内部使用吉林省镇赉县事业单位招聘公共基础知识考试必背200题真题（名师推荐）.docx

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内部使用吉林省镇赉县事业单位招聘公共基础知识考试必背200题真题（名师推荐）

第I部分单选题（100题）

1.让组织内成员了解上级意图或者上级部门政策，以便调整自己的工作思路，属于以下哪种功能：
A:导向功能
B:放大功能
C:统一功能
D:控制功能
答案：A

2.关于事业单位工作人员处分的说法中，正确的是（）。
A:警告处分期间为12个月
B:事业单位可以作出开除处分决定
C:处分的种类分为警告、严重警告、记过、记大过、开除
D:受到警告处分的，在作出处分决定的当年，年度考核可以确定为合格等次
答案：D

3.某市政府工作报告指出，城镇居民医保，新农合，新农保，城乡低保基本实现应保尽保，城乡居民社会养老保险付诸实施，保障性住房建设超额完成今年任务，这表明该市政府在履行（）。
A:政治职能
B:经济职能
C:文化职能
D:社会职能
答案：D

4.工作计划的正文部分主要包括：情况分析、工作目标、任务和要求、（）。
A:工作经验
B:取得的成绩
C:工作教训
D:工作的步骤和措施
答案：D

5.向下级机关的重要行文，应当抄送（）。
A:同级机关
B:业务主管机关
C:其他下级机关
D:直接上级机关
答案：D

6.可填入横线③处的词语是（）。
A:全面客观、准确详实
B:事无巨细、处处考究
C:生动具体
D:面面俱到
答案：A

7.公文办理的核心部分是（）。
A:校对
B:承办
C:批办
D:登记
答案：B

8.科学管理理论的核心问题和所追求的首要目标是（）。
A:强化管理
B:提高效率
C:组织分配
D:有效监督
答案：B

9.公文的语言应当是：
A:古朴典雅
B:庄重严谨
C:华丽流畅
D:活泼俏皮
答案：B

10.老师对小文说:“你是个文静的孩子，学习认真，能独立思考，语言表达能力很强。。这种评价属于（）。
A:质化评价
B:前置评价
C:量化评价
D:及时评价
答案：A

11.根据作用和性质的不同，公文可分为（）。
A:收文、发文
B:规范性公文、指挥性公文、呈请性公文、知照性公文、记录性公文
C:上行文、下行文、平行文
D:通用公文、专用公文
答案：B

12.单位领导位高权重，提高领导效能最有效的办法是（）。
A:耳提面命
B:联系群众
C:指导监督
D:上行下效
答案：B

13.公文页码用（）宋体阿拉伯数字标注。
A:4号半角
B:3号半角
C:3号全角
D:5号全角
答案：A

14.涉密公文公开发布前应当履行解密程序。公开发布的时间、形式和渠道，由（）确定。
A:主管机关
B:发文机关
C:主办机关
D:领导机关
答案：B

15.《事业单位工作人员处分暂行规定》第十六条把（）建设作为事业单位工作人员队伍建设的一项重要任务。
A:行业管理
B:群众监督
C:政治纪律
D:社会主义
答案：C

16.事业单位的工作人员的工资不包括（）
A:绩效工资
B:基本工资
C:奖金
D:津贴补助
答案：C

17.下列绩效评价指标中，由下级来进行评估的是（）。
A:服务意识
B:工作效率
C:执行能力
D:业务知识
答案：A

18.述职报告必须围绕（）进行书写。
A:规章制度
B:典型事例
C:工作职责
D:方针政策
答案：C

19.双因素理论认为，（）与工作本身或工作内容有关，包括成就、赞赏、工作本身的意义及挑战性、责任感、晋升、发展等。
A:公平因素
B:激励因素
C:效用因素
D:强化因素
答案：B

20.战略管理中存在的常见问题不包括（）。
A:评估机制缺失
B:战略规划脱离实际
C:战略实施柔性
D:组织结构滞后
答案：C

21.该公文最后一段中的错别字有（）。
A:1个
B:2个
C:3个
D:0个
答案：B

22.XX人力资源和社会保障局制发的一份涉密公文要解密，下列不属于公开发布要素的是（）。
A:形式
B:渠道
C:人员
D:时间
答案：C

23.公文末页首条分隔线以下、末条分隔线以上的部分称为（）。
A:版记
B:主送机关
C:附件
D:抄送机关
答案：A

24.公文常用到的修辞手法主要有（）。
A:双关象征
B:排比比喻
C:夸张拟人
D:夸张比喻
答案：B

25.某科研单位机要员小张收到上级机关转发的一份秘级文件，要求领导班子传阅后次日送还，下列关于小张的处理行为正确的是：
A:见领导不在，放到其办公桌上离开
B:收到文件后，立即复印并保存备查
C:为避免他人接触，当晚带回家中保管
D:报请上级机关同意，将其汇编入册
答案：D

26.以下发文时间正确的一项是（）。
A:二〇一四年8月15日
B:二零一四年八月十五日
C:41866
D:二〇一四年八月十五日
答案：