广东省番禺区事业单位招聘公共基础知识考试必背200题题库（全国通用）.docx

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广东省番禺区事业单位招聘公共基础知识考试必背200题题库（全国通用）

第I部分单选题（100题）

1.下列事例中，符合机关事业单位工作人员养老保险制度的是（）。
A:2017年某市在岗职工月平均工资为3000元，2018年该市甲事业单位申报在编人员小张的月均个人缴费工资基数不得低于2400元
B:某事业单位按要求为在编职工缴纳职业年金
C:现年50岁的王科长在事业单位工作25年（缴纳基本养老保险费满15年），现辞职从事自由职业。日前，他已可领取基本养老金
D:2018年老李在E市直属事业单位退休后，将户口迁入子女所在地的F省。老李退休的基本养老金则应由F省进行发放
答案：B

2.规范性公文标题的时间是()的时间。
A:公文讨论
B:以上都不对
C:公文发布
D:公文打印
答案：C

3.填入画横线②处的日期书写正确的是（）。
A:二零一九年捌月十日
B:43687
C:43687
D:二O一九年八月十日
答案：C

4.事业单位管理体制是为了有效地对事业单位进行管理，使之更好地提供事业产品即必需的公共服务，保障和发展公共利益，国家通过相关的法律法规等而形成的一整套有关政府对事业单位进行管理的各种制度和行为规范的总和。下列说法中，属于其特点的是：
A:个体办事业、个体管事业
B:基层办事业、基层管事业
C:政府办事业、政府管事业
D:党办事业、党管事业
答案：C

5.我国政府人事管理工作的基础是（）。
A:职位分类制度
B:职位说明书
C:职位设置
D:确定公务员级别
答案：A

6.“管理的特点就是变革——迅速地、不断地、根本地变革”是在描述管理的（）。
A:组织性
B:目标性
C:创新性
D:二重性
答案：C

7.下面关于管理跨度的说法，错误的一项是：
A:工作的计划程度及按计划实施的程度高，管理跨度可以较大
B:组织环境简单而稳定，管理跨度的设计可以较大
C:下属和上级的能力都较强，管理跨度可以较大
D:工作复杂变化程度大，则管理跨度的设计相应较大
答案：D

8.某公司随着经营规模的扩大，其由总经理直管的营销队伍人数也从3人增加到近100人。最近，公司发现营销人员似乎有点散漫，对公司的一些做法也有异议，但又找不到确切的原因。从管理的角度看，你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于（）。
A:营销人员太多，产生了鱼龙混杂的情况
B:营销队伍的管理层次太多，使得总经理无法与营销人员实现有效的沟通
C:总经理投入管理的时间不够，致使营销人员产生了看法
D:总经理的管理幅度太宽，以至于无法对营销队伍实行有效的管理
答案：D

9.下列不属于事务文书的是（）。
A:“1-1”中国法律援助志愿者行动工作简报
B:2017年XX县安全生产监督管理局工作计划
C:某乡镇政府工作总结
D:关于筹建生物工程实验室拨款的批复
答案：D

10.行政沟通的内容可分为几个层次，其中，市民通过信访制度，反映的各种批评和建议属于（）。
A:上层信息
B:表层信息
C:基层信息
D:中层信息
答案：C

11.这市教育局作为主发机关和该市科学技术局联合发文，文稿于2020年9月16日写完，教育局负责人于第二天签发。科学技术局负责人于第三天完成签发，文稿于第四天印发，那么这份文件的成文日期应该是（）。
A:44090
B:44091
C:44092
D:44093
答案：C

12.最终检验行政管理效率高低的标准要看（）。
A:行政管理手段是否先进
B:政府机构设置是否合理
C:行政法规是否健全
D:政府职能发挥的好坏
答案：D

13.处置突发性公共事件的首要原则是（）。
A:安全性原则
B:迅速性原则
C:效率性原则
D:慎重性原则
答案：B

14.过去人们常把政府机构改革看成是单纯的机构分合，似乎机构、人员数量减少了，机构改革的目标就达到了，因而往往忽视了（）的原则。
A:强化监督和监管体系
B:缩减编制
C:以转变职能为基础
D:理顺政府与社会关系
答案：C

15.通过行政管理来杜绝“三拍现象”（指拍脑袋上项目、拍胸脯保证、拍屁股走人）和“形象工程”，实际上主要是监督：（）。
A:行政部门及其工作人员是否廉洁勤政
B:自由裁量权是否被违规滥用
C:决策是否科学、合理
D:行政管理行为是否合法、合理
答案：C

16.规划与计划的不同在内容上表现为（）。
A:规划属于长期展望，计划一般限定年度
B:规划是全局性部署，计划是具体方案
C:规划包含计划，计划补充规划
D:规划带有理想色彩，计划紧迫感明显
答案：B

17.向上级机关、部门请求指示、批准的公文是（）。
A:请示
B:通知
C:函
D:报告
答案：A

18.单位某部门的主管领