2024年吉林省事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库及答案【新】.docx

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2024年吉林省事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库及答案【新】

第I部分单选题（100题）

1.下列关于公文校核的说法，不正确的是（）。
A:校核公文时，不管篇幅长短、字数多少，内容如何，都要认真加以校核，不能因为有的文稿篇幅短、字数少，内容简单就放松校核，或者不去校核
B:一份公文文字表述是否准确、通顺、简练，人名、地名、时间、数字、引文是否准确规矩、严谨等，都要坚持一个标点一个标点地校，一个字一个字地核
C:在校核工作中，一定要调整好心态，越是急件越要沉住气、稳住劲
D:公文起草和校核最好由相同的人员来进行
答案：D

2.下列公文要素属于版记部分的是（）。
A:印发日期
B:成文日期
C:附件
D:附注
答案：A

3.公共管理的根本目标是（）。
A:公共权力平稳运行
B:公共利益有效实现
C:公共事务公开透明
D:公共组织和谐稳定
答案：B

4.事业单位人事争议诉讼属于（）范围。
A:民事诉讼
B:行政诉讼
C:刑事诉讼
D:民事、行政诉讼
答案：A

5.某单位多年来工作任务一向完成地很好，单位和职工的经济效益也很不错，但就是领导和职工的关系很差，这种现象说明单位领导的管理风格很可能属于管理风格中的（）。
A:贫乏型
B:中间型
C:任务型
D:俱乐部型
答案：C

6.下列不属于事业单位岗位类别的是（）。
A:管理岗位
B:工勤技能岗位
C:专业技术岗位
D:领导岗位
答案：D

7.通报的目的不仅仅是让人们知晓内容，更主要的是让人们从中接受先进思想的教育，或警戒错误，引起注意，接受教训。这主要体现了通报的（）。
A:教育性
B:政策性
C:真实性
D:告知性
答案：A

8.组织的内部环境主要是指组织的（），它由组织内部所共享的价值观，规章制度、规范条例、风格特征等构成。
A:硬件和软件
B:文化
C:物质与精神
D:氛围
答案：B

9.激励理论的类型不包括（）。
A:综合型激励理论
B:内容型激励理论
C:结果型激励理论
D:过程型激励理论
答案：C

10.根据领导的生命周期理论，对于有能力无意愿的员工，应该采用的领导方式是（）。
A:低工作-低关系
B:高工作-低关系
C:低工作-高关系
D:高工作-高关系
答案：C

11.每个党员志愿者每年至少为社区提供（）小时无偿服务。
A:8
B:10
C:6
D:4
答案：D

12.在目标设立中，可以用数字来表达的目标是（）
A:短期目标
B:量化目标
C:长期目标
D:定性目标
答案：B

13.全面理解管理的定义，需要从管理的主题、环境、目标、动员和配置资源、（）、社会实践活动等方面把握其含义。
A:基本职能
B:组织
C:管理方法
D:计划
答案：A

14.议论有三个要素：论点、论据、（）。在公文中，三个要素一般都需要具备。
A:论道
B:论辩
C:论证
D:论理
答案：C

15.该公文的发文字号不规范，正确的写法应该是（）。
A:国发〔2018〕第44号
B:国发〔44号〕2018
C:国发〔第44号〕2018
D:国发〔2018〕44号
答案：D

16.文秘人员将公文拟定后，送领导对拟发文稿批注核准发出的意见并签名的活动，是公文拟制中的（）。
A:签发
B:审核
C:会商
D:注发
答案：A

17.根据《中共中央办公厅国务院办公同浙工柏深和放进城市社区居民委员会建议工作的意见》(中办发〔2010〕27号）的要求，社区居民委员会选举由：
A:社区党员推选产生的社区党组织主持
B:居民选举产生的居民委员会主持
C:社区协商产生的议事委员会主持
D:居民推选产生的居民选举委员会主持
答案：D

18.六西格玛系统推行的是特定模式“DMAIC”，其中“M”是指（）。
A:改进
B:定义
C:控制
D:测量
答案：D

19.一些官员无视党纪国法，肆意践踏法律，也反映了要强化权力运行的制约和监督体系。下列属于加强行政系统内部监督的是（）。
A:某地政府在网站上开设网络举报监督专区
B:国家审计署加强对财政资金管理等的监督
C:某省民政厅开展“廉政亲情寄语”活动
D:某地人大代表就当地环境治理状况进行检查
答案：B

20.领导干部担任多种职务，在公文写作中其职务应当（）。
A:列出最主要的职务
B:列出其中一项
C:列出与文件内容有关的职务
D:全部列出
答案：C

21.我们经常看到这样的现象，政府机构越来越大，政府机关工作人员越来越多，行政效率却越来越低。这种现象印证了：
A:“能级原理”
B:“阿伦森效应”
C:“彼得原理”
D:“帕金森定律”
答案：D

22.由立法机关或其他任