2024山东省崂山区事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》（真题汇编）.docx

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2024山东省崂山区事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》（真题汇编）

第I部分单选题（100题）

1.确保主管人员选聘过程中能遵循公开竞争原则的大前提是（）。
A:人才流动
B:主管人员培训
C:足够好的人才质量
D:足够多的人才数量
答案：D

2.填入公文中划横线②处的词语，最恰当的一项是（）。
A:督促
B:审查
C:监察
D:监控
答案：A

3.（）的特点是集中化程度高，较有组织性，信息传递和解决问题的速度较快，组织控制比较严格。但是，由于组织成员之间缺少直接和横向沟通，不能越级沟通，除节点外，全体成员的满意程度比较低，组织气氛大都不和谐。
A:环式沟通
B:Y式沟通
C:链式沟通
D:轮式沟通
答案：B

4.适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神或者情况的文种是：
A:通告
B:公告
C:通报
D:通知
答案：C

5.西方近代的管理思想中，谁最早注意到人的因素对提高劳动生产效率的重要性，认为人是有需要的有机体，反对将人视为机器？（）
A:亚当•斯密
B:查尔斯•巴贝奇
C:罗伯特•欧文
D:弗雷德里克•泰勒
答案：C

6.下列标题撰写正确的是：
A:××厅关于协助××博物院修改通史陈列文物的通报
B:××大学关于免去张三同志职务的命令
C:××省直工委印发加强省直机关精神文明创建工作的决定
D:××省人民政府转发《国务院关于××的意见》的通知
答案：D

7.在我国，为保证把人民赋予的权力用来为人民谋福利，需要对权力进行有效制约和监督，其关键是（）。
A:发挥法制对权力的制约和监督作用
B:加强对社会公众权力的监督
C:加大新闻舆论的监督力度
D:建立健全对权力的制约和监督机制
答案：D

8.赶赴火场的消防队及其消防车辆，物资需要铁路和轮船运输时，铁路和航运部门应当优先载运，这体现了行政主体享有（）。
A:行政受益权
B:先行处置权
C:获得社会协助权
D:行政特权
答案：C

9.公文需经政府审批的具体事项，经政府同意后可以由政府职能部门行文，文中须注明（）。
A:授权本部行文
B:已经本部同意
C:已经党委同意
D:已经政府同意
答案：D

10.下列哪一项不属于事业单位人事管理中的奖励？（）
A:嘉奖
B:记一等功
C:记功
D:记大功
答案：B

11.下列关于发文办理的表述，错误的是（）。
A:公文印刷完毕，仍需检查
B:对复核后的公文，应该确定发文字号、分送范围和印制份数等
C:公文印制必须确保质量和时效性
D:发文机关已经签批的公文，可以直接印发
答案：D

12.各类组织中员工之间、部门之间常常为工作而发生冲突，其中绝大部分是由于（）引起的。
A:社会环境不好
B:组织结构不合理
C:沟通不畅
D:领导水平较低
答案：B

13.管理沟通是润滑剂、粘合剂、催化剂，可以理解为（）。
A:沟通可以将个体与团体捆绑在一起
B:沟通能促进团队成员的发展成长
C:沟通有利于消除团队之间的摩擦
D:沟通是团队管理不可或缺的手段
答案：A

14.我国国有企业曾历经了数次大的改革历史阶段，一些曾有的经验教训对于当前正在开展的混合所有制改革的国企来讲，具有重要的借鉴意义。例如一些大型钢铁企业集团，人均劳动生产率和吨钢可比能耗指标和国外先进企业比差距较大，管理机构庞大，人浮于事，虽然经历了“下岗分流、减员增效”等常用精简的措施和计划，但收效并不明显，主要原因大多在于（）。
A:计划与控制脱节，控制不严格
B:当领导的不愿为组织承担责任
C:组织改革缺乏系统设计、责权利机制不科学
D:组织成员素质低、改革执行力不够
答案：C

15.决策过程中，衡量决策者决断能力和思想境界高低的重要标志是_____。
A:分析评估
B:确定目标
C:拟定方案
D:抉择方案
答案：D

16.公司总裁的工作不是耗在做许多决定上，在设定方向和挑选直接报告的人后，公司总裁要做的是认定组织将来必须处理的重要课题，帮助其他管理者区分决策的事项，以及进行组织的设计。这种认识反映了（）。
A:权变管理原则
B:管理幅度原则
C:例外管理原则
D:等级链指挥原则
答案：C

17.小赵是某单位的办公文秘，主要负责发文办理，下列做法正确的是：
A:对复核后的公文，确定发文字号，分发范围和印制份数并详细记载
B:为确保时效，将涉秘公文密封处理后通过快递公司进行传递
C:对已经领导签批的公文，印发前重点审核公文审批手续和格式，不再复核内容
D:公文印制完毕后，直接按既定的分发范围进行分发
答案：A

18.下列哪些情况不可以采用越级行文的方式？（）
A:国家林业局致文某县林业局要求调查该县某处森林发生重大火灾的原因，该县林业局