浙江省柯城区历年公务员招聘公共基础知识考试必刷200题通关秘籍题库附答案（轻巧夺冠）.docx

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浙江省柯城区历年公务员招聘公共基础知识考试必刷200题通关秘籍题库附答案（轻巧夺冠）

第I部分单选题（100题）

1.处理冲突策略中，最有效的方法是（）。
A:去异求同
B:冷处理
C:回避问题
D:解决问题
答案：D

2.公文的第一要素是（）。
A:语法
B:文体
C:格式
D:语言文字
答案：D

3.公文标题《××省交通厅关于同意××公路局修复×收费站的函》出现的错误是（）。
A:缺少文种
B:错用文种
C:混用文种
D:生造文种
答案：B

4.某公司的一位资深经理针对组织中存在的各种各样的管理现象，深有感触地说：“有的人拥有磨盘大的权力捡不起一粒芝麻，而有的人仅有芝麻大的权力却能推动磨盘。”这句话反映的情况表明（)。
A:个人影响力所产生的影响力并不比职务性权力所产生的影响力小
B:这里所描述的只是一种偶然的管理现象，并不具有任何实际意义
C:个人影响力所产生的影响力有时会大于职务性权力所产生的影响力
D:非正式组织越来越盛行，并且正在发展越来越大的作用
答案：C

5.领导安排秘书准备参加与客人会谈，以下哪项工作秘书不需要做（）。
A:准备资料
B:会议记录
C:现场沏茶倒水等服务
D:发表意见
答案：D

6.公文对印刷的要求是“双面印刷、页码套正、两面误差不得超过2mm”，这体现了公文具有（）。
A:适用性
B:严密性
C:新颖性
D:突破性
答案：B

7.填入文中横线处最合适的句子是（）。
A:现告知如下
B:现函复如下
C:现公告如下
D:现批复如下
答案：B

8.赫兹伯格把管理中有关因素分为两种，即满意因素和不满意因素：满意因素是指可以使人得到满足和激励的因素，不满意因素是指容易产生意见和消极行为的因素即保健因素。该理论的核心在于（）这一论断。
A:保健因素与激励因素在量上的划分，关键是取决于工作的性质
B:如果把某些激励因素变成保健因素，会导致个人工作积极性的降低
C:凡是平等的必然是保健的，凡是公正的必然是激励的
D:只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，不会带来满意感
答案：D

9.“多劳多得，少劳少得”的分配制度，能有效调动员工工作积极性的内在原因是（）。
A:企业文化驱动
B:政令推动
C:利益驱动
D:社会心理推动
答案：C

10.行政组织机构的基本类型中采取单一垂直领导，结构简单，领导隶属关系明确，结构中每一个层级的个人或组织只有一个直接领导，不与相邻的个人或组织发生任何命令与服从关系的是（）。
A:职能式结构形式
B:直线式结构形式
C:参谋式结构形式
D:矩阵式结构形式
答案：B

11.填入画横线②处的日期书写正确的是（）。
A:43687
B:43687
C:二O一九年八月十日
D:二零一九年捌月十日
答案：B

12.人民检察院和审判机关对国家行政机关及其工作人员的监督，属于（）。
A:国家司法机关的监督
B:专门行政监督机关的监督
C:社会组织的监督
D:国家权力机关的监督
答案：A

13.下列公文语言应用恰当的是（）。
A:请体恤我单位财政资金十分紧张之窘况
B:我们排除了种种不利因素，东方贸易商城终于在第一季度建成
C:责成阿里、腾讯、百度等主要应用商店对SDK违规收集用户个人信息问题进行排查
D:以上请示如无不妥，着即批转各有关单位认真遵照执行
答案：C

14.填入划横线①处，作为这篇公文的标题最恰当的是（）。
A:同意××国储物流有限公司铜期货指定交割仓库存放地的批复
B:关于同意××国储物流有限公司铜期货指定交割仓库存放地的批复
C:关于同意××国储物流有限公司铜期货指定交割仓库存放地的决定
D:关于同意××国储物流有限公司铜期货指定交割仓库存放地的会议制度
答案：B

15.在互联网技术飞速发展的今天，人们对宽带服务的质量和个性化需求进一步提高，“提速降费”既是顺应时代发展的需要，也是老百姓希望有更多“获得感”的反映。这要求政府（）。
A:践行从群众中来到群众中去的工作方法
B:坚持为人民服务的工作宗旨，积极履行监管职能
C:做到依法执政、民主决策
D:提高网速，降低资费，满足百姓需求
答案：B

16.在管理的各项职能中，组织职能的任务是：
A:使计划方案落实于实际工作
B:使组织成员产生有利于现实组织目标的行为
C:检查组织的各项工作是否符合计划要求
D:确定组织未来要实现的目标
答案：A

17.管理的社会历史性质是由不同社会中占统治地位的社会经济政治关系决定的。上述主要体现了管理（）。
A:科学性
B:生产关系属性
C:生产力属性
D:艺术性
答案：B

18.某领导能辩证地看待员工的工作能力和工作水平，用其所长，不求