山东省兰陵县公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》完整答案.docx

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山东省兰陵县公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》完整答案

第I部分单选题（100题）

1.领导的专长权和个人影响权属于（）。
A:个人权力
B:强制权力
C:正式权力
D:法定权力
答案：A

2.预算管理的最大缺陷是缺乏（）。
A:原则性
B:目标性
C:灵活性
D:前瞻性
答案：C

3.xx市环保局办公室电话号码需要更换，可用（）公布周知。
A:批复
B:启示
C:通知
D:布告
答案：C

4.公文需经政府审批的具体事项，经政府同意后可以由政府职能部门行文，文中须注明（）。
A:已经本部同意
B:已经党委同意
C:授权本部行文
D:已经政府同意
答案：D

5.廊坊市人民政府向河北省有关厅（局）制发（主送）的公文属于（）。
A:上行文件
B:下行文件
C:平行文件
D:呈请性文件
答案：C

6.某单位在签发请示性公文时，突发其它重大事件需及时上报，此时恰当的处理方式是（）。
A:取消原公文签发，只上报新发事件
B:直接在原公文中将新发事件合并上报
C:暂缓新发事件上报，只签发原请示公文
D:一文一事，另行起草相应公文及时上报
答案：D

7.批复，适用于下列（）。
A:对重要问题提出见解和处理办法
B:向上级机关请示、批准
C:不相隶属机关之间商洽工作，询问和答复问题，请求批准和答复审批事项
D:答复下级机关的请示事项
答案：D

8.下列属于我国内部行政监督的是（）。
A:监察监督
B:立法监督
C:审计监督
D:政党监督
答案：C

9.在领导者的诸多素质中起主导作用的素质是（）。
A:职能素质
B:核心素质
C:基础素质
D:业务素质
答案：B

10.下列可作为该份公文的结尾用语的是（）。
A:请即刻批复
B:当否，请批复
C:特此请示报告
D:此致，敬礼
答案：B

11.公文的主体部分不包含（）。
A:标题
B:正文
C:印章
D:作者
答案：D

12.组织文化对员工具有约束和规范的领域是（）。
A:员工的思想和心理
B:员工的人际关系
C:员工的绩效
D:员工的劳动纪律
答案：A

13.为保证“事事有人做”“事事都能正确地做好”，组织设计要坚持（）原则。
A:权责对等
B:因事设职，因人设职
C:合理授权
D:命令统一
答案：A

14.国务院部署和规范市场经济秩序的工作，用（）行文。
A:通告
B:通知
C:通报
D:公告
答案：B

15.撰写报告时，材料应确实、可靠。下列报告材料撰写正确的是：
A:据悉，自脱贫攻坚以来，我省53个贫困县有39个脱贫摘帽
B:我们可能于今年开始实施骨干人特岗津贴项目
C:估计目前我国注册护士总数已超过400万
D:调查结果再次显示，我国高碘地区依然存在
答案：D

16.“自担任员额制法官以来，审计各类民事案件102件。法定审限内结案率达百分之百。高质高效地完成了审判任务，曾荣获全市优秀共产党员称号，近三年连续获县政府嘉奖，荣立三等功。”上述内容摘自某干部考察材料，其着重描述该干部的（）。
A:能
B:勤
C:绩
D:德
答案：C

17.计划按时期界限分类，可分为（）。
A:高层计划、中层计划和基层计划
B:生产计划、营销计划和人事计划
C:战略性计划和运营性计划
D:长期计划、中期计划和短期计划
答案：D

18.根据《党政机关公文格式》，公文版心内的公文格式要素不包括（）。
A:版尾
B:版记
C:版头
D:主体
答案：A

19.一些行政组织重叠，工作环节太多，工作手续太繁琐，会导致行政信息周转慢，行政距离过长，由此反映了行政执行障碍中的（）。
A:行政执行效率低下
B:行政决策不完善
C:行政执行态度不坚决
D:行政执行资源不充分
答案：A

20.下列哪项不是请示的特点（）。
A:原则性
B:说明性
C:单一性
D:超前性
答案：A

21.在组织激励机制设计中，对成员产生激励的最主要的驱动力量通常源于（）驱动。
A:精神
B:利益
C:制度
D:政治
答案：B

22.在计划工作中，目标的确立是极为重要的，组织的计划一般从上到下可以分成多个层次，下列对各层次目标的描述最准确的是（）。
A:下层的目标与上层的目标相比，比较具体、清晰、可控
B:上层的目标与下层的目标相比，更为笼统，可操作性强
C:都是具体、清晰、可控的
D:各层次的目标都是模糊而比较好控制
答案：A

23.马斯洛需求层次理论是美国心理学家马斯洛在《人的动机理论》中阐述的，其认为人的基本需求可以归纳为5个层次，其中最高层次的需要为（）。
A:尊重的需要
B:自我实现的需要
C:安全的需要
D:生理的需要
答案：B

24.公文拟制程序正确的是（）。
A: