甘肃省历年公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库（典优）.docx

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甘肃省历年公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库（典优）

第I部分单选题（100题）

1.不具有独立行政管理职能的是（）。
A:国家体育总局
B:教育局
C:政府法制办
D:公安局
答案：C

2.关于什么是公文，自古以来定义甚多，众说纷纭，下列选项中不正确的是：
A:与“公文”同时并称的还有“文书”、“文件”
B:企业在其管理活动中所形成和使用的文书不算公文
C:公文是一种古老的文体，是“政事之先务”
D:公文是公府所作之文，公事所用之文
答案：B

3.政府内部的专门监督机关是（）。
A:审计机关
B:监察机关
C:纪律检查委员会
D:司法行政机关
答案：A

4.（）属于指挥性公文。
A:决定
B:规定
C:章程
D:条例
答案：A

5.此份公文由国务院办公厅的张XX撰写，则填入画横线②处，作为这份公文的发文机关，最恰当的是（）。
A:张XX
B:国务院办公厅
C:国务院办公厅张XX
D:国务院张XX
答案：B

6.事业单位管理岗位为（）个等级。
A:11
B:10
C:12
D:9
答案：B

7.从事生产经营活动事业单位，转为企业的，实行（）制度。
A:劳动合同
B:聘用
C:公务员
D:岗位管理
答案：A

8.下列公文文种属于报请性公文的是（）。
A:决定
B:章程
C:通知
D:报告
答案：D

9.下列情形不符合《事业单位人事管理条例》规定的是（）。
A:李某连续旷工20个工作日，其所工作的事业单位可以解除与李某的聘用合同
B:赵某年度考核不合格且不同意调整工作岗位，其所工作的事业单位提前30日书面通知，可以解除与赵某的聘用合同
C:钱某受到开除处分，其所工作的事业单位可以解除与钱某的聘用合同
D:孙某两次在岗培训不合格，其所工作的事业单位可以解除与孙某的聘用合同
答案：D

10.含有重要的国家秘密，泄露会使国家的安全与利益遭受到严重损害的文件，属于：
A:秘密文件
B:机密文件
C:绝密文件
D:保密文件
答案：B

11.善于发现事物的规律，并据此提出新观点、想出新办法、作出新发明的人才属于（）。
A:发现型人才
B:组织型人才
C:理论型人才
D:再现型人才
答案：A

12.事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。事业单位执行国家规定的（）和休假制度。
A:疗养制度
B:管理制度
C:工作制度
D:工时制度
答案：D

13.个性在完成学习任务时所表现出来的一贯的、典型的、独具个人特色的学习策略和学习倾向被称为（）。
A:学习品质
B:学习风格
C:认知方式
D:认知风格
答案：B

14.行政职责的核心是（）。
A:依规行政
B:依法行政
C:依宪行政
D:依国行政
答案：B

15.事业单位工作人员考核内容包括德、能、勤、绩四方面，以下不属于“勤”考核内容的是（）。
A:遵守劳动纪律情况
B:考核工作态度
C:职业道德表现
D:勤奋敬业精神
答案：C

16.总结的重点部分是（）。
A:建议
B:成绩和经验
C:基本情况
D:努力方向
答案：B

17.根据决定的分类，《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》属于（）。
A:商议性决定
B:奖惩性决定
C:部署性决定
D:政策性决定
答案：C

18.密级和保密期限一般使用（）。
A:3号黑体
B:4号宋体
C:4号黑体
D:3号宋体
答案：A

19.关于纪要类公文，下列说法正确的是（）。
A:纪要等同于会议记录
B:纪要正文可以使用条项式、综合式、摘录式写法
C:可以直接以“会议纪要”为标题
D:纪要一定要单独写结尾或总结性评价
答案：B

20.公文的秘密等级分为（）。
A:秘密机密绝密
B:保密加密绝密
C:保密加密特密
D:保密秘密加密
答案：A

21.批复是用于答复下级机关请示事项的（）。
A:上行文
B:下行文
C:具有行政约束力的规章
D:平行文
答案：B

22.在组织管理中，有些领导既不关心工作，也不关心员工，仅仅扮演一个“信使”的角色，即把上级的信息传达给下属，这种领导方式在管理方格图中，被称为（）。
A:逍遥式领导
B:贫乏式领导
C:团队型领导
D:任务型领导
答案：B

23.梵高虽食不果腹、贫困潦倒，仍然坚持艺术创作，这是出于其（）。
A:自我实现的需求
B:安全的需求
C:社交的需求
D:自尊与受人尊敬的需求
答案：A

24.以下不属于常用绩效方法的是（）。
A:要素评定法
B:工作记录法
C:要素平等法
D:简单排序法
答案：C

25.下列哪项发文字号正确：
A:国办发(2020)007号
B:国办发[2020]第7号
C:国办发(2020)7号
D:国办发〔2020〕