安徽省裕安区2024年公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库【突破训练】.docx

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安徽省裕安区2024年公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库【突破训练】

第I部分单选题（100题）

1.（）可以作为行政规范性文件制定的依据。
A:议案
B:命令（令）
C:公告
D:决定
答案：A

2.下列关于公文保密期限的选项，标注正确的是（）。
A:机密★1年1个月
B:机密★2年
C:机密★1年06天
D:机密★一年零六天
答案：B

3.公文的成文日期以（）为准。
A:签发之日
B:会议通过日期
C:会议召开日期
D:文稿起草日期
答案：A

4.下列关于干部任免通知，说法错误的是（）。
A:通知中既有对干部职务进行任命，又有对干部职务进行免除
B:结束语直接采用通知的惯用结束语“特此通知”即可
C:一般先写任命的职务，再写免去的职务
D:干部任免不宜采用以姓氏笔画为顺序进行排列
答案：A

5.下列哪项文种属于知照性公文（）。
A:上行意见
B:函
C:纪要
D:批复
答案：B

6.下列不属于公文写作基本要求的是（）。
A:为使各方面了解情况，多印多发
B:一文一事，中心明确
C:符合党、国家路线、方针、政策和法律法规
D:用语庄严、简明、通顺
答案：A

7.根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，已经退休的公职人员退休前或者退休后有违法行为的，不再给予政务处分，但是可以对其（）。
A:立案调查
B:打击报复
C:监视居住
D:拘捕审问
答案：A

8.当领导指导一个行政管理人员朝某一个方向活动，但是公众却希望他朝相反的方向活动之时，就会产生（），这是公共责任冲突最常见的形式之一。
A:权力冲突
B:利益冲突
C:角色冲突
D:经济冲突
答案：C

9.下列选项中既是整个公共政策过程重要阶段，又是政府公共管理活动中心环节的是（）。
A:政策评估
B:政策沟通
C:政策制定
D:政策执行
答案：D

10.为了庆祝建国70周年，表彰先进，弘扬模范，某机关通过民主选举确定了一批在工作中积极先进名单时，应该使用的公文种类是（）。
A:通告
B:通报
C:公告
D:公报
答案：B

11.对事业单位工作人员的处分不包括（）。
A:警告记过
B:停薪留职
C:降低岗位等级
D:开除
答案：B

12.事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
A:10
B:12
C:15
D:8
答案：C

13.将行政组织中已经分解的职能重新组合成为一个有机的整体时，需要理顺内部的关系，下列有关理顺内部关系的做法错误的是（）。
A:对一些行业管理职能较强的工作，以专业部门为主，综合部门不参与具体管理过程
B:减少层次，避免重复
C:强调归口管理，互相配合
D:专业部门负责具体的管理过程，综合部门主要负责提出意见
答案：A

14.“凡事预则立，不预则废”这句话体现出行政决策（）的重要性。
A:整体性
B:民主性
C:前瞻性
D:创新性
答案：C

15.下列公文的成文日期的写法正确的是（）。
A:二O二O年九月七日
B:44081
C:2020.9.7
D:2020-09-0700:00:00
答案：B

16.淮安（江苏省）旅游资源丰富，但酒香也怕巷子深，必须注重“吆喝”，加大宣传。下列举措最符合这一要求的是：
A:强化旅游业供给侧改革，努力满足游客多层次、多元化的旅游消费需求，让游客各取所需、各得其所
B:整合利用机场、高铁、招商、会展等各类宣传营销资源和方式，加强旅游线推广、旅游特色宣传，让大众熟知淮安有什么好吃的、好看的、好玩的
C:科学整合旅游资源、精致规划旅游布局，做到串珠成链、连线成面，实现旅游的全景化、全覆盖，形成众星拱月的引领效应
D:成立全区域旅游发展领导小组，定期召开联席会议，解决发展中的重大问题
答案：B

17.下列哪一项不属于通报的特点（）。
A:及时性
B:广泛性
C:教育性
D:典型性
答案：B

18.决策过程中最核心、最关键的一步是：
A:实施方案，修正完善
B:发现问题，确定目标
C:评估优选，确定方案
D:调查预测，拟订方案
答案：C

19.人力资源需求预测的方法，属于定性预测的是（）。
A:比率分析法
B:德尔菲法
C:趋势预测法
D:回归分析法
答案：B

20.下列选项不属于事业单位工作人员工资构成的是：
A:绩效工资
B:津贴补贴
C:工龄工资
D:基本工资
答案：C

21.菲德勒的权变理论认为，影响领导行为的因素不包括下列哪项？（）
A:任务结构
B:职位权力
C:员工素质
D:上下级关系
答案：C

22.按照党政机关公文格式的国家标准，公文排版一般每面排（）行。
A:16
B:18
C:22
D:20
答案：C