08-【竞业协议】-01-竞业限制协议.doc

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竞业禁止协议

甲方：【XXXXXXX有限公司】
法定代表人：

乙方：_________________________________________
身份证号码：___________________________________
联系电话：___________________________________

鉴于：
一、甲方与乙方于年月日签订了《劳动合同书》；
二、乙方的工作岗位及担任的职务，能够接触、知悉甲方的商业秘密，该商业秘密对甲方的业务发展和商业竞争具有一定影响。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲、乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，签订本合同，以昭信守。
定义
竞业限制或竞业禁止：指用人单位有条件的要求劳动者不能直接或间接从事与自己存在竞争的业务，包括但不限于以任何直接或间接方式实施下列行为：
（1）以设立、投资、参股、实际控制、合作、承包、租赁、委托经营或其他任何方式参与甲方经营同类业务或有竞争关系或者其他利害关系的其他个人或组织。
（2）接受与甲方从事同类业务或有竞争关系或者其他利害关系的业务的其他任何法人、自然人或其他组织的聘用，包括但不限于担任股东、合伙人、董事、监事、雇员、代理人、顾问、咨询师、培训师等职务。
（3）直接或间接唆使、诱导任何在乙方受聘期内曾接触或交易过的任何甲方客户、合作伙伴或供应商成为他方的客户、供应商或终止或减少与甲方的业务往来。
（4）单独或联同任何其他个人、法人或组织，聘用、唆使、诱导、劝说、鼓励任何甲方的现有雇员离开甲方。
（5）除上述情形外，乙方亦不得通过“劳务派遣”、“劳务外包”等形式间接从事上述行为。
甲方公司：包括甲方及其所有分支机构、子公司、办事处和关联单位等。
任职期间：是指乙方与甲方正式签订劳动合同或形成事实劳动合同关系之日开始到双方劳动关系结束（或消灭）为止的期间。如乙方到达退休年龄之后继续为甲方所聘用，则任职期间包括聘用期间，至聘用关系终止之日截止。
个人或组织：包括任何个人、公司、企业、合伙、协会、事业单位、社会团体或组织，即各类形式的个人或组织。
竞争性单位：指与甲方公司生产、经营、从事类似产品或提供类似服务的或对甲方公司业务构成现实或潜在竞争的个人或组织，包括但不限于：
（1）从事下列业务的个人或组织：互联网金融行业，包括但不限于P2P平台类业务、汽车金融业务（包括但不限于新车或二手车相关的车辆抵押借款、购车分期借款、车辆融资租赁类业务）、消费金融业务（包括但不限于3C产品分期、电动车分期、医美分期、教育分期等）、信贷金融业务、互联网广告类业务、物流金融类业务、供应链金融类业务等。
（2）下列公司或与下列公司经营范围存在重合的组织或个人：

【稿定办公备注】实际操作中，公司会尽可能扩大范围，和公司经营范围相近或者相关的公司都可以约定
（3）为上述竞争性单位提供支持的个人或组织，例如:提供专业咨询或顾问服务的个人或组织。
（4）上述个人或组织的关联企业及机构。
上述竞争性单位所经营的业务即为竞争性业务。
竞业行为：自身或与其它个人或组织合作，直接或间接实施竞业限制或竞业禁止行为；或为竞争性单位提供服务或劳务，包括但不限于担任竞争性单位的合伙人、董事、监事、股东、管理人员或一般职员、代理人、顾问等。
上述行为之一即为竞业行为；此外本协议可另外对竞业行为作出补充。
乙方关联人:包括但不限于：
（1）乙方近亲属，即配偶、父母、兄弟姐妹、年满18周岁的子女、配偶的父母、子女的配偶、配偶的兄弟姐妹、兄弟姐妹的配偶等；
（2）乙方担任管理人员或合伙人或直接或间接拥有5%或以上权益的机构。
在职期间的竞业限制
未经甲方事先书面许可，乙方在甲方任职期间不得从事竞业行为。
除本协议中约定的竞业行为以外，在职期间的下列行为将视为乙方从事竞业行为：从竞争性单位处直接或间接获得好处，包括但不限于财产性利益、旅游、消费、宴请等。
在职期间竞业限制义务的履行，甲方无需向乙方支付额外补偿。
离职后的竞业限制
离职后的竞业限制期间内，乙方不得从事竞业行为。
离职后竞业限制期间：自乙方离职之日起[两]年。但是，甲方仍可通过下列方式之一缩短竞业限制期间：
（1）离职之日前（含当日），甲方书面通知乙方缩短直至取消竞业限制义务；
（2）离职后竞业限制期间内，甲方应提前通知乙方终止竞业限制义务。
如有多次通知，则以最后的一次通知为准。
甲方在离职之日（含当日）前通知乙方无需履行竞业限制义务的，甲方无需支付竞业限制补偿。甲方在乙方离职后，竞业限制期限内通知无需履行竞业限制义务的，乙方应在收到甲方通知之日起三日内向乙方提出书面请求，要求支付竞业限制补偿（不超过3个月标准），逾期未提出，视为不要求甲方支付，在将来任