完整版河南省龙安区事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》大全【达标题】.docx

专业事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

完整版河南省龙安区事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》大全【达标题】

第I部分单选题（100题）

1.下列关于感谢信的说法，错误的是（）。
A:感谢信行文要热情、富有感染力
B:感谢信的标题不可只写“感谢信”三字，应加上感谢对象
C:感谢信可以用于个人与个人之间、个人与组织之间、组织与组织之间
D:感谢信既要表达出真切的谢意，要起到表扬先进，弘扬正气的作用
答案：B

2.根据《公文处理系统》的相关规定，登录口令、签字密码应由（）负责保密，并根据需要及时更换。
A:个人
B:信息中心
C:办公室所有人员
D:处室领导
答案：A

3.国务院常务会议决定发布《中华人民共和国外国人入境出境管理条例》，用的文种是（）。
A:通告
B:意见
C:纪要
D:命令
答案：D

4.“此令、此告、为盼、专此函达、特此批复”等公文用语属于（）。
A:结尾用语
B:引述用语
C:过渡用语
D:经办用语
答案：A

5.领导科学的根本任务是：（）
A:为领导和领导机关提供科学的理论根据
B:揭示领导活动的规律
C:加强和改善党的领导
D:促进领导艺术的提高和升华
答案：B

6.下列关于决策的说法，错误的是（）。
A:决策选择是以人的主观意志为转移的一项活动
B:决策选择是高级的认识选择
C:决策是由人的主观意志对客观存在的多种可能性进行选择
D:决策选择主要是依据事实判断来进行的
答案：D

7.行政沟通按照沟通的方向进行划分可分为（）。
A:前向沟通和后向沟通
B:上行沟通、下行沟通与平行沟通
C:单向沟通与双向沟通
D:正式沟通和非正式沟通
答案：B

8.专业技术岗位包括高级、中级和初级，共分（）个等级。
A:13
B:15
C:9
D:11
答案：A

9.（）是不考虑过去的预算项目和收支水平，以零为基点编制的预算。
A:动态预算
B:增量预算
C:比较预算
D:零基预算
答案：D

10.一般应标识签发负责人姓名的文件是
A:上行文
B:平行文
C:越级行文
D:下行文
答案：A

11.通过公民的听证、质询、监督，政府直接面对公众的疑问并作出解释，承担责任，改进政府的行政决策、执行方式，优化行政效果，这属于政府（）的内容。
A:政治责任
B:社会责任
C:管理责任
D:法律责任
答案：B

12.某总经理把产品销售的责任委派给一位市场经营的副总经理，由其负责所有地区的经销办事处，但同时总经理又要求各地区经销办事处的经理们直接向总会计师汇报每天的销售数字，而总会计师也可以直接向各经销办事处经理们下指令。总经理的这种做法违反了（）原则。
A:职务提高、职能分散
B:命令统一
C:集权化
D:权责对等
答案：B

13.加强乡镇政府购买服务公共平台建设，对适宜采取市场方式提供社会力量能够承担的公共服务项目，应尽可能交由（）承担。
A:派出机构
B:自治组织
C:社会力量
D:民间组织
答案：C

14.若某单位的成员经常私下交换看法，参加工作后的聚会，导致小道消息多而正式渠道的消息很少，则该单位可能出现的情况是（）。
A:非正式沟通完全取代正式沟通作用，促进了内部信息的传递
B:沟通方式刻板，只有非正式沟通渠道
C:正式沟通渠道较为畅通，信息的传递快速有效
D:正式沟通渠道中信息传递可能存在问题，需要作出协调
答案：D

15.为了开展文明城市评选活动，荆江市人民政府向省政府呈送了《关于加强荆江历史文化名城保护的请示》，其符合公文撰写要求的一项是（）。
A:同时要求对名城周边景区加以保护
B:直接报送领导个人
C:应正确标注主送机关和抄送机关
D:采用叙述描写的方式
答案：C

16.某建筑公司的管理者，常在政府宣布与该公司签订重大工程项目合同之前就已开始招录人员，这是一种（）。
A:前馈控制行为
B:指挥命令行为
C:现场控制行为
D:反馈控制行为
答案：A

17.下列关于公文发文字号的说法中,错误的是()
A:年份应标全称，用六角括号“〔〕”括入
B:年份、发文顺序号应用阿拉伯数字标注
C:发文顺序号前应加“第”字，在阿拉伯数字后加“号”字
D:发文字号编排在发文机关标志下空二行的位置，居中排布
答案：C

18.某市市场监督管理局制发《关于申请增发部分工作经费的请示》，应署名的作者是（）。
A:某市场监督管理局
B:签署该文件的某市场监督管理局副局长
C:某市市场监督管理局局长
D:起草文件的工作人员
答案：A

19.对在应对重大突发事件、完成重大专项工作等方面，作出显著成绩和贡献的事业单位工作人员和集体，应当（）。
A:给予集体奖励
B:给予物质奖励
C:及时给予奖励