广东省云安区内部使用事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》通关秘籍题库附答案（满分必刷）.docx

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广东省云安区内部使用事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》通关秘籍题库附答案（满分必刷）

第I部分单选题（100题）

1.公文主送机关是指（）。
A:需要了解公文内容的机关
B:对公文负办理或答复责任的机关
C:比发文机关级别高的收文机关
D:收文机关中级别最高的机关
答案：B

2.根据适用范围的不同，这份通知属于（）。
A:批转性通知
B:事务性通知
C:转发性通知
D:指示性通知
答案：D

3.公共管理以实现利益为目标。
A:群体
B:国家
C:公共
D:集体
答案：C

4.党政机关约束力最强的公文文种是（）。
A:命令
B:决定
C:议案
D:公告
答案：A

5.下面不属于政府社会职能范畴的是（）。
A:保护生态环境
B:实行计划生育
C:提高人口素质
D:提供公共产品
答案：D

6.行政组织中的行政领导机关也被称为（）。
A:职能机关
B:办公机关
C:首脑机关
D:主管机关
答案：C

7.在公共危机舆论管理中，（）的大小由其在管理实践产生的效果决定，又反过来影响着它的一切行动产生的效果。
A:政府的舆论率
B:政府口碑
C:政府反应力
D:政府公信力
答案：D

8.以下不属于“通报”类公文特点的是（）。
A:典型性
B:教育性
C:公开性
D:及时性
答案：C

9.适用表彰先进、批评错误、传达重要精神的文种是（）。
A:通报
B:通告
C:公告
D:通知
答案：A

10.决策的制定过程，正确的逻辑顺序是（）。
A:识别决策问题——确认决策标准——为决策标准分配权重——开发分析备选方案——选择实施备选方案
B:识别决策问题——开发分析备选方案——确认决策标准——为决策标准分配权重——选择实施备选方案
C:确认决策标准——识别决策问题——为决策标准分配权重——开发分析备选方案——选择实施备选方案
D:确认决策标准——为决策标准分配权重——识别决策问题——开发分析备选方案——选择实施备选方案
答案：A

11.发文机关署名应当用发文机关全称或规范化简称，特殊情况如议案、命令（令）等文种需要由机关负责人署名的，应当写明（）。
A:时间
B:职务
C:关系
D:事由
答案：B

12.崇尚从严治军、注重建章立制、最能“打硬仗”的牛团长转业到地方主抓扶贫办工作，虽然有些同事反映老牛的工作过于生硬，但几年下来他负责的扶贫工作做得很出色。根据管理方格理论，老牛的作风最接近于（）。
A:9.9型
B:1.1型
C:1.9型
D:9.1型
答案：D

13.赫兹伯格把管理中有关因素分为两种，即满意因素和不满意因素：满意因素是指可以使人得到满足和激励的因素，不满意因素是指容易产生意见和消极行为的因素即保健因素。该理论的核心在于（）这一论断。
A:保健因素与激励因素在量上的划分，关键是取决于工作的性质
B:只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，不会带来满意感
C:如果把某些激励因素变成保健因素，会导致个人工作积极性的降低
D:凡是平等的必然是保健的，凡是公正的必然是激励的
答案：B

14.小洪就职于某企业的综合办公室已半年有余，工资待遇不错，领导对他很器重，但他感觉工作难以应付而身心俱疲。今天他分别完成了如下工作：公司周办公会会议纪要，公司新产品推广活动策划方案，销售部王总需要的、从1月至今的公司生产经营月报，新员工培训计划，同样整天忙于各种事务的综合办公室张主任让他拟订一份“有关于优化产供销生产任务对接流程的意见”。你认为产生问题的最有可能的根源在于（）。
A:小洪才入职半年有余，工作能力与经验均显不足，有一个需要提升的过程
B:张主任不是一个合格的领导，不能很好的给下属分配工作任务，没有予以下属指导和帮助
C:该公司组织管理存在突出问题，导致了权责分配与指挥链的混乱，应予改进
D:该公司处于成长期，事务繁杂、流程不规范很正常，小洪的职场心态需要调整
答案：C

15.每个单位的情况不同管理者往往也会采取不同的管理方式，在实际生活中，管理者只强调工作效率而忽视人的因素的方式是（）。
A:任务型
B:家长型
C:合作型
D:风险型
答案：A

16.有位同事来告诉你说：“有件事我本不应该告诉你的，但你有没有听到……”你会如何回答：
A:谢谢你来告诉我，我有兴趣听。
B:我不想听办公室里的各种流言，你还是别说了吧！
C:既然不应当告诉我，那你就别说了吧！
D:如果你想说的话，你就说吧。
答案：B

17.从协调的方式看，公共组织协调可以分为（）。
A:会议协调与非会议协调
B:合作式协调与应变式协调
C:认识性协调与利益性协调
D:促进式协