福建省历年公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》完整题库【巩固】.docx

专业公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

福建省历年公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》完整题库【巩固】

第I部分单选题（100题）

1.下列属于公文中第三人称常用语的是（）。
A:“该部”
B:“你公司”
C:“贵单位”
D:“本局”
答案：A

2.述职报告按内容划分，可分为（）。
A:普通性述职报告和典型性述职报告
B:行业性述职报告和综合性述职报告
C:一般性述职报告和特殊性述职报告
D:综合性述职报告和专题性述职报告
答案：D

3.公文是国家机关及其他社会组织在公务活动中为行使职权、实施管理而制作的具有法定效用和规范体式的文件。其特点是（）。①文字严肃规范流畅②由法定作者制作③具有法定的现实执行效用④具有规范的体式⑤履行法定的程序
A:①②③④
B:②③④⑤
C:①②④⑤
D:①③④⑤
答案：B

4.会议纪要是会议的产物，是对会议成果的（）。
A:如实记载
B:原始记录
C:总结提高
D:提炼浓缩
答案：A

5.（）一般指有隶属关系的上下级与下一级间的协调活动。上级领导应对下级合理授权，下级也应经常与上级沟通，以此取得部署上、行动上的一致。
A:纵向协调模式
B:外部协调模式
C:横向协调模式
D:内部协调模式
答案：A

6.低负责性、低正规化、分权化，不具有标准化的工作、规则和条例，员工多是职业化的，保持低程度的集权。这些均属于什么组织的特点？（）
A:机械式组织
B:简单式组织
C:平行式组织
D:有机式组织
答案：D

7.搞好事业单位（）改革，对建设高素质、社会化的专业技术人员队伍，推动经济发展和社会全面进步，实现我国改革开放和现代化建设的宏伟目标都具有十分重要的意义。
A:人事制度
B:经济制度
C:聘用制度
D:法治制度
答案：A

8.公共政策的权威性来源于它的（）。
A:强制性
B:操作性
C:合法性
D:合理性
答案：C

9.在公共管理机构规模及其效能关系问题上，常常存在两种不同观点的争论：一种观点认为“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”；另一种观点认为，如果“三个和尚”都很负责，结果也会造成水满为患。这两种不同的说法表明（）。
A:纵然管理有方，也不一定是人多好办事
B:管理工作的效能需要考虑系统内部部分的整体功能
C:在不同的心态作用下会产生不同的群体合作结果
D:即使管理无方，人多还是比人少好办事
答案：B

10.事业单位分类改革的基础是（）。
A:深化机制体制改革
B:事业单位转企
C:科学分类
D:管办分离
答案：C

11.根据公文写作规范，本文中“第一、”“第二、”“第三、”“第四、”应改写成（）。
A:“一、”“二、”“三、”“四、”
B:“（一）”“（二）”“（三）”“（四）”
C:“（1）”“（2）”“（3）”“（4）”
D:“1、”“2、”“3、”“4、”
答案：A

12.下列不属于事业单位人事争议仲裁受案范围的是（）。
A:事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议
B:事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议
C:事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议
D:事业单位与其工作人员因聘用合同到期发生的争议
答案：A

13.对于管理者来说，做决策前应当尽可能多地收集信息以使决策更加准确。然而，通常情况下我们并不能获得决策所需的所有信息，面对这样的情形，下列说法最准确的是（）。
A:管理者应当放弃决策
B:即使信息不完全，管理者仍然需要作出决策
C:管理者应当尽力设计好执行方案
D:管理者应当继续收集信息，直到信息完全为止
答案：B

14.党政机关对重要事项或者重大行动作出安排，奖惩有关单位及人员，适宜采用的公文文种是（）。
A:通告
B:命令
C:决定
D:通知
答案：C

15.乙局拟向上级单位甲局就引进王某事宜申请批准，则下列标题符合公文规定的是（）。
A:《乙局关于引进王某的请示》
B:《关于引进王某的请示》
C:《乙局关于引进王某的决定》
D:《关于引进王某的决定》
答案：A

16.事业单位建立解聘辞聘制度的重点在于（）。
A:完善考核制度
B:形成竞争机制
C:吸引优秀人才
D:签订劳动合同
答案：A

17.制发于事后，对已经发生了的事情进行分析、评价，从中吸取经验教训的公文文种是（）。
A:通报
B:通告
C:报告
D:通知
答案：A

18.“意见”主要适用于（）。
A:答复上级机关的询问
B:对重要事项作出决策和布署
C:答复下级机关的请示事项
D:对重要问题提出见解和处理办法
答案：D

19.依法由组织机关在任免权限内，通过决定或命令来指派其所需人员，担任某一种行政人民职务，这种行政领导的产生方式是（）。
A:委任制
B:责任制
C:晋升制
D:聘任制
答