湖北省枣阳市历年事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》真题加答案.docx

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湖北省枣阳市历年事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》真题加答案

第I部分单选题（100题）

1.下列关于事业单位工作人员申诉的说法，错误的是（）。
A:申诉公正委员会由受理申诉、再申诉的单位相关工作人员组成，人数应当是单数，不得少于三人
B:对主管部门作出的申诉处理决定不服提出的再申诉，由同级事业单位人事综合管理部门管辖
C:申请申诉的时效期间为十五个工作日，申诉的时效期间自申请人收到复核决定之日起计算
D:对涉及本人的人事处理不服的，可申请复核，对复核结果不服的，可提出申诉、再申诉，期间不停止人事处理的执行
答案：C

2.下列属于公文中第三人称常用语的是（）。
A:“该部”
B:“贵单位”
C:“你公司”
D:“本局”
答案：A

3.公文议论的三个基本要素包括：论点、论证和（）。
A:因果
B:结论
C:论据
D:事例
答案：C

4.事业单位管理岗位为（）个等级。
A:12
B:11
C:10
D:9
答案：C

5.领导联系群众的举措是（）。
A:通报制度
B:评议制度
C:民主生活会
D:接待日制度
答案：D

6.根据公文的写作规范，下列对该公文有关格式的判断，正确的是：
A:成文日期标注正确
B:该公文无需主送机关
C:该公文发文字号标注正确
D:标题中发文机关不可以省略
答案：B

7.下列公文除（）之外，都应加盖发文机关的印章。
A:会议纪要
B:函
C:通报
D:通告
答案：A

8.管理中经常发生的冲突，绝大多数是由（）引起的。
A:沟通方式差异
B:个体差异
C:群体差异
D:组织结构差异
答案：D

9.撰写交流信息的通知，要做到（）。
A:侧重叙事，在叙事基础上阐明道理
B:说明制发的意义
C:必须有明确的政策依据
D:不必予以评论，也无需阐发意义和目的
答案：D

10.在我国现行的行政管理体制下，下列部门中承担政府内部事务管理职能的部门是（）。
A:纪律检查委员会
B:人民法院
C:人民检察院
D:行政监察部门
答案：D

11.有些投资一旦形成某种资产，就很难再重新配置使用，因为它们的转换成本很高，在重新配置中将遭受重大的经济价值损失，这被称为（）。
A:沉没成本
B:资产专用性
C:成本固定性
D:不确定性
答案：B

12.（）是公文发文处理的最后一个环节，也是杜绝差错、规范印制格式、确保公文质量的重要环节。
A:核发
B:登记
C:传阅
D:复核
答案：A

13.下列名称不可用作简报报头的是（）。
A:信息快报
B:会议纪要
C:内部参考
D:工作动态
答案：B

14.“名人广告”“名流公关”是利用了知觉偏见中的（）。
A:近因效应
B:首因效应
C:刻板效应
D:晕轮效应
答案：D

15.按照管理方格理论，一个既不关心工作、也不关心下属生活和情绪的领导属于（）。
A:俱乐部型领导
B:贫乏型领导
C:任务型领导
D:中庸型领导
答案：B

16.下列属于指导性公文的是（）。
A:条例
B:函
C:通知
D:纪要
答案：C

17.公文的签发人由“签发人”三字加全角冒号和签发人姓名组成，居（）字，编排在发文机关标志下空二行位置。
A:右空一
B:右空二
C:左空二
D:左空一
答案：A

18.管理人员为当前实际工作是否符合计划而进行测定并促使组织目标实现的过程是（）。
A:控制
B:领导
C:组织
D:创新
答案：A

19.张某是某事业单位工作人员，因个人问题突然旷工，且未与单位联系。事后该单位依法与张某解除聘用合同，则张某可能连续旷工个工作日。
A:14
B:18
C:10
D:5
答案：B

20.上行文指下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文，要用（）。
A:函
B:通报
C:请示
D:通知
答案：C

21.为了应对环境的变化，一家公司决定将更多的决策权授予组织中下层管理者，对于工作中的大部分问题中下层管理人员都可以自行决策，在自行决策时受到的限制较少。则可认为该企业：
A:组织结构较为扁平
B:组织分权程度提高
C:组织集权程度较高
D:管理人员的素质较高
答案：B

22.公文发文字号的作用在于，为公文的登记、（）、统计、（）、检索和引用提供重要的依据和专指性代号。
A:商洽询问
B:分类存档
C:批复请批
D:拟制编排
答案：B

23.对于任免聘用干部时，应使用何种文种？（）
A:通报
B:通知
C:公告
D:通告
答案：B

24.关于领导者的说法，你认为正确的是（）。
A:领导者应当是全能的工程师，这样才能领导组织内的技术性员工
B:领导者在组织中的权威只来源于自身的工作业绩