历年浙江省江干区公务员招聘公共基础知识考试必背200题含答案（培优B卷）.docx

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历年浙江省江干区公务员招聘公共基础知识考试必背200题含答案（培优B卷）

第I部分单选题（100题）

1.根据马斯洛的需要层次理论，员工为了避免被辞退而努力工作属于（）。
A:安全需要
B:生理需要
C:尊重需要
D:自我实现需要
答案：A

2.汪力是一家民营企业的职员，他工作中经常接到来自上级两个不同的命令，有时甚至是相互冲突的命令。以下哪种说法指出了导致这一现象最本质的原因？（）
A:该公司的组织层次设计过多
B:该公司组织运行中有意或无意地违背了统一指挥原则
C:该公司在组织设计上釆取了职能型结构
D:该公司在组织运作中出现了越级指挥问题
答案：B

3.在层级组织中，每位员工都会晋升到自己不能胜任的阶层，这一理论是由（）提出。
A:亨利·法约尔
B:彼得·德鲁克
C:劳伦斯·彼得
D:赫伯特·西蒙
答案：C

4.一般说来，应该立卷归档的文件材料，应以：
A:上级机关、上级部门为主
B:本机关和下级机关为主
C:上级机关和本机关为主
D:本机关、本部门为主
答案：D

5.行政执行的过程是一个不断收集意见、不断调整执行方案的过程。因此，应该坚持（）原则，即集思广益，又适当地集中，保证执行过程有效开展。
A:民主集中制
B:党的领导
C:灵活变通
D:符合决策
答案：A

6.承办公文工作的依据不包括（）。
A:部分群众的要求
B:上级领导做出的批示
C:有关法律、法规、制度
D:上级领导传授的意图
答案：A

7.某公司召开董事会，讨论决定一项投资项目，董事长为了使项目被通过，让支持自己的董事先发言，形成这个项目众人都看好的氛围，让一些犹豫不定的董事也加入其中。这一办法是利用了（）。
A:定型效应
B:首因效应
C:近因效应
D:从众效应
答案：D

8.到（）年，中国将形成新的事业单位管理体制和运行机制。
A:2015
B:2030
C:2020
D:2025
答案：C

9.在诸多行政职能中，处于核心地位和起主导作用的职能是（）。
A:行政执行
B:行政决策
C:行政协调
D:行政监督
答案：B

10.“一票否决”这一择案规则又称为（）。
A:全体一致原则
B:少数服从多数
C:赞成投票制
D:多数原则
答案：A

11.在分类推进事业单位改革的过程中，应建立（）的事业单位人事管理制度。
A:权属清晰、构架科学、方式灵活、监督有力
B:权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力
C:产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学
D:权责明确、政事分开、监管有力、运作规范
答案：B

12.下列选项中，不属于对组织产生影响的一般环境的是（）。
A:政策环境
B:技术环境
C:自然环境
D:资源环境
答案：A

13.“你市《关于恳请设立H市滨海新区的请示》（H市府〔2019〕50号）收悉”，这是某公文正文的开头，可知该公文是一则（）。
A:批复
B:通知
C:意见
D:报告
答案：A

14.制发于事后，对已经发生了的事情进行分析、评价，从中吸取经验教训的公文文种是（）。
A:报告
B:通告
C:通知
D:通报
答案：D

15.为了倡导“全民健身”，提高市民身体健康素质，某市政府拨款在一些小区内安装了健身器材，这些健身器材也就是我们所说的公共物品，以下不属于这些健身器材的特性的是（）。
A:消费的非排他性
B:自然垄断性
C:消费的非竞争性
D:效用的可分割性
答案：D

16.下列属于有机式组织的优点是（）。
A:以人为本
B:可预见性强
C:约束性高
D:稳定性好
答案：A

17.创新职能的基本内容包括（）。
A:制度创新、技术创新、目标创新、组织创新、文化创新
B:制度创新、科技创新、目标创新、组织创新、文化创新
C:制度创新、科技创新、目标创新、组织创新、环境创新
D:制度创新、技术创新、目标创新、组织创新、环境创新
答案：D

18.事业单位工作人员考核主要内容包括德、能、勤、（）四个方面。
A:功
B:绩
C:学
D:廉
答案：B

19.我国传统事业单位管理体制最突出的特点是（）。
A:集权与分权紧密结合的统分管理
B:政府对事业单位进行企业化管理
C:国家对事业单位进行集中统一管理
D:以经济利益和效率作为追求的目标
答案：C

20.20世纪六七十年代，美国行为学家亚当斯提出的理论是（）。
A:强化理论
B:期望理论
C:公平理论
D:行为矫正
答案：C

21.某单位向上级主管部门汇报某项工作开展的情况应该用（）。
A:报告
B:请示
C:意见
D:函
答案：A

22.计划是管理的重要职能，计划工作的核心任务是（）。
A:确定组织发展目标，以及实现这些目标的途径
B:确定组织发展的目标，补偏组织行