2024年甘肃省肃州区事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库（突破训练）.docx

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2024年甘肃省肃州区事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库（突破训练）

第I部分单选题（100题）

1.为了达到管理有效，应（）减少管理层次。
A:不断地
B:尽可能地
C:随机地
D:按任务要求
答案：B

2.公文中使用的词语应（）。
A:可圈可点
B:韵意无穷
C:含义确切
D:感情色彩丰富
答案：C

3.公文格式的构成规范中，下列属于公文版心外要素的是（）。
A:标题
B:正文
C:印发日期
D:页码
答案：D

4.党委、政府的（）根据本级党委、政府授权，可以向下级党委、政府行文。
A:职能部门
B:行政领导
C:办公厅（室）
D:党委书记
答案：C

5.在公文写作基本要求中，属于内容范畴的是：
A:内容清新
B:结构严谨
C:合情合理
D:实事求是
答案：D

6.依据《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位奖励不包括（）。
A:记大功
B:授予荣誉称号
C:提职
D:嘉奖
答案：C

7.各国政府虽彼此间职能存在差异，但一般都承担着保护生态环境和自然资源的职能。上述职能属于政府的（）职能。
A:经济
B:社会
C:文化
D:政治
答案：B

8.商洽性文件的主要文种是：
A:通知
B:函
C:通报
D:请示
答案：B

9.公文种类中的公报适用于下列哪一事项？（）
A:公布重要决定或者重大事项
B:向国内外宣布重要事项或者法定事项
C:会议讨论通过的重大决策事项
D:在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项
答案：A

10.下列不属于事业单位公开招聘工作人员程序的是（）。
A:公布岗位、资格等招聘信息
B:制定公开招聘方案
C:进行考核和分级分类培训
D:考试、考察
答案：C

11.根据《事业单位人事管理条例》，考核分为平时考核，年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为（）等档次。
A:卓越，良好，合格，不合格
B:一等，二等，三等，四等
C:优秀，合格，基本合格，不合格
D:S、A、B和C
答案：C

12.甲作为某政府部门的领导，要求下属绝对服从，并认为决策是自己一个人的事情。甲的领导类型是（）。
A:独断型
B:放任型
C:保守型
D:民主型
答案：A

13.密级和保密期限一般使用（）。
A:3号宋体
B:4号宋体
C:4号黑体
D:3号黑体
答案：D

14.管理工作中，程序是按时间先后或依次安排的工作步骤。下面不符合程序的是（）。
A:发现问题，确定目标，分析评估，方案选择，实验实证
B:调查研究，征求意见在先；集体讨论，修改定论在后
C:议论纷纷在先，择善而从在后
D:定性判断在前，定量数据收集整理在后
答案：D

15.国务院设立办公厅，由（）领导。
A:国务院秘书长
B:国务院总理
C:国务院副总理
D:国务委员
答案：A

16.公文文体的特殊性决定了其文采的特殊性，很大程度上，公文是“去文学性”的，彰显公文文采的并非华丽的辞藻、频繁的用典、深奥的用语等，（）才是公文最动人的文采，这也应该是我们对公文之美始终不渝的追求。
A:简练
B:繁杂
C:晦涩
D:直接
答案：A

17.加快社会居民委员会全覆盖，社区规模一般控制在3000户左右，社区委员会成员配置（）人。
A:5—9
B:9—11
C:2—3
D:3—5
答案：A

18.行政管理学研究的最鲜明的特点是追求行政管理活动的（）。
A:法制化
B:民主化
C:科学化
D:高效率
答案：D

19.为了解决某工程建设中的问题，在工地上召开的会议是（）。
A:座谈会
B:表彰先进会
C:例行工作会
D:现场会
答案：D

20.行政决策执行完成后对决策效果进行的评估，是最重要的一种评估方式，它是（）。
A:现场评估
B:事后评估
C:执行评估
D:事中评估
答案：B

21.按既定目标和标准对组织的活动进行监督、检查，发现偏差，采取纠正措施，使工作能按原定计划进行，或适当调整计划以达预期目的。这是指管理的（）职能。
A:领导
B:计划
C:组织
D:控制
答案：D

22.常用的绩效考评工具中，哪一种方法的优点是既拉开了被评估对象之间的等级差距，便于相对比较，又可以有效控制各等级的人数分布，避免盲目考评与失控现象。缺点是使绩效水平相近的员工，有可能划分到不同的等级中去，从而产生评估误差（）。
A:比例控制法
B:量表评定法
C:目标管理法
D:关键事件法
答案：A

23.管理者在把信息传递给单位或者组织以外的个人的过程中所扮演的角色是（）。
A:发言人
B:传播者
C:监听者
D:挂名领导
答案：A

24.“自由的政府不是以信赖，而是以猜疑为基础建立起来的。因此，在权力