员坚持参加活动。小艾为此很苦恼，并怀疑自己的能力，寻求督导者老王的支持，老王的下列做法中，最恰当的是（）。
A:帮助小艾分析小组进程，共同找出导致组员流失原因主要是小组目标不明确
B:向小艾询问小组发展过程，指出服务出现问题会影响机构在社区的公信力
C:指出小艾发现组员流失时，未考虑小组发展方向的问题也没寻求督导支持
D:指出小艾没有就小组开展细节征求督导者意见，最终导致小组服务效果不佳
答案：A

8.小幂在一次交通事故中受伤，造成下肢瘫痪，肇事方迟迟未予赔偿。治疗期间，小幂欠下巨额外债，心情沮丧，也不愿意接受单位新的工作安排。从支持者角度，社会工作者应当()。
A:鼓励小幂面对现实，积极进行康复训练
B:建议小幂多和朋友交流，改善不良情绪
C:与法院联系，起诉交通肇事者
D:与医院沟通，争取减免小幂的医疗费用
答案：A

9.致力于培养并提升小组组员的社会意识和社会责任的，是小组工作中()模式。
A:社会互动
B:社会目标
C:社会治疗
D:社会发展
答案：B

10.（2016年真题）社会工作者小王在例行社区走访中，发现有位老伯常在街心花园默默发呆，小王主动与老伯交谈，得知他老伴刚刚去世，儿子在国外工作，也没什么朋友，老是觉得孤单寂寞，小王在征得老伯同意后，开始为老伯提供个案服务。该服务对象来源属于（）。
A:本人求助
B:外展工作
C:社区转介
D:个案访视
答案：B

11.关于小组工作中发展模式的表述，错误的是（）。
A:发展模式又称过程模式或发展性小组模式
B:发展模式的实施原则是积极参与的原则与“使能者”原则
C:发展模式的服务人群包括各种困难人群、面临危机的人群以及寻求更大自我发展的人群
D:发展模式关注的焦点在于小组组员有关生理和病理方面的因素
答案：D

12.拟订社会团体、基金会、社会服务机构等社会组织登记和监督管理办法，按照管理权限对社会组织进行登记管理和执法监督，指导地方对社会组织的登记管理和执法监督工作。这属于民政部在社会福利和社会治理方面的（）职能。
A:社会救助
B:基层政权建设和社区治理
C:社会事务
D:社会组织管理
答案：D

13.社会工作者小李为社区残障人士开设就业援助小组，旨在激励参加者提升就业动机和技能。小组开始阶段，组员很少主动说话，气氛沉闷。小李带领面试经历分享环节时，只有组员小徐介绍了自己的面试情况。面对这种情形，小李最适宜的做法是（）。
A:邀请每位组员依次轮流介绍自己面试经历
B:询问组员不愿意发言的原因及对其他组员的看法
C:运用小组游戏打破沉默，促进组员互动提升信任
D:邀请小徐再次深入分析自己面试失败的原因
答案：C

14.在小组工作结束阶段，组员小赵用缺席、较以往不同的冷淡方式对待其他组员。这体现了小组工作结束阶段（）的特点。
A:退化行为出现
B:小组关系结构的弱化
C:否认离别情绪
D:浓重的离别情绪
答案：D

15.阿明作为某社会服务机构的领导者，经常了解机构内工作人员彼此之间的关系，以及团队的实质和目标实现的途径，同时推动建立机构工作准则，正视工作中的摩擦及不