整理湖北省掇刀区事业单位招聘公共基础知识考试必背200题题库附答案（考试直接用）.docx

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整理湖北省掇刀区事业单位招聘公共基础知识考试必背200题题库附答案（考试直接用）

第I部分单选题（100题）

1.行政监督必须做到深入实际、实事求是，倾听不同意见，作出客观，正确的分析判断，这是行政监督（）的要求。
A:经常性原则
B:合法性原则
C:平等性原则
D:有效性原则
答案：D

2.控制活动过程中，管理人员所在的部门、所处的管理层次不同，实施控制的主要任务也不尽相同。一般来说，（）主要从事例行的、程序性的控制活动。
A:中层和基层管理人员
B:重点部门管理人员
C:科研部门管理人员
D:高层管理人员
答案：A

3.根据平常的俗语表达“我迟到了”可以说成“闹钟使我晚起了”，根据凯利的归因理论，这反映了一种（）。
A:外部归因
B:定向归因
C:随机归因
D:内部归因
答案：A

4.《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）已经于2014年2月26日通过，现予公布，自2014年7月1日起施行。该条例的生效程序是（）。
A:由领导人签著
B:以会议的形式予以确认
C:面向社会公开张贴
D:以会议的形式审批，在一定范围内正式公布
答案：D

5.（）适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转公文。
A:通知
B:报告
C:决议
D:批复
答案：A

6.美国心理学家马斯洛认为，人的基本需要是由低到高多个层次组成的，其中“最高”的层次是（）。
A:生理需要
B:尊重需要
C:社交归属
D:自我实现
答案：D

7.公文的语言力求清晰准确，避免发生误解。下列语句中表述正确的是（）。
A:以上意见如有不当，请即转有关单位执行
B:我们要采取各种办法防止以后不再发生这种严重的错误
C:任何单位不得实行歧视个体户
D:严禁在未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍
答案：D

8.政策评估是行政决策的重要环节。下列不属于政策评估主要目的的是（）。
A:为其他地方推动类似政策提供参考
B:有助于改善政策执行程序
C:检验政策执行的效率、效果和效益
D:有助于增进公共关系
答案：D

9.对于我国国有企业来说，市场压力型组织创新多表现为从（）开始的根本性创新。
A:资源组织
B:技术革命
C:结构调整
D:文化创新
答案：D

10.下述转发性公文结束语表述错误的是（）。
A:请务必执行并做报告
B:请研究执行
C:请结合具体情况参照执行
D:现转发给你们，请认真贯彻执行
答案：A

11.领导者品德修养包括（）。
A:自知之明
B:移情作用
C:客观性
D:以上都是
答案：D

12.在管理学中，通过对被分析对象的优势、劣势、机会和威胁等加以综合评估与分析得出结论的方法被称为：
A:SMART分析法
B:SWOT分析法
C:5W2H法
D:PDCA循环规则
答案：B

13.对未来的行动进行规划和安排的活动是（）。
A:协调
B:组织
C:计划
D:指挥
答案：C

14.事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
A:10，30
B:15，30
C:25，60
D:20，60
答案：B

15.下列公文标题拟写不规范的是（）。
A:XX学校关于X同志的通报
B:关于完善境外投资备案无纸化管理的通知
C:xx市关于进一步加强疫情防控工作的通告
D:市政府关于同意命名翡翠花园的复函
答案：B

16.下列关于“批复”文种的论述，正确的是（）。
A:答复同级机关询问事项
B:答复下级机关请示事项
C:是平行文
D:是上行文
答案：B

17.适用于公布重要决定或者重大事件的公文是（）。
A:通报
B:公告
C:通告
D:公报
答案：D

18.下列不属于公共物品的是（）。
A:国家博物馆里的藏品
B:城市的交通信号灯
C:企业资料室里的报刊
D:市民广场中的垃圾箱
答案：C

19.职位界定的前提和基础是（）。
A:部门设计
B:决策系统设计
C:组织行为规范设计
D:职能分析
答案：D

20.在行政管理的各项职能中，处于管理过程的核心环节，对于提高行政管理的效率和效果起灵魂作用的职能是（）。
A:计划职能
B:控制职能
C:组织职能
D:领导职能
答案：D

21.公文最常用的表达是（）。
A:议论
B:说明
C:记叙
D:描写
答案：B

22.在组织的所有人员中，最重要的是（）人员。
A:执行
B:决策
C:操作
D:主管
答案：D

23.每个部门只有唯一的指令源，避免了由于矛盾的指令而影响组织系统的运行，这种组织结构是（）。
A:线性组织结构
B:事业部组织结构
C:矩阵组织结构
D:职能组织结构
答案：A

24.公文层次序数规范中