2024年甘肃省舟曲县事业单位招聘公共基础知识考试必刷200题通关秘籍题库（必刷）.docx

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2024年甘肃省舟曲县事业单位招聘公共基础知识考试必刷200题通关秘籍题库（必刷）

第I部分单选题（100题）

1.目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，促使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是（）。
A:中国
B:法国
C:日本
D:美国
答案：C

2.联合发文时，公文标题中发文机关名称的写法具有一定的要求，下列说法中不正确的是（）。
A:不超过三个机关联合发文时，应列出所有发文机关名称
B:联合行文时，多个发文机关名称间用空格分开
C:4个及4个以上机关联合发文时，可采取主办机关名称后加“等”字的表述形式
D:两个机关联合发文时，机关名称间用“和”字连接
答案：D

3.“私事不得公办”体现了公文的什么特点（）。
A:法定性
B:程序性
C:公务性
D:规范性
答案：C

4.公文按性质可分为通用公文和专用公文两大类，下列属于专用公文的是（）。
A:通知
B:起诉书
C:公告
D:批复
答案：B

5.公文发文字号按顺序排列依次是（）。
A:发文机关标识、年份、序号
B:发文机关代字、序号、年份
C:发文机关代字、年份、序号
D:发文机关标识、序号、年份
答案：C

6.从决策过程来看，（）是对决策者进行的面对面的监督，有助于及时发现决策失误或决策不当，并对其及时予以纠正。
A:事后监督
B:事前监督
C:长期监督
D:事中监督
答案：D

7.从协调的方式看，公共组织协调可以分为（）。
A:促进式协调与纠偏式协调
B:认识性协调与利益性协调
C:合作式协调与应变式协调
D:会议协调与非会议协调
答案：C

8.团队冲突指的是两个或两个以上的团队在目标、利益、认识等方面互不相容或互相排斥，从而产生心理或行为上的矛盾，导致抵触、争执或攻击事件，以下关于团队冲突的观点不正确的是（）。
A:组织内部的团队之间不需要任何冲突，无论什么冲突都应该被减低到最小程度
B:组织内团队之间对地位的不公平感是产生冲突的原因之一
C:对于所有团队与组织来说，冲突都是与生俱来、无法避免的
D:过于融洽、和谐、安宁和合作的组织容易对变革表现出静止、冷漠和迟钝
答案：A

9.请示的事项能否被批准或同意的关键所在是（）。
A:请示的单位
B:请示的缘由部分
C:请示的事项
D:请示的结束语
答案：B

10.沟通过程中，根据信息接受对象的需要，提供有用的信息，避免和防止大量“垃圾信息”的干扰，这是遵循沟通的（）的表现。
A:主动性原则
B:针对性原则
C:全面性原则
D:准确性原则
答案：B

11.计划工作在管理工作中具有（）。
A:重要性
B:超前性
C:战略性
D:先导性
答案：D

12.《党政机关公文处理工作条例》规定，公文的密级需要变更或者解除的，应当由原确定密级的机关或者其（）机关决定。
A:上级
B:下级
C:最高级
D:同级
答案：A

13.有利于激发员工内在积极性的工作安排是（）。
A:能力略高于任务要求的人
B:能力略低于任务要求的人
C:能力远远低于任务要求的人
D:能力远远高于任务要求的人
答案：B

14.下列关于公文的行文规则的描述错误的是（）。
A:视职权范围行文
B:行文应当确有必要，注重效用，坚持少而精
C:行文时必须正确认定主送机关，这是使公文得到及时有效处理的关键
D:文种选用和行文内容可超越权限
答案：D

15.制发公文的目的和要求，一般由（）确定。
A:撰写者本人
B:行文对象及行文内容
C:团体、机关负责人
D:上级机关的指示
答案：B

16.通常所说的“第一线管理人员”指的是（）。
A:高层管理者
B:基层管理者
C:作业人员
D:中层管理者
答案：B

17.《关于恒昌汽车零部件厂进口SD6型五轴数控车床的指示》，作者是（）。
A:签发文件的董厂长
B:起草文件的刘秘书
C:××厂的负责人
D:××厂
答案：D

18.（）是行政监督体系的第一道防线，也是最直接、最迅速的监督。
A:监察监督
B:社会监督
C:司法监督
D:内部行政监督
答案：D

19.事业单位公开招聘不正确的做法是（）。
A:设置与岗位要求无关的资格条件
B:为各类人才搭建公开、公平、公正的原则
C:面向社会公众
D:实行亲属回避制度
答案：A

20.下列不属于政府职能的是（）。
A:企业管理职能
B:社会管理职能
C:市场监管职能
D:经济调节职能
答案：A

21.收件人收到文件后，在对方的公文投递单上签字的程序称为（）。
A:签发
B:登记
C:注办
D:签收
答案：D

22.公文的结尾通常采用的形式是()。
A:直接表明结论，以阐述制发此文的原因
B:表示