内部使用河南省公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》题库附答案（考试直接用）.docx

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内部使用河南省公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》题库附答案（考试直接用）

第I部分单选题（100题）

1.事业单位奖励原则是（）。
A:奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主
B:奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主
C:只坚持精神奖励
D:只坚持物质奖励
答案：B

2.计划工作是指制定计划、执行计划和检查计划三个阶段的工作过程，其基本特征不包括（）。
A:固定性
B:目的性
C:主导型
D:效率性
答案：A

3.下列可用“通报”行文的是（）。
A:XX市人社局公布事业单位公开招聘工作人员有关事宜
B:国务院发布《党政机关公文处理工作条例》
C:XX市人民政府要求确定市树市花
D:XX省人民政府表彰先进集体和先进工作者
答案：D

4.行政管理必须依法而行，是一种（）活动。
A:强制性
B:无偿性
C:执行性
D:指导性
答案：C

5.近年来，在全国“两会”期间特设“部长通道”，面对媒体记者，各部委负责人从“被拉被堵”到主动向前，从只言片语到坦诚相待。这一变化从一个侧面反映了（）。
A:政府履职水平的提高
B:公民政治参与热情的高涨
C:人大依法行政水平的提升
D:社会舆论监督的高效
答案：A

6.要允许不同声音，鼓励发表不同意见，学会从反面意见中吸取营养，可见，（）。
A:通过沟通获得的任何信息都可用于决策
B:沟通是管理层内部的事
C:沟通过多不利于观点的达成
D:沟通流畅有助于信息搜集
答案：D

7.批复的内容所涉及的事项多属（）。
A:比较重要或紧急的问题
B:出现的新情况，新问题
C:需要传递的会议精神
D:布置工作
答案：A

8.下列选项中，不属于行政公文的是（）。
A:公告
B:报告
C:通告
D:简报
答案：D

9.关于目标管理的思想和实施，说法错误的是（）。
A:上下级协商达成协议然后汇成顶层目标
B:明确的目标是保证管理有效性的前提
C:注重人的参与和自我管理
D:强调各目标之间的支持，形成目标体系
答案：A

10.行政管理中最经常、最频繁的活动是（）。
A:行政指挥
B:行政决策
C:行政监督
D:行政执行
答案：D

11.公文的主题是（）
A:一文一事
B:多文多事
C:多文一事
D:一文多事
答案：A

12.某市将举办当地老年大学2020届学员参加的健康养生讲座，由某医药公司承办，某大学相关教授主讲，该讲座发布信息用（）文种，由（）进行发文。
A:通知；主办讲座的单位
B:公告；主讲教授所在大学
C:通知；承办讲座的医药公司
D:公告；主办单位、承办单位、主讲教授单位结合
答案：A

13.一些官员无视党纪国法，肆意践踏法律，也反映了要强化权力运行的制约和监督体系。下列属于加强行政系统内部监督的是（）。
A:某地政府在网站上开设网络举报监督专区
B:国家审计署加强对财政资金管理等的监督
C:某地人大代表就当地环境治理状况进行检查
D:某省民政厅开展“廉政亲情寄语”活动
答案：B

14.机关有关部门或人员按照来文的要求进行具体工作或办理复文，称之为（）。
A:承办
B:拟稿
C:注办
D:分办
答案：A

15.意见是对重要问题提出见解和（）的公文。
A:处理办法
B:措施
C:办法.
D:方案
答案：A

16.以下关于公文的说法，有错误的一项是：
A:公文中有发文机关署名的，应当加盖发文机关印章，并与署名机关相符
B:请示中，可以一文多事
C:公文抄送机关可以是上级、平级、下级和不相隶属机关
D:报告是向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问时使用的陈述性公文
答案：B

17.刚性管理方法是基于管理对象（）的需要为基础。
A:归属与爱
B:生存与安全
C:社交与自尊
D:自我实现
答案：B

18.公共管理主体，是从事公共管理活动的组织，公共管理主体的活动必须受到舆论或人类的批评和监督，这体现了公共管理主体的（）。
A:公共性
B:公益性
C:权威性
D:公开性
答案：D

19.下列关于公告和通告说法不正确的是（）。
A:公告宣告的范围比通告告知的范围广
B:公告和通告都属于告知性文种
C:公告告知的是一般事项，通告告知的是重要事项
D:公告只起到宣告消息的目的，通告除了告知消息且具有一定约束力
答案：C

20.这篇公文标题的结构组成是（）。
A:正文和文种
B:主送机关名称、事由及文种
C:发文机关名称、事由及文种
D:事由和文种
答案：C

21.实施培训工作的第一步工作是（）。
A:评价培训效果
B:分析培训需求
C:选择培训方法
D:建立讲师团队
答案：B

22.政府绩效管理的起点是（）。
A:绩效考核
B:绩效计划
C:绩效实