安徽省蚌山区公务员招聘公共基础知识考试必背200题大全附答案【基础题】.docx

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安徽省蚌山区公务员招聘公共基础知识考试必背200题大全附答案【基础题】

第I部分单选题（100题）

1.事业单位工作人员的考核不包括（）。
A:年度考核
B:季度考核
C:平时考核
D:聘期考核
答案：B

2.事业单位工作人员年度考核的内容中，（）主要考核履行岗位职责、完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平以及产生的社会效益和经济效益的情况。
A:廉
B:勤
C:德
D:绩
答案：D

3.一领导欲安排自己的侄子到某部门就职，遂在该部门新设助理一职进行特招，该领导的错误在于没有认识到（）。
A:职员的招聘不能选用亲朋
B:职位本身具有相对稳定性
C:职位设置要避免因人设事
D:职位要避免职权划分不当
答案：C

4.国家建立（）相结合的事业单位工资制度。
A:基础和绩效
B:奖励与处分
C:激励与约束
D:固定和浮动
答案：C

5.对于组织机构比较简单的基层单位来说，公文立卷的地点的选择应为（）。
A:特殊性部门单独立卷
B:机关办公室集中立卷
C:各部门分散立卷
D:部分集中、部分分散立卷
答案：B

6.创新的第一步是（）。
A:寻找机会
B:等待时机
C:提出构想
D:设计行动方案
答案：A

7.下列文种中，行文方向固定的是（）。
A:批复
B:函
C:会议纪要
D:意见
答案：A

8.事业单位聘用工勤技能岗位的基本条件中，学徒学习期满和工人见习、试用期满，并通过初级工技术等级考核后，可以确定为（）级工勤技能岗位。
A:5
B:2
C:3
D:4
答案：A

9.人民检察院通过对贪污案、行贿受贿案的侦查起诉，来追究行政机关工作人员违法犯罪行为的刑事法律责任。这体现的是外部行政监督中的（）。
A:政党监督
B:社会监督
C:立法监督
D:司法监督
答案：D

10.下列公文要素中，采用三号黑体的是（）。
A:标题
B:版记中的要素
C:密级和保密期限
D:签发人姓名
答案：C

11.关于事业单位人事争议诉讼，下列说法正确的是（）。
A:人事争议诉讼实行一审终审制，当事人对判决结果不得上诉
B:可不经仲裁直接起诉
C:双方当事人必须是事业单位和职工
D:属于行政诉讼的范畴
答案：C

12.属于维护社会基本公平的基础，通常发挥着社会主要矛盾“缓冲器”作用的是（）。
A:公共政策
B:公共服务
C:公共财政
D:公共行政
答案：B

13.公文中使用范围很广又能起到多功能作用的文件是（）。
A:函
B:通告
C:通知
D:报告
答案：C

14.一个用于社交的300人微信群属于（）。
A:非社会组织
B:以上都不是
C:非正式社会组织
D:正式社会组织
答案：A

15.A、B两家公司均为大型连锁零售商，其中A公司建立了自己的运输和配货系统，而B公司则对此业务选择了外包的方式。分析人士在比较两家经营业绩差异时发现，控制自己的运输系统对A公司的成功起到至关重要的作用。由此可以说明（）。
A:影响企业经营业绩的因素很多，运输及配货系统对连锁零售商经营的成败并没有多大影响
B:业务外包存在风险，将核心业务外包往往会给企业带来威胁，B公司的此项业务外包决策应该是失算之策
C:业务外包是现代企业充分利用社会资源从“虚拟经营”中获利的重要措施，B公司的业绩不如A公司，并不能说明B公司的此项决策就是错误的
D:业务外包无疑会使公司丧失竞争成功的基础，有实力的公司应具备各个方面的运营能力
答案：B

16.下列关于管理层次和管理幅度的论述，正确的是()
A:在管理对象和内容不变的清况下，管理幅度和管理层次成正比
B:管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例
C:管理层次和组织效率成正比
D:管理制度和管理幅度之间没有固定的数额和比例
答案：B

17.关于上述公文的文种，下列说法正确的是（）。
A:其在表现手法上，兼用叙述、分析和议论，有较强的感情色彩
B:其在表现方法上，主要是叙述，告知人们做什么，怎样做，叙述具体
C:适用于答复下级机关请示事项
D:适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项
答案：B

18.在每种备选方案结果出现具有不确定性，且每种结果出现的概率无法知晓的情况下，作出的行政决策是（）。
A:非程序性决策
B:风险型决策
C:程序性决策
D:不确定型决策
答案：D

19.为了保证人员选聘工作的有效、可行，部门应当遵照一定的程序来开展选聘工作，通常选聘程序中最重要的环节是（）。
A:测试筛选人员
B:搜集人员信息
C:发布招聘公告
D:进行职位分析
答案：D

20.以下关于公文说法错误的是：
A:发文机关署名须署发文机关全称或者规范化简称
B:标题由发文机关名称和事由组成
C:上行文应当标注签发人