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整理贵州省事业单位招聘公共基础知识考试必背200题通关秘籍题库有答案

第I部分单选题（100题）

1.（）指机关领导者或部门负责人对公文进行认真阅读，分析之后提出处置意见。
A:注办
B:分办
C:承办
D:批办
答案：D

2.要成功运用（）并提高组织整体绩效，必须遵循一定的原则。包括：按照工作之间自然的先后顺序来设计工作流程；减少对工作的检查和控制，把完成流程所需要的协调工作减少到最小；将任务进行合并；让员工做决策，以最有意义的方式来完成工作。
A:目标管理
B:流程再造
C:六西格玛管理
D:标杆管理
答案：B

3.第三段中的画横线②处，应填入的主语为（）。
A:我司
B:我部
C:我部领导
D:我厅
答案：B

4.情人眼里出西施，反映了决策过程中常见的（）。
A:定型效应
B:近因效应
C:投射效应
D:光环效应
答案：D

5.《中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确指出，深化人事制度改革，以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全聘用制度和（）为重点，建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。
A:岗位管理制度
B:竞聘上岗制度
C:公平招聘制度
D:聘用制
答案：A

6.大多数公文生效的必备条件是（）。
A:签发
B:用印
C:签署
D:注发
答案：A

7.领导者品德修养包括（）。
A:自知之明
B:客观性
C:移情作用
D:以上都是
答案：D

8.政府人事行政部门要制定和完善相关政策，加强对事业单位岗位设置的指导、监督和管理，（），及时纠正违规行为，确保岗位设置工作有序进行。
A:不定期检查
B:综合检查
C:定期检查
D:抽样检查
答案：C

9.事业单位工作人员的考核不包括（）。
A:平时考核
B:季度考核
C:聘期考核
D:年度考核
答案：B

10.某市民政局与该市某县民政局之间属于（）。
A:垂直管理关系
B:业务指导与被指导关系
C:派出与被派出关系
D:领导与被领导关系
答案：B

11.根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或1年之内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
A:10；20
B:15；30
C:15；20
D:10；30
答案：B

12.“为维护学校秩序，保持校园整洁，特作如下规定”，文件的这种开头称为()。
A:根据式
B:概括式
C:提问式
D:目的式
答案：D

13.实现优化控制的关键是（）。
A:信息的储存
B:信息的搜集
C:信息的反馈
D:信息的处理
答案：C

14.下列公文用语中，含有歧义的是（）。
A:为严肃校纪，决定给予开除学籍处分，并通报全校
B:你单位x字〔2001〕1号文件《关于增加2001年度科研经费的请示》现批复如下
C:本案三个调查组工作人员，分别到广州、上海、南宁取证
D:贵单位接到通知后，请迅即办理
答案：C

15.在标题中可以省略事由部分的公文是：
A:意见
B:公告
C:函
D:请示
答案：B

16.下列公文结语，适用平行文的是：
A:请即函复，并希见复
B:以上意见，报供参考
C:以上情况，特报，请审核备案
D:以上请示，如无不妥，请批转××办理
答案：A

17.将行政组织中已经分解的职能重新组合成为一个有机的整体时，需要理顺内部的关系，下列有关理顺内部关系的做法错误的是（）。
A:强调归口管理，互相配合
B:对一些行业管理职能较强的工作，以专业部门为主，综合部门不参与具体管理过程
C:专业部门负责具体的管理过程，综合部门主要负责提出意见
D:减少层次，避免重复
答案：B

18.属于维护社会基本公平的基础，通常发挥着社会主要矛盾“缓冲器”作用的是（）。
A:公共政策
B:公共财政
C:公共行政
D:公共服务
答案：D

19.下列关于通报的说法错误的是（）。
A:通报属于下行文
B:通报根据作用和应用范围可分为表彰性通报、批评性通报和情况通报
C:通报必须写明主送机关
D:通报具有知晓性和指导性
答案：C

20.将归档文件以件为单位进行装订、分类、排列、编号、编目、装盒，使之有序化的过程称（）。
A:文书立卷
B:档案管理
C:案卷编目
D:归档文件整理
答案：D

21.事业单位人员聘用合同是聘用单位与受聘人员确立具有人事关系性质的聘用关系，明确双方的（）。
A:普通协议
B:权利和义务的协议
C:公平和效益的协议
D:经济协议
答案：B

22.纪要用于记载会议主要情况和议定事项。在纪要的正文中，一般适用于座谈会、专家讨论会的写法是（）。
A:概述法
B:摘录法
C:归纳法
D:总结法
答案：B

23.某事业单位的