预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/10
2/10
3/10
4/10
5/10
6/10
7/10
8/10
9/10
10/10

亲,该文档总共55页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

专业公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案! 内部使用广东省始兴县公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》通关秘籍题库(培优B卷) 第I部分单选题(100题) 1.扁平化结构具有的优势是()。 A:权力集中,管理控制减弱 B:管理层次减少,组织成员积极性提高,工作效率提高 C:管理幅度减少,组织成员积极性提高,工作效率提高 D:权力分散,管理控制增强 答案:B 2.双因素理论中双因素指的是()。 A:激励因素和保健因素 B:内部因素和外部因素 C:人为因素和政治因素 D:自然因素和社会因素 答案:A 3.管理职能是管理者在管理过程中的各种基本活动及其功能,其中属于决策性职能的是: A:领导职能 B:组织职能 C:控制职能 D:计划职能 答案:D 4.美国的道格拉斯·麦克雷戈在1957发表的()一书中,首次提出“人性假设”一说。 A:《组织心理学》 B:《产业信誉》 C:《国富论》 D:《企业的人性面》 答案:D 5.下列关于公文标题说法不正确的是: A:标题中的发文机关名称,可使用全称或规范化简称 B:标题中的文种选择不具有唯一性 C:在发文机关后通常用“关于”“对”等介词引出事由 D:标题由发文机关名称、事由和文种组成 答案:B 6.属于在会议上通过的意见,应当在标题之下以()的方式标明通过意见的会议名称或通过意见的具体日期。 A:题注 B:副标题 C:发文机关 D:成文日期 答案:A 7.在组织结构中既有按职能划分的垂直领导系统,又有按项目划分的横向领导系统的结构是下列选项中的哪一种组织结构: A:职能型组织结构 B:多维立体组织结构 C:事业部制型组织结构 D:矩阵型组织结构 答案:D 8.国家通过税收调节收入差距,维护社会公平稳定。这是运用了下列哪种管理方法()。 A:法律方法 B:经济方法 C:传播方法 D:行政方法 答案:B 9.行政管理必须依法而行,是一种()活动。 A:指导性 B:执行性 C:强制性 D:无偿性 答案:B 10.对于通常需要深入贯彻、全面领会的会议应采用()的纪要办法。 A:发言提要法 B:提纲总结法 C:分项叙述法 D:集中概述法 答案:C 11.公文中的数字应当使用何种文字书写是有严格的规定的,下列写法中错误的是()。 A:一方面 B:不管三七二十一 C:11届3中全会 D:亩产1500公斤 答案:C 12.行政监察是指我国政府机构内部的监察机构对于行政机关及其公务员的行政行为所实施的检查与督导。从行政监督分类的角度看,行政监察是()。 A:法制监督 B:职能监督 C:专门的监督 D:主管监督 答案:C 13.规范性公文写作时语气应坚决肯定,避免使用“一般”“大概”等不确定的词语,表示范围时不用“等”字表述未尽事项,尽量不用“暂”“拟”等词语修饰意图与要求。这体现了规范性公文写作的()。 A:简明性 B:条理性 C:严密性 D:一致性 答案:C 14.双江市人民政府关于提请审议《xx市建筑施工现场监督管理规定(草案)》________,画横线部分应填入的文种是()。 A:议案 B:报告 C:批复 D:指示 答案:A 15.甲是某省M厅厅长,W是M厅直属事业单位。乙为甲的外甥女,在下列W单位的岗位中,乙可以任职的是()。①人事科科长②信息科科长③办公室办事员④财务科出纳⑤纪检岗位办事员 A:只有①② B:只有①④⑤ C:①②③④⑤ D:只有②③ 答案:D 16.人员配备工作包括()。 A:确定人员需用量、选配、考核、晋升组织成员 B:确定人员结构、选配、培训组织成员 C:确定人员需用量、选配、培训组织成员 D:制定工作规范、选配、培训组织成员 答案:C 17.《事业单位人事管理条例》规定,事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核()。 A:道德品质 B:工作绩效 C:履职能力 D:工作态度 答案:B 18.关于事业单位工作人员处分的说法中,正确的是()。 A:事业单位可以作出开除处分决定 B:警告处分期间为12个月 C:处分的种类分为警告、严重警告、记过、记大过、开除 D:受到警告处分的,在作出处分决定的当年,年度考核可以确定为合格等次 答案:D 19.《陕西省教育厅关于向省文化厅申办省大学生艺术节的请示》标题主要的错误是()。 A:违反报告不得夹带请示的规则 B:错误使用文种,应使用报告 C:违反应协商同意后再发文的规则 D:错误使用文种,应使用函 答案:D 20.人本管理的目的是()。 A:实现人力资源的优化配置 B:着眼于所有成员工作积极性的发挥 C:始终把人放在中心的位置 D:追求人的全面发展以及由此带来的组织效益的最优化 答案:D