山东省兰山区事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》王牌题库附答案（突破训练）.docx

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山东省兰山区事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》王牌题库附答案（突破训练）

第I部分单选题（100题）

1.事业单位工作人员利用专业技术或者技能实施的违法违纪行为，情节较轻的，给予()处分。
A:警告
B:记过
C:记过以上
D:记过以下
答案：C

2.公文语言是体现公文特色的规范化语言，下列哪项不属于公文语言的特点？（）
A:庄重
B:准确
C:生动
D:严谨
答案：C

3.事业单位工作人员工作态度恶劣，造成不良社会影响，情节较重的，给予：（）
A:撤职或开除处分
B:警告或记过处分
C:记过或降低岗位等级处分
D:降低岗位等级或撤职处分
答案：D

4.为避免政出多门，维护政令一致，凡是内容涉及其他机关职权范围的下行文行文前必须要（）
A:与有关部门联合发文
B:向主管领导请示
C:向上级机关请示
D:与有关机关协商
答案：D

5.青少年时期是人生生命循环变化最多的时期，其在生理、心理方面不断成长，个人的心态及社会关系不断发生变化。以下哪项不属于青少年时期的最主要特点：
A:成熟
B:创新
C:反叛
D:多变
答案：A

6.相比于行政，管理首先关注的是（）。
A:社会秩序
B:承担责任
C:改善福利
D:实现结果
答案：D

7.情况紧急的请示，应在标题上写明，在提出请求事项后，常以“专此请示，恳请批复”作结语，以表明事情的紧迫性。填入画横线处最恰当的一项是（）。
A:“亟待回复”
B:“紧急请示”
C:“紧急情况”
D:“请示，急”
答案：B

8.填入画横线③处的成文日期应为（）。
A:43353
B:2018.9.10
C:二零一八年九月十日
D:2018-09-1000:00:00
答案：A

9.战略评价对战略执行利害攸关，鲁梅尔特提出了可用于战略评价的四条标准，即一致性、协调性、优越性和可行性，如果一个组织部门的成功意味着另一个组织部门的失败，则说明组织内部战略可能不符合（）原则。
A:优越性
B:可行性
C:协调性
D:一致性
答案：D

10.决策者既希望行动轰轰烈烈，又顾虑成本开支巨额投入，这是一种（）心理压力。
A:双避冲突
B:趋避冲突
C:双趋冲突
D:得失冲突
答案：B

11.按照党政机关公文格式的国家标准，公文如需标注紧急程度，其编排位置在版心的（）。
A:左上角
B:右上角
C:正上方
D:正下方
答案：A

12.某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5000元，这笔费用应从人力资源成本的（）项目中列支。
A:服务成本
B:开发成本
C:使用成本
D:评价成本
答案：B

13.行为科学的理论基础是（）。
A:动机激励理论
B:领导方式的理论
C:组织与冲突理论
D:企业管理中的“人性”理论
答案：D

14.“干净空气的产权属于全社会而不是任何个人。”这句话体现了公共物品具有（）。
A:历史性
B:单一性
C:非排他性
D:竞争性
答案：C

15.人物比较法是绩效评价的方法之一，下列不属于其优点的是（）。
A:设计和使用容易，成本很低
B:与组织的战略目标联系十分紧密
C:相比其他方法更能刺激员工的工作积极性
D:能够有效地避免宽大化、中心化以及严格化倾向
答案：B

16.组织文化的显性内容包括组织的标志、工作环境、规章制度和（）。
A:经营管理行为
B:组织哲学
C:道德规范
D:价值观念
答案：A

17.下列哪项不属于行政领导者在领导过程中运用行政权力的领导类型？（）
A:重事式
B:放任式
C:民主式
D:集权式
答案：A

18.管理者所处的层次越高，面临的问题越复杂，就越需要具备（）。
A:人事技能
B:概念技能
C:领导技能
D:组织技能
答案：B

19.下列有关“通告”的表述中错误的是（）。
A:通告的文字具有强制力和严肃性
B:发布一定范围内应遵守或周知的事项
C:告知的范围比公告宽泛
D:通告发布机关的级别比公告发布者低
答案：C

20.战略目标要能有助于多种战略方案的优选，这是反映战略目标的（）作用。
A:激励鼓动
B:定量落实
C:动态平衡
D:评价标准
答案：D

21.意见既可以作为上行文，也可以作为下行文和平行文，这说明意见的行文具有（）。
A:指导性
B:连续性
C:灵活性
D:广泛性
答案：C

22.公文最常用的表达是（）。
A:说明
B:描写
C:记叙
D:议论
答案：A

23.某总经理把产品销售的责任委托给一位市场经营的副总经理，由他负责所在地区的经销办事处，但同时总经理要求各地区经销办事处的经理们直接向总会计师汇报每天的销售数字，而总会计师也可以直接向各经销办事处经理们下指令。总经理