历年福建省安溪县公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》及答案【考点梳理】.docx

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历年福建省安溪县公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》及答案【考点梳理】

第I部分单选题（100题）

1.管理中领导者应从多维视角来看待冲突，正确的是（）。
A:冲突没有建设性，必须提前看到它的破坏性和不良后果
B:别让冲突产生，将冲突消除在萌芽状态
C:可以因势利导，化害为利
D:冲突没有破坏性，面对冲突和矛盾要及时处理
答案：C

2.公文中函的重要功能之一是（）。
A:反映问题
B:商洽工作
C:记载情况
D:传达重要精神
答案：B

3.下列发文字号，拟制正确的是（）。
A:X电(15)第6号
B:冀X发(2015)4号
C:X财〔2015〕17号
D:(15)X财字第017号
答案：C

4.决策所需的各种情报资料无法加以具体测定，而客观形势又必须要求作出决定的决策属于（）。
A:不确定型决策
B:无法判断
C:确定型决策
D:风险型决策
答案：A

5.学习型组织理论的五个组成部分分别是（）。
A:系统思考、有效组织、激励模式、共同愿景、不断学习
B:独立思考、自我超越、激励模式、共同愿景、不断学习
C:系统思考、自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习
D:独立思考、有效组织、心智模式、共同愿景、团队学习
答案：C

6.平行文从内容上看没有的一项是（）。
A:商洽事项
B:请示、报告事项
C:咨询事项
D:告知事项
答案：B

7.政府的基本职能主要包括政治职能、经济职能、文化职能和社会职能。下列选项中，（）体现了政府的社会职能。
A:军事保卫
B:保护生态环境
C:市场监管
D:发展科学技术
答案：B

8.下列关于事业单位工作人员处分的说法，错误的是（）。
A:给予事业单位工作人员处分，应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则
B:事业单位工作人员被依法判处有期徒刑以上刑罚的，应给予降低岗位等级或撤职处理
C:开除处分由事业单位主管部门决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案
D:对处分决定不服的，可以自知道或应当知道该处分决定之日起三十日内向原处分决定单位申请复核
答案：B

9.决议区别于决定的不同点主要在于：
A:决议的内容必须是经过国家领导人授权发表的
B:决议的目的是为了奖惩有关单位及人员
C:决议的内容必须是经过会议集体讨论并表决通过的
D:决议是针对下级机关上报的请示做出的答复
答案：C

10.（）是控制公文行文对象、行文方向和行文方式等方面的制度规定。
A:行文规则
B:行文条例
C:行文等级
D:行文习惯
答案：A

11.事业单位工作人员岗前培训内容包括公共科目和专业科目。岗前公共科目培训一般采取（）方式进行。
A:网络培训
B:以师带徒
C:脱产培训
D:在职培训
答案：C

12.下列关于感谢信的说法，错误的是（）。
A:感谢信行文要热情、富有感染力
B:感谢信的标题不可只写“感谢信”三字，应加上感谢对象
C:感谢信既要表达出真切的谢意，要起到表扬先进，弘扬正气的作用
D:感谢信可以用于个人与个人之间、个人与组织之间、组织与组织之间
答案：B

13.在事业单位受聘人员对相关处分有质疑时，可以依据相关争议仲裁条款进行申诉，一般申请复核、申诉、再申诉的时效期为（）天，针对特殊案件可适当延长。
A:20
B:30
C:15
D:10
答案：B

14.某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5000元，这笔费用应从人力资源成本的（）项目中列支。
A:评价成本
B:服务成本
C:开发成本
D:使用成本
答案：C

15.中央纪律监察部网站自开通以来，在网站显著位置设置网络举报板块，方便群众顺利、安全地举报监督，为党风廉政建设发挥了重要作用。这种监督属于（）。
A:立法监督
B:社会及舆论监督
C:政党监督
D:司法监督
答案：B

16.软管理是当代世界管理创新的新趋势，最早是从反对严格按照规章制度管理的“非人性”特征的角度提出的。下列关于软管理的说法错误的是（）。
A:软管理是依据组织的共同价值观和文化进行人格化的管理
B:硬管理的重心是事，以完成任务为中心；软管理的重心则是人
C:软管理是一种内在的柔性约束力、驱动力
D:软管理建立在“经济人”的基础之上，着重考虑员工的社会需求和心理因素
答案：D

17.下列适用于该公文发布方式的是（）。①在机关内发文②用明码电报发送③公开张贴④通过公共媒体发布
A:①②
B:①③
C:③④
D:②④
答案：C

18.根据《事业单位人事管理条例》，作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据是（）。
A:培训结果
B:工作年限
C:职业道德
D:考核结果
答案：D

19.下列属于党