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完整版浙江省海曙区公务员招聘公共基础知识考试必刷200题王牌题库（必刷）

第I部分单选题（100题）

1.下列哪项不属于行政领导者在领导过程中运用行政权力的领导类型？（）
A:重事式
B:放任式
C:民主式
D:集权式
答案：A

2.行政效率的要素不包括（）。
A:时间要素
B:经济要素
C:空间要素
D:效益要素
答案：C

3.关于公告公布范围的广泛性，下列说法不正确的是（）。
A:各级机关，只要事情重大，都可使用公告
B:不宜或不必向国内外宣布的事项，不宜使用公告
C:公告是公布性文体
D:可以通过广播、电视、报纸等各种宣传工具向国内外发布
答案：A

4.这篇公文属于（）。
A:下行文
B:平行文
C:上行文
D:直达文
答案：A

5.批复是公文中常用的下行文，其特点不包括（）。
A:针对性
B:研究性
C:及时性
D:结论性
答案：B

6.履行国务院基本行政管理职能的行政机构为（）。
A:国务院办公厅
B:国务院办事机构
C:国务院组成部门
D:国务院直属机构
答案：C

7.去年底，国务院办公厅对全国互联网政务服务平台现状进行了首次检查，此次检查重点包括两方面：一是是否形成统一服务入口，服务类与具体服务事项是否对应等;二是服务事项是否准确，包括办事指南是否齐全、办理流程是否清晰、办理材料是否明确等。这次检查工作其目的在于强调：
A:坚持以人为本，维护群众的一切利益
B:要充分发扬民主，扩大公民的政治权利
C:要减少行政管理职能，提高公共服务水平
D:要树立求真务实的工作作风，建设便民利民的政府
答案：D

8.下列哪一项不属于前馈控制的情况？（）
A:企业根据产品销售不畅的情况，决定改变产品结构
B:根据虫情预报，农业物资供应公司做好农药储备
C:猎人把瞄准点定在飞奔的野兔的前方
D:驾驶汽车上坡要提前做准备，以防溜车
答案：A

9.下列关于退文做法不妥当的是：
A:退文单位应标注出退文中的问题，以便拟制单位修改
B:退文时要在制度规定中找到依据，不因个人喜好而定
C:问题公文退给拟制单位后，退文单位不必再跟踪公文
D:退文前，退文单位需与来文单位进行电话或书面沟通
答案：C

10.公司总裁的工作不是耗在做许多决定上，在设定方向和挑选直接报告的人后，公司总裁要做的是认定组织将来必须处理的重要课题，帮助其他管理者区分决策的事项，以及进行组织的设计。这种认识反映了（）。
A:权变管理原则
B:管理幅度原则
C:例外管理原则
D:等级链指挥原则
答案：C

11.“以小人之心，度君子之腹”体现出的是（）。
A:近因效应
B:投射效应
C:首因效应
D:晕轮效应
答案：B

12.某省政府将《某计划》以通知的形式发给相关下级单位。这一通知属于（）。
A:批转性通知
B:普发类通知
C:转发类通知
D:印发类通知
答案：D

13.下列有关公文稿本的说法，有误的一项是：
A:定稿是制作公文正本的标准依据，但不具备正式公文的法定效用
B:草稿的内容未经正式认定，不具备正式公文的法定效用
C:正本的外形格式特征应符合公文格式规范，其信息内容必须是对定稿的完整再现
D:副本的用途在于保存备查或供抄送传阅时使用
答案：A

14.事业单位人事管理，坚持的基本原则是（）。
A:民主原则
B:公开原则
C:党管干部，党管人才
D:择优原则
答案：C

15.近年来，某地创新社会基础治理方式，探索实施社区“三事分流”自治机制，将社区事务依据公共属性大小，分流成“大事、小事、私事”，大事由政府负责，小事由社区、社会组织、居民协同办理、私事由社区引导群众自行解决，做到每件事都解决，取得良好效果。这主要得益于：
A:明确了以“社区+社会+居民”为主体的城市居民基层政权的组织形式
B:实施了多元化治理，强化了政府对社区的直接管理
C:发挥了政府的主体责任和主体作用，实现社区治理全覆盖
D:厘清了政府，社区和居民在社区治理中的身份和职责
答案：D

16.非正式组织产生的原因，是组织成员期望得到特定的（）。
A:组织地位
B:组织认同
C:经济利益
D:情感需要
答案：D

17.下列关于事业单位工作人员申诉的说法，正确的是（）
A:事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的，可以直接提起诉讼
B:事业单位工作人员对人事处理不服提起申诉的，由上级主管部门管辖
C:申诉必须由事业单位工作人员本人申请
D:申诉期间不停止人事处理的执行
答案：D

18.（）是意见表达的两大类主体。
A:党和人民群众
B:成年人和未成年人
C:男性和女性
D:个人和团体
答案：D

19.根据《江西省城市居民最低生活保障办法》的规定，最低生活保障对象持（），在