历年山西省迎泽区事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》及答案（考点梳理）.docx

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历年山西省迎泽区事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》及答案（考点梳理）

第I部分单选题（100题）

1.某单位领导对其手下的员工采用了一种“胡萝卜加大棒”的管理方法，制定了严格的管理制度，用铁的纪律控制员工，重奖重罚，他的这种管理思想（）。
A:把员工看成复杂人
B:把员工看成经济人
C:把员工看成自我实现的人
D:把员工看成社会人
答案：B

2.组织中的管理者在日常工作中经常要处理一些问题，比如新产品开发、产品结构的调整等，关于此类问题的决策一般属于（）。
A:非程序性决策
B:战术决策
C:程序性决策
D:例行性决策
答案：A

3.教育事业单位所提供的公共服务主要是（）。
A:揭示物质世界客观规律
B:保障人民当家作主
C:提高全民族的思想道德水平
D:为社会培养高素质的劳动者和各方面所需人才
答案：D

4.撰写《平山市高级中学二〇一七年工作总结》时，表达方式是（）。
A:直抒胸臆
B:描写叙述
C:夹叙夹议
D:商榷议论
答案：C

5.张三是某单位的一名领导，日常工作汇总，他既为下属提供领导性行为，又提供支持性行为。每当开展新工作项目时，他除了向下属布置任务外，还会与下属共同商讨工作，比较重视双向沟通。因此可判断张三的领导方式是：
A:说服型
B:命令型
C:放任型
D:专制型
答案：A

6.收文办理中的中心环节是（）。
A:分办
B:批办
C:催办
D:承办
答案：D

7.请柬是各级机关单位或个人为邀请有关人员参加某项活动而专门制发的礼仪文书，请柬结尾语一般不用（）。
A:务必到席
B:敬请光临
C:敬请莅临
D:敬请出席
答案：A

8.下列关于事业单位的说法，不正确的是（）。
A:设立事业单位是为了向社会提供某方面的公共服务
B:绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集型组织
C:事业单位多数以营利为目的
D:服务性是事业单位最基本的特征
答案：C

9.（）的特点是集中化程度高，较有组织性，信息传递和解决问题的速度较快，组织控制比较严格。但是，由于组织成员之间缺少直接和横向沟通，不能越级沟通，除节点外，全体成员的满意程度比较低，组织气氛大都不和谐。
A:链式沟通
B:Y式沟通
C:轮式沟通
D:环式沟通
答案：B

10.上行文的行文规则中规定：“下级机关的请示事项，如需以本机关名义向上级机关请示，应当提出（）后上报，不得原文转报上级机关。”
A:倾向性意见
B:辅佐性意见
C:执行性建议
D:可行性建议
答案：A

11.周某作为单位领导，为体现单位纪律严明，制定了严格的管理章程。无论职工是否有特殊情况，必须一律严格遵守，对于违反纪律者，绝不留情。然而，他却违背了管理中的原则。
A:人本
B:弹性
C:人情
D:能级
答案：B

12.作为一名合格的管理者务必运用科学的管理思维方式来解决企业经营活动中出现的问题，例如，我们应该“高瞻远瞩、统揽全局、把握事物发展总体趋势和方向”，这体现了管理者应该具备（）。
A:底线思维
B:创新思维
C:战略思维
D:辩证思维
答案：C

13.某市气象部门因天气原因，发布汽车限行通知，但因交管部门未收到通知，临时取消了限行，引起民众不满。该案例体现的问题是（）。
A:政策打架
B:民众缺乏理智
C:领导决策偏差
D:政策不符合实际情况
答案：A

14.党政机关公文紧急程度标注于（）。
A:首页版心左上角
B:首页版心右上角
C:公文标题左上角
D:公文标题右上角
答案：A

15.公文标题的基本要素是（）。
A:发文机关名称、事由和公文种类
B:事由和发文机关
C:发文机关名称
D:发文事由
答案：A

16.一般基层单位，不宜随意运用公告的形式公布事项，是由公告的哪一个特点决定的？（）
A:郑重宣告的严肃性
B:郑重宣告的庄严性
C:公告作者的限定性
D:公布范围的广泛性
答案：C

17.下列公文稿本不具备正式公文效用的是（）。
A:征求意见稿
B:副本
C:试行本
D:修订本
答案：A

18.关于公文文种的写作，下列说法正确的是：
A:请示应在正文下方标注签发人并盖签名章
B:报告内容单一，要求“一文一事”
C:纪要一般没有主送机关且不加盖公章
D:议案的发文者是国家机关
答案：D

19.从事生产经营活动事业单位，转为企业的，实行（）制度。
A:劳动合同
B:公务员
C:岗位管理
D:聘用
答案：A

20.以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这是人员配备的（）原则。
A:量才使用
B:因人择事
C:因人设职
D:因事择人
答案：D

21.因机构改革，某事业单位被撤销，则以