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整理河北省事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库大全【黄金题型】

第I部分单选题（100题）

1.在事业单位改革中，对从事生产经营活动的事业单位要逐步将其转为（）。
A:公益事业单位
B:企业
C:行政机关
D:基本事业单位
答案：B

2.下列事项中可以用“通报”行文的有（）。
A:xx医疗设备公司向上级总公司上报年度总结
B:xx市卫生局向全市各市属医院公布本年度医德院风考评结果
C:xx市人社局拟撰文请求该市财政局拔给xx考试经费
D:xx市拟向该市市委汇报某重大案件查处情况
答案：B

3.答复上级机关的询问，使用：
A:报告
B:请示
C:通报
D:通知
答案：A

4.用于汇报工作、陈述情况、提出建议、请求指标或请求批准的文件是（）。
A:领导指导性文件
B:陈述呈请性文件
C:规范性文件
D:证明性文件
答案：B

5.填入画横线②处的日期书写正确的是（）。
A:二O一九年八月十日
B:43687
C:43687
D:二零一九年捌月十日
答案：C

6.网络使网民对一些焦点案件审判的关注更加便利。部分网民在案件还未进入审判阶段时就先在网上进行“微博审判”、“舆论审判”，对正常的司法审判造成一定的压力和干扰。这说明，公民通过网络发表对案件的看法，应当注意（）。①增强民主法治观念，有序参与国家法治生活②坚持司法程序正义，依法公正行使审判权力③依法行使政治自由，尊重法院独立审判原则④理性行使监察权力，确保审判公开公平公正
A:②③
B:③④
C:①③
D:①②
答案：C

7.企业作为市场主体，其管理活动必须以（）为最大原则。
A:社会理性
B:绝对竞争
C:经济理性
D:有限竞争
答案：C

8.某化妆品公司随着经营范围的扩大，总经理直接管辖的营销人员队伍迅速扩大，从原来的4人扩大到100人。最近，公司发现营销人员对公司的做法有异议，并且队伍有些松散，缺乏之前的一致性和凝聚力。针对这种情况，你认为当前最重要的解决措施是（）。
A:总经理的管理幅度太宽，应该增设管理层次或者为总经理配备助手
B:营销人员太多，鱼龙混杂，应该加强管理或者裁员
C:重新调整激励政策，用更高的业务提成比来刺激营销人员的工作积极性
D:总经理应该投入更多的时间，加强对营销队伍的招聘环节的管理
答案：A

9.（）是指通过法律制度许可或禁止某些经济行为。
A:管制
B:产权拍卖
C:公共企业
D:补贴
答案：A

10.小孟是某事业单位的工作人员，因与用人单位就工伤认定一事而引发争议，小孟可采取的处理渠道不包括（）。
A:人事争议举报
B:人事争议诉讼
C:人事争议协商
D:人事争议仲裁
答案：A

11.事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
A:8
B:12
C:15
D:10
答案：C

12.（）是指上级机关向其所管辖的下级机关发文，如批复。
A:上行文
B:下行文
C:平行文
D:批复
答案：B

13.马斯洛所属的心理学理论流派是（）。
A:格式塔学派
B:人本主义
C:构造主义
D:行为主义
答案：B

14.以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这是人员配备的（）原则。
A:因人设职
B:因事择人
C:因人择事
D:量才使用
答案：B

15.公文（）应当准确简要地概括公文的主要内容并标明公文种类。
A:附件
B:标题
C:主题词
D:正文
答案：B

16.一家产品单一的跨国公司在世界许多国家拥有客户和分支机构，则该公司的组织结构应考虑按（）来划分部门。
A:社会阶层
B:地区
C:收入
D:气候
答案：B

17.下列关于传播在管理中的作用，理解不正确的是（）。
A:使管理活动纳入规范化、制度化的轨道
B:产生期望的行为
C:传递信息
D:培养积极的态度
答案：A

18.行政决策者在决策过程中，既要考虑需要，又要考虑可能，做到积极稳妥、量力而行。超出现实条件而进行的决策，其结果只能是欲速则不达，这体现了现代行政决策基本原则中的（）。
A:合法性原则
B:可行性原则
C:预测原则
D:信息原则
答案：B

19.下列属于社会公共事物范畴的是（）。
A:卫生服务
B:快递业务
C:后勤改革
D:物业管理
答案：A

20.沟通的主要作用不包括：
A:获取信息
B:强化竞争
C:表达思想
D:减少分歧
答案：B

21.××省人民政府拟起草一份关于加强新型冠状病毒感染的肺炎防控工作的文件，这份文件是2020年发的第4号文件。该文件的发文字号应写作（）。
A:第4号
B:×府发〔2020〕4号