2024山东省单县事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》有解析答案.docx

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2024山东省单县事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》有解析答案

第I部分单选题（100题）

1.现行的《党政机关公文处理条例》施行时间为（）。
A:41183
B:41091
C:40909
D:42186
答案：B

2.任免和聘用干部的公文文体为（）。
A:请示
B:通报
C:指示
D:通知
答案：D

3.注办的作用是（）。
A:备忘待查
B:注销公文
C:检查监督
D:避免延误
答案：A

4.下列发文字号中，符合规范的是（）。
A:中办发【19】第9号
B:中办【19】9号
C:中办发〔2019〕9号
D:中办发【2019】第9号
答案：C

5.现代公文是进行领导管理和公务活动的重要工具。主要指党政机关在实施领导和（）过程中形成的具有法定效力和规范体式的文书。
A:政治管理
B:人事管理
C:企业管理
D:行政管理
答案：D

6.根据公文授受机关的工作关系不同，可以将公文划分为（）。
A:逐级行文、多级行文、直贯到底的行文
B:越级行文，逐级行文，多级行文
C:上行文、下行文、平行文
D:平行文、下行文、越级行文
答案：C

7.公共部门对穷人提供的现金救济、医疗补助支出、食品券和住房支出等的支出为（）。
A:社会福利支出
B:转移性支出
C:社会保险支出
D:救助金
答案：A

8.填入画横线①处最为恰当的一项是（）。
A:意见
B:决议
C:批复
D:通知
答案：D

9.下列公文语句需要修改的是：
A:会议指出，引领经济发展新常态，要努力实现多方面工作重点转变。
B:政协委员们提出了很多卓有建树的意见和建议。
C:改革开放向纵深迈进，民生持续改善，社会大局总体稳定。
D:要降低制度性交易成本，转变政府职能，进一步清理规范中介服务。
答案：B

10.横线②处为公文的发文字号，书写正确的是（）。
A:［2014］570号
B:（2014）（570号）
C:2014［570号］
D:〔2014〕570号
答案：D

11.发文处理程序具有很强的确定性与不可逆性，以下各阶段的先后排序应为（）。
A:核稿-用印-缮印-发出
B:核稿-会商-用印-缮印
C:拟稿-注发-签发-发出
D:会商-核稿-注发-发出
答案：D

12.吴鹏是某公司的一名总经理，每当需要他作出决策时，他往往会倾听下属的意见，并且认真考虑和接受他们的建议，使得其作出的决策有很高的接受度。吴鹏的上述行为符合途径—目标理论中的（）。
A:成就型
B:支持型
C:参与型
D:指导型
答案：C

13.小李负责某单位的公文管理工作。发文之前，小李要对公文进行登记，他登记的内容一般不包括（）。
A:公文格式
B:发文份数
C:秘密等级
D:发文时间
答案：A

14.用于记载会议主要精神和议定事项的公文是：
A:会议记录
B:会议决议
C:会议纪要
D:会议议案
答案：C

15.强化社区文化引领能力，增强群众居民的社区（）、归属感、责任感和荣誉感。
A:挫折感
B:使命感
C:紧迫感
D:认同感
答案：D

16.书写该公文时，下列说法不正确的是：
A:使用公文专用语
B:可用排比的修辞手法，加强表达效果
C:多使用华丽的辞藻，使公文内容更加丰富
D:使用规范的书面语言
答案：C

17.团队冲突指的是两个或两个以上的团队在目标、利益、认识等方面互不相容或互相排斥，从而产生心理或行为上的矛盾，导致抵触、争执或攻击事件，以下关于团队冲突的观点不正确的是（）。
A:过于融洽、和谐、安宁和合作的组织容易对变革表现出静止、冷漠和迟钝
B:组织内团队之间对地位的不公平感是产生冲突的原因之一
C:组织内部的团队之间不需要任何冲突，无论什么冲突都应该被减低到最小程度
D:对于所有团队与组织来说，冲突都是与生俱来、无法避免的
答案：C

18.下列哪本著作的问世真正标志着管理方式变革由经验上升到理论（）。
A:《工业管理与一般管理》
B:《管理学原理》
C:《社会组织与经济组织》
D:《科学管理原理》
答案：D

19.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（）。
A:6个月
B:12个月
C:9个月
D:3个月
答案：B

20.绩效改进的方法中，六西格玛管理的目标是（）。
A:管理约束
B:消除偏差
C:消除约束
D:消除浪费
答案：B

21.在指定某一项建设项目或科研项目之前，全面分析、研究、论证项目实施的可行性和有效性的书面报告是（）。
A:总结报告
B:工作报告
C:经济活动分析报告
D:可行性研究报告
答案：D

22.下列选项中，哪一项不是决策者做出“最优”决策所依据的必要条件（）。
A:能真实了解全部