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整理江苏省公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》通关秘籍题库带答案（基础题）

第I部分单选题（100题）

1.“国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的（）”，该公文标题中适宜的文种是（）。
A:公告
B:通知
C:公报
D:通告
答案：B

2.关于管理幅度和管理层次，下列说法错误的是（）。
A:管理幅度受到行业特点，人员素质，工作性质，环境特征等多项因素的影响
B:规模较小的组织，可采用少层次的结构
C:管理层次是一个主管能够直接有效的指挥和监督下属的数量
D:管理幅度越大，则需要设置的管理层次越少
答案：C

3.请示必须在事前行文，不能“先斩后奏”，这体现了请示的（）。
A:预先性
B:前瞻性
C:规范性
D:呈批性
答案：A

4.《关于××学校修建实验大楼的请示》，作者应是（）。
A:××学校的小班主任
B:签发文件的校长
C:××学校
D:起草文件的校办秘书
答案：C

5.决策者既希望行动轰轰烈烈，又顾虑成本开支巨额投入，这是一种（）心理压力。
A:得失冲突
B:趋避冲突
C:双避冲突
D:双趋冲突
答案：B

6.依据《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位奖励不包括（）。
A:授予荣誉称号
B:记大功
C:嘉奖
D:提职
答案：D

7.在组织管理中，有些领导既不关心工作，也不关心员工，仅仅扮演一个“信使”的角色，即把上级的信息传达给下属，这种领导方式在管理方格图中，被称为（）。
A:任务型领导
B:逍遥式领导
C:团队型领导
D:贫乏式领导
答案：D

8.管理中，有一些受过处罚的人不会简单地减少做坏事的心思，其实不过是学会了如何逃避处罚而已。对此，下列最有效的管理应用原理是（）。
A:末位淘汰法则
B:墨菲定律
C:鲶鱼效应
D:垃圾桶理论
答案：D

9.老李是单位的业务骨干，后来成为部门领导。老李认为自己能力强、精力好，很多事情可以自己做。因此，他将以往下放的权力集中在自己的手中。他工作非常勤勉，但工作考核却不如人意。对于这种局面，下列解释合理的是（）。
A:集权没有分权好
B:集权的效果取决于管理者的素质
C:过分集权会导致一系列弊端
D:集权的效率高于分权
答案：C

10.关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（）。
A:组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比
B:管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比
C:管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比
D:管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比
答案：D

11.清退工作的意义不包括（）。
A:防止公务文书丢失，确保党和国家秘密的安全
B:通过对文书清退分流，提高其运转速度
C:保护文件，便于立卷归档
D:防止无用信息的扩散，避免造成被动局面和不良影响
答案：C

12.下面不属于规范性公文正本特殊形式的是（）。
A:试行本
B:副本
C:暂行本
D:修订本
答案：B

13.发慰问电的名义通常是（）。
A:普通工作人员
B:秘书处
C:所在单位的领导
D:办公室
答案：C

14.“目标管理”方法最大缺点是（）。
A:不能很好地激励员工
B:需要时间短
C:强调数量式短期目标而忽略质量或长期目标
D:对员工绩效评估缺乏公开性和透明性
答案：B

15.在新冠肺炎疫情集中爆发期间各级党政机关的公文处理工作发挥着重要作用。但“在线办公”“错峰上班”工作现状却为公文处理的规范运作和安全保密带来阻力。下列公文处理行为正确的是（）。
A:小张收到一份涉密紧急公文，没有通过网络和微信办理
B:某单位发公文时，恰遇机要员隔离不在岗，采取了领导署名的方法代替公章
C:某单位为严格落实上级疫情防控要求，原文照抄上级疫情防控指南
D:某单位在贯彻上级精神时，以会议传达会议、以文件落实文件
答案：A

16.根据《事业单位人员处分暂行规定》，已经退休的事业单位工作人员涉嫌违纪违法的（）。
A:可以适当延长做出处分的时间，但是延长期限最多不超过三十日
B:6个月内作出处分决定，案情复杂或者遇有其他特殊情形的可以延长
C:不再作出处分决定，但应当立案调查并按程序作出调查结论
D:明确其应受处分的种类，作出处分决定
答案：C

17.对于能挑150斤的人，领导者既不是只让他调100斤，也不是硬要他挑200斤，体现了：
A:用人不疑，疑人不用
B:量才用人，职能相称
C:扬长避短，各尽所能
D:爱护人才，关心帮助
答案：B

18.公文主题也被称为公文主旨，是公文的灵魂和统帅，是制发者所要表达的基本观点和（）
A:意图或主张
B:政策观念
C:法规观念
D:客观事实
答案：A

19.下列属于有机式组织的优点是（）。
A:稳定性