湖南省南县2024年公务员招聘公共基础知识考试必刷200题王牌题库【考试直接用】.docx

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湖南省南县2024年公务员招聘公共基础知识考试必刷200题王牌题库【考试直接用】

第I部分单选题（100题）

1.“经济人”假设下的激励理论认为（）
A:精神上的激励比物质报酬更能收到好的效果
B:被激励的职工会感到满足
C:职工得到足够报酬则会努力工作
D:职工受到尊敬后会被激励
答案：C

2.下列发文字号格式正确的是（）。
A:国办发【2019】第1号
B:国办发（2019）1号
C:（2019）国办发第1号
D:国办发〔2019〕1号
答案：D

3.下列描述中不能用于公文数量表达的是（）
A:减少了2倍
B:减少了50%
C:一式四份
D:两万五千里长征
答案：A

4.某集团公司因某产品质量问题被曝光后，迅速召开了中层以上干部会议，决定通过采取加强原材料退货、产品生产过程监督和产品质量抽查等一系列措施，以挽回市场和信誉。公司意见需下发各分公司执行，应使用的公文文种是（）。
A:意见
B:决定
C:通知
D:会议纪要
答案：C

5.按照《党政机关公文格式》的规定，公文中的结构层次序数是（）。
A:“此其一”、“此其二”、“此其三”
B:“首先”、“其次”、“再次”
C:“一、”“(一)”“1.”“(1)”
D:“第一”“第二”“第三”
答案：C

6.述职报告按内容划分，可分为（）。
A:行业性述职报告和综合性述职报告
B:综合性述职报告和专题性述职报告
C:一般性述职报告和特殊性述职报告
D:普通性述职报告和典型性述职报告
答案：B

7.以下属于同一种类型的公文文种是（）。
A:指示、公报、条例
B:指示、会议纪要、公告
C:决议、决定、议案
D:函、规定、通告
答案：C

8.企业文化的灵魂和旗帜是（）。
A:企业精神
B:企业目标
C:企业价值观
D:企业哲学
答案：A

9.事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过（）或者其他形式听取工作人员的意见。
A:职工代表大会
B:公示制度
C:集体协商
D:调查问卷
答案：A

10.下列选项中，关于公文处理的表述，错误的是：
A:不具备归档和保存价值的公文，经批准后可以销毁
B:复核属于公文处理环节中发文办理的过程
C:两个以上机关联合办理的公文，原件由主办机关归档
D:负责公文处理工作的只能是本机关的宣传部门
答案：D

11.“把员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式（）。
A:自我中心式、非理性化家族管理
B:以人为中心、理性化团队管理
C:自我中心式、理性化团队管理
D:以人为中心、非理性化家族管理
答案：B

12.函在公文中属（），其适用的范围相当广泛。
A:兼容性公文
B:上行文
C:下行文
D:平行文
答案：D

13.管理幅度（管理跨度）是指一个人或者组织直接管理的下属人员或机构的数目，在以下情况下，管理幅度可以加宽的是（）。
A:下属的工作单位在地理位置上相当分散
B:工作的相互依赖度高，经常需要跨部门协调
C:组织环境很不稳定，时常出现新情况
D:组织各项工作的过程普遍得到标准化
答案：D

14.下列选项中，哪一项不适合作为“业绩”的绩效评价指标（）。
A:成本费用
B:工作效率
C:服务意识
D:业务知识
答案：C

15.通知适用于发布、转达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文，在各类型通知中，用于颁布法规、规章制度的是（）。
A:批示性通知
B:转发性通知
C:发布性通知
D:指示性通知
答案：C

16.小孟是某事业单位的工作人员，因与用人单位就工伤认定一事而引发争议，小孟可采取的处理渠道不包括（）。
A:人事争议举报
B:人事争议诉讼
C:人事争议仲裁
D:人事争议协商
答案：A

17.《党政机关公文处理工作条例》（2012）附则中规定，法规、规章方面的公文，依照有关规定处理。外事方面的公文（）。
A:参照本《条例》执行
B:由外事机关自行决定
C:依照外事主管部门的有关规定处理
D:根据外事有关规定，参照本《条例》执行
答案：C

18.命令一经发布，不管下级机关是否同意，有什么意见，有什么困难，都必须无条件、不折不扣地执行。这体现了命令的特点是（）。
A:强制性
B:必要性
C:权威性
D:命令性
答案：A

19.拟写请示时不能在一个请示里夹带多个请示事项，如要资金就只写要资金的请示，需要某个政策性决定的，就另撰写单一的请示。这说明拟写请示时应注意（）。
A:不越级请示
B:不多头报送
C:一事一请
D:简短精炼
答案：C

20.我国的行政领导制度是（）。
A:行政首长负责制
B:人民代表大会制度
C:集体领导制度
D:民主集中制
答案：A

21.下列公文中，不需要指明主送机