湖南省娄星区事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库含答案（夺分金卷）.docx

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湖南省娄星区事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库含答案（夺分金卷）

第I部分单选题（100题）

1.将（）贯穿决策过程是科学决策的本质特征。
A:战略意图
B:科学决策思想
C:现代决策技术
D:决策程序
答案：C

2.下列关于邀请书写作格式的说法，错误的是（）。
A:邀请书的结构一般由标题，称谓和正文三部分构成
B:换行顶格写被邀请者的姓名或单位名称，姓名后需要加上尊称
C:第一行居中写标题“邀请书”三字
D:正文需要写清楚邀请的事由、时间、地点以及有关要求或注意事项
答案：A

3.富兰克林有个习惯，即每天晚上都把一天的情形重新回想一遍，发现自己有缺点就一项项改进并把每天的改过都记录下来，结果他成了美国建国期间的一位伟人。他的做法属于：
A:内省
B:坚持写日记
C:学习榜样
D:慎独
答案：A

4.下列不属于公共物品的是（）。
A:企业资料室里的报刊
B:城市的交通信号灯
C:国家图书馆里的书籍
D:市民广场中的垃圾箱
答案：A

5.关于意见和函，下列说法正确的是（）
A:意见与函都是平行文
B:意见与函都是下行文
C:函可以作为上下级机关之间行文的文种
D:意见适于对重要问题提出见解和处理办法
答案：D

6.当向下级机关行文时，关于应当遵循的规则，下列说法错误的是（）。
A:党委、政府的部门在各自职权范围内可以向下级党委、政府的相关部门行文
B:主送受理机关，根据需要抄送相关机关
C:涉及多个部门职权范围内的事务，部门之间未协商一致意见的，可以向下级行文
D:上级机关向受双重领导的下级机关行文，必要时抄送该下级机关的另一个上级机关
答案：C

7.自然科学和社会科学中的重要属性属于管理学的（）。
A:多样性特点
B:实践性特点
C:一般性特点
D:历史性特点
答案：A

8.收文处理程序中的收文办理包括（）。
A:拟办
B:承办
C:查办
D:注办
答案：B

9.通常所说的“第一线管理人员”指的是（）。
A:基层管理者
B:中层管理者
C:高层管理者
D:作业人员
答案：A

10.行政评估工作要本着（）的原则进行。
A:以人为本
B:靠近群众
C:实事求是
D:以事为主
答案：C

11.在党政机关公文格式2012标准中，作为长度单位，“一字”指的是（）
A:1个汉字高度的距离
B:1个汉字宽度的距离
C:1个数字高度的距离
D:1个数字宽度的距离
答案：B

12.在公文写作中经常出现一些语病，比如：“那种片面强调粮食生产，到头来只能是得不偿失。”这句话的语病是（）。
A:状语残缺
B:中心语残缺
C:谓语残缺
D:宾语残缺
答案：B

13.20世纪80年代，中国的两大报社同时采访经历坎坷的知识分子。而后，一家报社封存了所有采访来的材料，他们认为，这位知识分子在高压政策下说过违心的话，称不符合事实。而另一家报社将其事迹编辑出版，并引起了较大的轰动。在这段材料中，导致最终结果差异的主要原因是两家报社对（）的使用。
A:材料的使用
B:材料的鉴别
C:材料的占有
D:材料的选择
答案：D

14.在低水平的农耕经济状态下，行政系统以管制为主要功能，在发达的市场经济中，行政系统转服务为主要功能，这说明行政系统赖以生存和发展的最深层环境的是（）。
A:文化环境
B:经济环境
C:法律环境
D:政治环境
答案：B

15.某化妆品公司随着经营范围的扩大，总经理直接管辖的营销人员队伍迅速扩大，从原来的4人扩大到100人。最近，公司发现营销人员对公司的做法有异议，并且队伍有些松散，缺乏之前的一致性和凝聚力。针对这种情况，你认为当前最重要的解决措施是（）。
A:总经理应该投入更多的时间，加强对营销队伍的招聘环节的管理
B:营销人员太多，鱼龙混杂，应该加强管理或者裁员
C:总经理的管理幅度太宽，应该增设管理层次或者为总经理配备助手
D:重新调整激励政策，用更高的业务提成比来刺激营销人员的工作积极性
答案：C

16.行政方法的本质是（）。
A:约束
B:管理
C:调解
D:服务
答案：B

17.公文文稿签发前，应当由（）进行审核。
A:机关负责人
B:业务主管领导
C:秘书
D:发文机关办公厅(室)
答案：D

18.下列关于管理创新，说法不正确的是（）。
A:管理创新是一个持续的过程
B:管理创新是一种手段、方式
C:管理创新的主体是企业家
D:管理创新贵在新、贵在超越
答案：C

19.人事管理的首要工作是（）。
A:谋求人与事的恰当配合
B:协调人与人的和谐
C:谋求人与组织的共同发展
D:协调事与事的匹配
答案：A

20.一家产品单一的跨国公司在世界许多国家拥有客户和分支机构，则该公